Ich fange nach 14 monatiger Krankheit (Bandscheibenvorfall) wieder an zu arbeiten und mache mir natürlich jetzt Gedanken um meinen Arbeitsplatz. Da meine Stelle zum einen neu besetzt wurde und zum anderen ich sicherlich ein Risikofaktor bleiben werde, was meinen Rücken angeht, sind meine Bedenken wohl berechtigt.
Darf mich der Arbeitgeber kurz nach der Krankheit fristgerecht kündigen ? Oder müßte er da auch noch gewisse Fristen einhalten ?
Im Netz habe ich nix für mich brauchbares gefunden, da dort nur ständig Urteile zitiert werden, die mal so und mal so ausgehen.
Evtl. hat ja einer ähnliche Erfahrungen die er mir schildern kann.
Danke im Voraus !