Beiträge von DUSA-2772

Ei, isch hab doch die Katt mit uff die Seit' gepackd! Un des Madel hadd sogar de Weesch nach Kölle gefunne (naja, fast :D)... Un de Foddeil von Mainhattn iss ja, das da mehr als so'n blöde alde Dohm obbe in de Himml guckd - unser klah Schdädsche siehsde doch schon von weidm :cool:

Außerdem eild uns unser Ruf ja wohl ehma voraus, so dass mir eh leischd zu finne sein werde :top: (Zuminnesd, wemmer nedd schon im Voraus meind kei Packplatz zu finne un da voll de Uffstand mache duhd :D)

Also bei mir läuft Office 2000 stabil unter XP. Ich denke mal nicht, dass Du da Probleme bekommen solltest.
Akaik ist das Office 97 nicht mehr wirklich für XP freigegeben, was Kompatibilität betrifft, O2k schon.

Hmmm.... ich lese eigentlich nicht sehr viel (von spannenden und abgedrehten Fachbüchern mal abgesehen ;)). Trotzdem ist auch bei mir einiges hängen geblieben:

Edward Albee:
"The Zoo Story" - Kurzgeschichte, absurd drama, kurz aber heftig mit Geschichte in der Geschichte
"Who is afraid of Viginia Woolf?" - das deftigste Beziehungsdrama, das ich bislang gelesen habe

Eher Abteilung Sachbuch, aber nicht Fachbuch:

Barbara Bierach: "Das dämliche Geschlecht" (hui, da werden sich die Mädels hier freuen :D)

Florian Illies: "Anleitung zum Unschuldigsein" (naja, sooo dolle isses auch nicht)

Dirk Kurbjuweit: "Unser effizientes Leben" (es lohnt sich, mal darüber nachzudenken)

Simon Singh: "Geheime Botschaften. Die Kunst der Verschlüsselung von der Antike bis in die Zeiten des Internet." (genial geschrieben, mit geschichtlichen Hintergründen (z.B. die Enigma) und Huldigung diverser Geek-Genies, die RSA, PGP usw. erfunden haben - und sie sehen alle genauso aus, wie wir sie uns immer vorgestellt haben :D)

Keith Devlin: "Das Mathe-Gen" (der Titel ist beschissen übersetzt - es geht darum, warum jeder, der in der Lage ist mit Sprache umzugehen, auch mathematische Fähigkeiten besitzt)

Und für alle, die irgendwo einen Arbeitsplatz haben, v.a. in der Industrie, dürfen natürlich folgende Standardwerke nicht fehlen:
Scott Adams: "The Dilbert Principle" und "Dogbert's Top Secret Management Handbook" (sollte jeder Chef mal gelesen haben - bzw. wenn man guckt, wie sie führen, müssen sie es alle gelesen haben )

Auch Scott Adams, aber völlig andere Schublade: "God's Debris"

Und natürlich sämtliche "Bücher" von:
Gary Larson: "The Far Side"
Bill Watterson: "Calvin and Hobbes"

Zitat

Original geschrieben von Laubi
Warum werde ich nicht bestochen :confused:

Ach, der Herr braucht ne Extra-Einladung? Na, das mach ich doch gerne!

Laubi, ich hoffe Dich auf dem Camp zu sehen - denn auf diese Bosheit -n Seitenhieb müssen wir nochmal persönlich anstoßen und ich schmeiß uns die Runde :top:
Und keine Angst, meine lass ich auf Deinem Kopp Schlagzeugsolo spielen für das Camp ausnahmsweise im Büro

Also, bis zum 27.8.!
DUSA aka Dilbert-Poster aka Catbert aka Daniel

Es gibt auch 1-3 Webseiten, die sowas anbieten. Du tippst Text ein, wählst eine Stimme und bekommst ein wav oder mp3 - File. Ob da auch was in deutsch dabei ist, weiß ich allerdings nicht.
Leider hab ich die Bookmarks nicht mehr - aber suche einfach mal nach "text to speech" oder was mit "Sprachausgabe". Mit etwas Ambition wirste bestimmt fündig

Ich persönlich halte zwar auch nix von der Überwachung des PC. Aber wie man im Jahr 12 nach Einführung des WWW als Mitarbeiter so blöd sein und per Emails Pornobildchen oder was auch immer tauschen kann, geht mir dann auch nicht so recht in den Kopf. Es ist doch inzwischen allseits bekannt, dass auch wenn ich nix unterschrieben hab, gewisse Inhalte auf der Arbeit nix zu suchen haben und guter Grund für Abmahnungen sind.

