Sozialversicherungspflicht im Praktikum?

iscony · 8. Dezember 2005

Hallo TT-Gemeinde,

auch wenn ich recht frisch hier bin brauch ich Hilfe und vermute, dass es hier Leute mit einem ähnlichen Problem gibt die mir helfen können.

Ich bin Student und mache derzeit ein 5-monatiges Praktikum mit Vergütung >400 Euro monatlich. Mein Arbeitgeber hat mich jetzt als voll sozialversicherungspflichtig angemeldet.

Darüber hinaus wurde ich vom Arbeitgeber auch bei der AOK angemeldet obwohl ich während meines kompletten Studiums bei meinem Vater privat mitversichert bin. Momentan bin ich also doppelt versichert!

Wer hat mir Links / Tipps / Broschüren wie ich aus der SV-Pflicht herauskomme. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung meines Unternehmens sitzt im östlichen Europa, versteht mich nicht und ist äußerst unkooperativ!

Ich bin für JEDE Hilfe dankbar,
viele Grüße

Chris

MischaStgt · 8. Dezember 2005

Bei einem vergüteten Praktikum ist man Sozialversicherungspflichtig!
Verzichte auf deinen Lohn und gut ist

Benny0583 · 8. Dezember 2005

Ich bin da anderer Meinung.

Zitat

Entscheidend für die Versicherungspflicht oder- freiheit in der Sozialversicherung bei Ableistung eines Praktikums ist die Tatsache, ob es sich um ein vorgeschriebenes oder nicht vorgeschriebenes Praktikum handelt.

Vorgeschriebenes Praktikum

Zwischenpraktikum
Üben Sie während Ihres Studiums eine in einer Studien- oder Prüfungsordnung vorgeschriebene praktische Tätigkeit aus, sind Sie sozialversicherungsfrei.

Vor- und Nachpraktikum
Kranken- und Pflegeversicherung:
Sie leisten ein vorgeschriebenes Praktikum ab, sind
aber nicht immatrikuliert, dann unterliegen Sie der Versicherungspflicht in der Kranken- und Pflegever- sicherung als Praktikant, wenn die vorgeschriebene berufspraktische Tätigkeit ohne Arbeitsentgelt ausgeübt wird. Ausnahme: eine Familienversicherung wäre vor-
rangig. Bei einer Beschäftigung als Praktikant gegen Entgelt tritt dagegen Versicherungspflicht in der Kranken- und Pflegeversicherung ein.

Renten- und Arbeitslosenversicherung:
In der Renten- und Arbeitslosenversicherung tritt Versicherungspflicht ein, wenn Sie ein vorgeschriebenes Praktikum absolvieren und nicht immatrikuliert sind.

Bei einer Praktikantenvergütung bis zu 325 EUR monatlich trägt der Arbeitgeber den Sozialversicherungsbeitrag allein.
Die Bestimmungen über geringfügige oder kurzfristige Beschäftigungen gelten hier nicht!

Nicht vorgeschriebenes Praktikum

Zwischenpraktikum
Leisten Sie während Ihres Studiums ein nicht vorge-
schriebenes Praktikum ab, gelten für die Kranken-,
Pflege- und Arbeitslosenversicherung die Regelungen
wie für beschäftigte Studenten.

In der Rentenversicherung besteht Versicherungsfreiheit, wenn ein Arbeitsentgelt erzielt wird, das monatlich 400 EUR nicht übersteigt.

Vor- und Nachpraktikum
Sie zählen als "normaler Beschäftigter", wenn Sie vor Aufnahme des Studiums oder im Anschluss daran ein nicht vorgeschriebenes Praktikum gegen Arbeitsentgelt durchführen und zwar sowohl in der Kranken- und Pflegeversicherung als auch in der Renten- und Arbeitslosenversicherung. Allerdings gelten die Vorschriften über die geringfügige bzw. kurzfristige Beschäftigung.

Alles anzeigen

Quelle: www.bosch-bbk.de

DUSA-2772 · 8. Dezember 2005

Ist zwar schon paar Jahre her, aber ich hab damals im Praktikum auch Kohle bekommen, genauer gesagt nen Tausi. Damit lag ich auch über dieser Grenze, musste mich bei der AOK 2 Monate zwangsversichern (weil irgendein Beitrag nur über die abgeführt werden kann - war das die Pflegeversicherung? Keine Ahnung, iss ja auch egal.) und von den 1kDM blieben nur noch 700irgendwas afair). War nämlich auch beim Vater privat mitversichert.

Du musst also zur AOK, die kennen das Spielchen, da bekommste dann irgendso einen Wisch und den reichste bei Deinem AG ein. Wenn die noch andere Unterlagen brauchen, melden die sich schon. Drum rum kommen wirste aber nur, wenn Du entweder komplett auf die Kohle verzichtest oder sich der AG auf unter dem Grenzbetrag drauf einlässt (was er wegen Aufwand vermutlich nicht tun wird).

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