Ich finde den Fragebogen teilweise schwer zu beantworten. ZB wie wichtig mir Freundlichkeit und Kompetenz der Mitarbeiter sind - Freundlichkeit 2, Kompetenz 6. Das sind ja zwei Dinge, die kaum etwas miteinander zu tun haben. Was soll ich da machen, einen Mittelwert bilden?
Ähnlich mit "persönliche Ansprache und individuelle Hilfe". Würde ich völlig unterschiedlich bewerten. Hm.
Hi,
da hast du völlig Recht, da habe ich dann aus meiner "Bubble" falsch zu Papier gebracht und ist in meinem Pre-Test schlicht weg nicht aufgefallen....jetzt kann ich leider nicht mehr eingreifen ![]()
Danke Dir trotzdem auf den Hinweis und in der Auswertung muss ich schauen, ob die Ergebnisse verwertbar sind oder wegen der fehlenden Verständlichkeit zu weit streuen...
DANKE!