Beiträge von kinslayer

Und noch immer nix

Auf ein neues

Die Kündigung ist wenn sie fristgerecht wird,ab den Datum wirksam,wo sie datiert ist.Ist halt nur die Frage wie lange vorher man noch arbeiten muß liegt an die Anzahl der Überstunden und wieviel Arbeitsleistung der Chef noch benötigt.
Bei uns wurden sowohl Überstunden und Urlaube komplett ausgezahlt und der Betreffende mußte bis zum letzten Tag arbeiten.
Aber kam auch schon vorher,das der Betreffende sofort alles abfeiern konnte und er bis zum Kündigungsdatum Freizeit hatte.

Ist situativ oft mitzubestimmen.

Bei der sofortigen Freistellung würden,wenn vorhanden die Überstunden und eventueller Urlaubsandpruch mit abgegolten.

Wir handhaben es so, das mangels Personal die Überstunden und mitunter auch Resturlaube ausgezahlt werden.
Liegt am Chef,kann auch sein das er die Person noch Überstunden abbauen läß .
Kündigungsdatum würde ich das Fristgerechte errechnete Mindestdatum einsetzen.
Liegt dann am Chef ob er einen vorzeitig vom Dienst befreit.

And next one.

And next one.

And next one

Das Café del Sol war super,aber ohne Platzreservierung gibt es da Probleme wenn man mit mehr als zwei Leuten da auftaucht.
Aber war ein schönes Treffen dort damals.

Oder auch mit Dock und höhere Zuzahlung.