Schieb schieb ins Software 
Beiträge von Cocho
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Nürnberg gegen Frankfurt in der Verlängerung ...
Wahnsinn FC St. Pauli gleicht zum 2:2 !!!EDIT1: Bremen durch 2xTore in der 90ten
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Original geschrieben von Martyn
Es geht nicht darum das ein Arbeitgeber keine Betriebsferien machen darf. Und man muss als Arbeitnehmer auch Rücksicht auf die Belange der Arbeitgeber nehmen, aber umgekehrt gilt das natürlich auch.Was den Urlaub angeht nicht unedingt.
Zitat
10 Tage Betriebsferien und 20 Tage weitestgehend frei planbarer Urlaub gehen z.B. imho völlig in Ordnung.25 Tage Betriebsferien und 5 Tage halbwegs frei planbarer Urlaub hingegen wäre imho inakzeptabel.
Wenn es für die inakzeptabel wäre ... dann müsstet du eben den Arbeitgeber wechseln ... so einfach ist das.
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Schade für Lautern, aber einen Vorsprung sollte man schon über die Zeit
rettet. -
@Boogiemann
Der Mann war ja Jahrelang beim BVB und da ist die Medienlandschaft auch nicht einfacher als in Köln.
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Zitat
Original geschrieben von Martyn
Betriebsferien sind imho auch in Ordnung, aber 4 Wochen? Als Urlaubsdauer sind wohl 24 - 32 Tage üblich, da wären dann ja nur noch 4 - 12 Tage zur freien Verfügung, das find ich dann auch wieder nicht akzeptabel. Ich denke Zwangsurlaub durch Betriebsferien sollte maximal 1/3 des Urlaubsanspruches andauern dürfen.DAnn bleibt es dir überlassen einen Arbeitsgeber zu finden der keine Betriebsferien hat. Wie Charlie_D schon sagte, entweder man gibt sich damit zufrieden und schluckt die Kröte oder man zieht die Konsequenzen und wechselt den Job. Halb Schwanger geht ja auch nicht
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Zitat
Original geschrieben von exloser
prost/senna..pff.. wenn schon ein teamduell, dann schon von diesem brasilianer mit den vielen frauen und the magic..the lion..the nigel..the real worldchampion 1986!Nur das in dem Duell Prost/Senna alle Rennen bis auf eines von McLaren eingefahren wurden
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Glückwunsch!
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Zitat
Original geschrieben von Martyn
Wenn sowas ständig vorkommt, und ein grossteil des Urlaubsanspruches für den Betriebsurlaub draufgeht, ist es nicht in Ordnung, aber ein paar Tage Betriebsferien sind doch kein Weltuntergang.Es gibt Unternehmen die haben sehr wohl Betriebsferien. Da wird der Laden für 4 Wochen dicht gemacht und man muss zu der Zeit seinen Urlaub nehmen. Was IMHO i. O. ist.
Zitat
Denk mal an kleine Läden mit weniger als 10 Mitarbeitern, da bekommen teilweise die Angestellten im Sommer manchmal einfach zwei Wochen Zwangsurlaub aufgebrummt, wenn der Chef in den Urlaub fährt ... also Kopf hoch.Klasse Laden! Und wer der Chef Krank ist und zu Hause bleibt, macht der Laden auch zu?
