[Nur Zitate und Links] Die Angebote aus den Banken-Threads

  • Sparkassen Broker (S Broker)


    22.12.2010, http://www.telefon-treff.de/sh…ostid=4370870#post4370870

    22.12.2010, http://www.telefon-treff.de/sh…ostid=4370872#post4370872

    Zitat

    Original geschrieben von chrizz77
    [...] Kombination mit KwK geht übrigens auch noch.

  • OnVista Bank


    28.12.2010, http://www.telefon-treff.de/sh…ostid=4376698#post4376698

    28.12.2010, http://www.telefon-treff.de/sh…ostid=4376737#post4376737

    Zitat

    Original geschrieben von timbrody
    ...und hier noch die Bedingungen:


    Die Aktion läuft vom 27.12.2010 - 31.01.2011. Eine Prämie von 100 € erhalten Sie als Kunde der OnVista Bank, wenn Sie bis zum 31.01.2011 das ausgefüllte und unterschriebene Formular "Sonderaktion Depotübertrag" an die OnVista Bank GmbH, Abt. Marketing, Wildunger Str. 6a, 60487 Frankfurt a.M. zurücksenden (Entscheidend ist das Datum des Poststempels) und dadurch ein Wertpapiervolumen in Höhe von mindestens 8.000 € übertragen und Sie für 12 Monate ein entsprechendes Volumen (in Wertpapieren und/oder als Guthaben auf dem Verrechnungskonto) ununterbrochen bei der OnVista Bank halten. Weitere 50 € erhalten Sie, wenn das Depot bei der Fremdbank, von denen Sie die Wertpapiere übertragen, geschlossen wird. Dazu kreuzen Sie bitte auf dem Formular "Sonderaktion Depotübertrag" auf der zweiten Seite des Formulars unter "Konto-/Depotauflösung" das Feld "Darüber hinaus erteile ich Ihnen den Auftrag, mein(e) o.g. Depot(s) aufzulösen" an. Die Prämie zahlen wir im Februar 2011 aus (Gutschrift auf Verrechnungskonto bei der OnVista Bank). Geht das erforderliche Depotübertragsvolumen nach der Auszahlung im Februar ein, wird die Prämie entsprechend später ausgezahlt. Wenn Sie die 12-monatige Haltefrist nicht einhalten, behält sich die OnVista Bank das Recht vor, die Prämie zurückzufordern und ggfs. direkt Ihrem Verrechnungskonto zu belasten. Pro Person ist nur eine Teilnahme an der Aktion möglich. Die OnVista Bank behält sich das Recht vor, die Aktion jederzeit vorzeitig zu beenden oder inhaltlich zu ändern.

    28.12.2010, http://www.telefon-treff.de/sh…ostid=4376757#post4376757

    Zitat

    Original geschrieben von BartS1975


    Aha, das ist also der Haken. Bei Berücksichtigung entgangener Zinsen lohnt es sich also nur, wenn man ohnehin Wertpapiere in entsprechender Höhe halten will. In dem Fall ist es aber ein ziemlich gutes Angebot.

    28.12.2010, http://www.telefon-treff.de/sh…ostid=4376963#post4376963

    Zitat

    Original geschrieben von Eldschi
    Zu beachten ist ausserdem, dass ab dem zweiten Jahr nach Depoteröffnung monatl. Inaktivitätskosten (= Depotgebühren) anfallen können, wenn man nicht tradet.

  • Postbank


    27.12.2010, http://www.telefon-treff.de/sh…ostid=4375781#post4375781

    Zitat

    Original geschrieben von Lia10
    [...] Konto bei PB [...] mit Startguthaben 75 Euro(noch bis 31.12) ohne Verpflichtungen Mindestvertragslaufzeit, ab 1000 Euro Mindeseingang ist das Konto Gebührenfrei.
    und/ oder über Buhl 100 Euro Startguthaben (Gehaltskonto)
    oder / und Huk und dabei die 100 Euro Startguthaben kassieren,
    Freundschatsprämie je 25 Euro könnte auch klappen.

  • Santander Consumer Bank


    30.12.2010, http://www.telefon-treff.de/sh…ostid=4379015#post4379015

    Zitat

    Original geschrieben von stringtime
    50 € Wechselprämie!


    Entdecken Sie das Santander Girokonto und sichern Sie sich jetzt die Wechselprämie!*
    1 Jahr keine Kontoführungsgebühr


    http://www.santander.de/de/pri…okonto/telegirokonto.html

    30.12.2010, http://www.telefon-treff.de/sh…ostid=4379041#post4379041

    Zitat

    Original geschrieben von Eldschi
    Ich bin so frei, die Fußangeln (nur bei 1. Girokonto, Gehaltseingang notwendig) zu ergänzen:


    * Wenn Sie bis zum 28.02.2011 Ihr erstes Girokonto beantragen, bedanken wir uns mit einer einmaligen Wechselprämie in Höhe von € 50. Der Betrag wird umgehend auf Ihr neues Girokonto überwiesen. Voraussetzung hierfür ist, dass das neue Girokonto als Gehaltskonto genutzt wird und regelmäßig monatliche Zahlungseingänge (z. B. Gehalt, Rente) aufweist.

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