Courage zeigen oder Maul halten?

Hi,

ich stehe momentan in einem Gewissenskonflikt und würde dazu gerne eure Meinungen hören.

Ich leiste momentan meinen Zivildienst ab. Jetzt habe ich das Problem, dass mein Chef hin und wieder völlig untragbare Meinungen vertritt, bei denen sich mir und meinem Kollegen der Magen umdreht. Bevor jetzt Gedanken kommen - es sind keine rechten Parolen. Ich würde es - zum Besipiel - vorsichtig ausgedrückt mit "Verunglimpflichung von Toten" beschreiben.
Das ist ein Problem. Das andere sind seine persönlichen Feindschaften. Er zieht dann gerne in seinem engerem Kreis (zu dem wir als Zivis auch gehören) über andere Leute her, erzählt Lügengeschichten und versucht uns Angst vor dem Umgang mit diesen Leuten zu machen. Vor kurzem war ich mit einer dieser Personen (einer älteren, schwer behinderten Dame) auf ihre Einladung hin in meienr Freizeit bei einer Veranstaltung, quasi als ihre Begleitperson.
Mein Chef hat das leider rausgefunden und ich habe heute früh einen furchtbaren Anschiss bekommen. Er hat behauptet, ich hätte ihn zuvor um Erlaubnis fragen müssen, ich würde da Bevorteilung einer Person betreiben (die Dame ist Mitglied in unserem Verein), und überhaupt sollte ich mich vor der Frau in Acht nehmen.
In der Situation bin ich schon sauer geworden und habe ihm klipp und klar gesagt, dass ihn meine Freizeit nichts angeht und er mir diesbezüglich keine dienstlichen Anweisungen geben kann. Er hat das nicht akzeptiert und wiederholt, ich müsse ihn um Erlaubnis fragen.
Die Situation wurde dadurch entschärft, dass ein anderer Mitarbeiter ins Büro gekommen ist und der Streit damit beendet war.

Nach dieser langen Vorgeschichte meine Frage:
Ich habe wirklich Schwierigkeiten mit meinem Gewissen, seinen primitiven Parolen, Lügengeschichten und Dreistigkeiten zuzuhören.
Bisher dachte ich mir immer, dass er in seinen Meinungen wegen seiner offensichtlichen geistigen Beschränktheit nicht veränderbar sei, weshalb es zwecklos sei, etwas dagegen zu sagen.
Seitdem es heute erstmals gegen mich gegangen ist, mit der großen Dreistigkeit, sich in meine Freizeit einzumischen und frech zu behaupten, ich müsste solche Dinge mir von ihm genehmigen lassen, bin ich mir in meiner Haltung unsicher geworden und überlege, ob ich zukünftig mehr Position gegen ihn beziehe. Es geht ja nicht um Lappalien, sondern wirklich um Dinge, bei denen ich das Kotzen bekomme.

Also, was würdet ihr tun bzw. mir raten?
Einerseits befürchte ich Benachteiligungen, andererseits habe ich Probleme ein Schweigen mit meinem Gewissen zu vereinbaren.

Danke für eure Tips

>>> tkjever :top:

hi,

erstmal: wir haben keinen beauftragten, weil wir zu klein sind und nur zwei zivis sind. das ist völliger schwachsinn, was er mir mit der freizeit erzählt hat. er hat mir dann auch gedroht, das bundesamt für zivildienst anzurufen.
ich habe dann schließlich meinen regionalbetreuer angerufen, der die sache für absolut lächerlich erklärt hat. er hat gesagt, dass es ja eigentlich vorbildlich wäre, so etwas in der freizeit zu machen. und ein vorgesetzter eines zivis hat nie das recht, in dessen freizeit einzugreifen. somit ist auch hier klar, dass mein chef mich aus persönlichen interessen (die feindschaft zu der dame) heraus bewusst angelogen hat.

>>> tkjever

// EDIT: bin in einem verein für behinderte. als zivis arbeiten wir im büro und bieten unseren mitglieder fahrdienste und sozialdienste (einkaufen, zum arzt gehen etc) an. darüber kannte ich auch die dame, mit der ich mehrmals in der woche zu tun habe.

@ kinslayer: im prinzip bin ich mit der stelle sehr zufrieden.
die arbeit macht mir spaß und mit den leuten komme ich sehr gut aus - vom chef eben mal abgesehen. im prinzip komme ich mit ihm auch aus, aber ich sage zu allem halt "ja" und "amen", und somit ist er zufrieden gestellt. nur ist das für mich oft nicht sehr einfach.

>>> tkjever

Zitat

Original geschrieben von DUSA-2772
Hm... Wie Du gemerkt hast, geht es mit Widerspruch gleich in eine Diskussion, die er schließlich über seine Hierarschieposition (;)) "gewinnen" wird. Eine andere Strategie wäre, Fragen zu stellen, welshalb, warum und wieso, etc. Und die Fragen stellst Du, na, weil du halt "etwas auf den Kopf gefallen" bist und seine Parolen nicht so ganz folgen kannst - Dir aber alle Mühe gibst, Dich so gut es geht, in seinen Geisteszustand reinzudenken...

Inwieweit er sich einmischen darf, was Kontakt zu Personen, die Du sonst nur dienstlich betreust, angeht, kenne ich mich nicht aus, kommt ja auch drauf an, in welcher Rolle Du dort teilnimmst.

Wenn Du tatsächlich (weiteren) Ärger bekommst: da ich bei diesem Verein namens Wehrüberwachungs- und kontrollgesetz ja nie dabei war: da gibt es doch bestimmt einen Hampelmann (;)), an den Du Dich wiederum wenden kannst und Deine Dienststelle, na, sagen wir mal, als nicht gerade für Zivis wirklich tragbaren Arbeitsplatz bewerten kannst. Sprich: Du unterstehst in erster Linie dem Verteidigungsminister, nicht Deinem Chef (auch wenn das in der täglichen Praxis sicherlich anderst ausschaut...)

hi,

sorry, da ist einiges falsch drin. wie mir mein "hampelmann", der regionalbetreuer, bereits mitgeteilt hat, hat mein chef in meiner freizeit nichts verloren und ich habe mir auch speziell in dieser situation nichts zu schulden kommen lassen. übrigens untersteht der zivildienst dem familienministerium und damit frau schmidt.

>>> tkjever

// der tip mit fragen stellen ist aber interessant!

hi,

im prinzip hast du recht. vielleicht wäre es der richtige weg, hier und da mal anzuecken. man braucht das ganze ja nicht bei erster gelegenheit eskalieren lassen. vielleicht wäre so ein mittelweg die richtige lösung.

>>> tkjever