Zitat

Original geschrieben von Laubi
Die sind doch einfach zu erkennen. Man(n) muß sich 'nur' die letzten 10 Beiträge von DUSA-2772, dem alten Charmeur ansehen. Da ist i. d. R. die holde Weiblichkeit immer vertreten

Hey!

Das hab ich gesehen!

Um nochmal auf die Klamotten und die Oberflächlichkeiten zurück zu kommen:

Natürlich ist Kleidung nur eine Oberflächlichkeit, die noch nichts an sich über Qualifikation oder nicht aussagt. Privat hasse ich auch Krawatten, mit Hemd wirst Du mich auch seltenst privat antreffen und grad am Wochenende musste ich mir von einer grad mal 5 Jahre jüngeren Frau anhören, dass ich für ein neues Paar Chucks wohl inzwischen zu alt sei. Und ach ja, mich rasieren hasse ich auch, 3-Tage-Bart ist denn doch bequemer. Für mich nebensächlicher Plunder, ich bin gewöhnlich mehr an den inneren Werten meiner Mitmenschen interessiert, wer das nicht auch bei mir ist, kann mir gewöhlich gestohlen bleiben.

Trotzdem habe auch ich kapiert, dass es gewisse Konventionen gibt, die egal wie blöd man sie persönlich finden mag man einhalten sollte (vorsichtig formuliert). Und für ein Vorstellungsgespräch sieht die Konvention nu mal vor, dass wenn Du Dich nicht gerade bei einem handwerklichen Betrieb vorstellst, eine ordentliche Hose, ordentliches Hemd, ggf. Krawatte und Schuhe "aus dem Non-Sport-Bereich" anziehst.
Es zeigt schlichtweg, dass bzw. ob Du a) kapiert hast, dass dieses Gespräch für Deine persönliche Zukunft wichtig ist, b) ob Du zwischen verschiedenen sozialen Situationen differenzieren kannst und c) in der Lage bist, gewissen Spielregeln der Arbeitswelt zu folgen.
Wenn Dir schon Dein Auftreten egal ist - wie soll das dann erst mit der Arbeitsleistung werden? Zumal es ja wohl nicht zu viel verlangt ist, sich für die 2-4 Stunden mal etwas "rauszuputzen" Später "darf" man das 5 Tage die Woche machen...

Und nochwas zu den Testverfahren:
ja, es gibt viel Schrott, die keinen Vorhersagewert haben. Da hat das Unternehmen leider das Geld in Quacksalber (i.e. BWLer :D) statt in einen gut ausgebildeten Diplom-Psychologen investiert (Wir arbeiten dran, dass sich das ändert...)
Es gibt aber auch viele Unternehmen, die mit ihren standardisierten Einstellungstests sehr gute Vorhersagen machen können, ob ein Bewerber geeignet ist oder nicht. Dass dann mal ein paar Gute durchs Raster fallen und ein paar Pfeifen drin hängen bleiben ist klar - wir sind keine allwissenden Götter (auch daran arbeiten wir :D). Und in der Testtheorie gilt: lieber ein paar Gute zu viel aussortiert, als eine Pfeife zu viel ausgewählt. Es schaut nu mal insgesamt so aus, dass über die verschiedensten Berufe hinweg (ja, auch handwerkliche) die kognitiven Leistungen (und dazu zählen nu mal sprachliche und mathematische Fähigkeiten) noch am besten den Berufserfolg vorhersagen.

Arbeitsproben wie hier wer vorgeschlagen hat, sind zwar sehr gut, aber zeitaufwändig. Sowas macht man höchstens mit einer kleinen Gruppe, wo man sich am Schluss die "Rosinen" rauspicken will - alles andere wäre zu teuer.
Im multimodalen Interview nach Schuler (wäre auch schön, wenn sich das mal mehr in den Personalabteilungen rumspricht... wie schon gesacht, wir arbeiten dran...) sind aber u.a. situative Fragen mit drinne (auf das Unternehmen angepasst). Da merkt man dann recht schnell, ob sich jemand in die Anforderungen reindenken kann. Sprich: man bekommt die sozialen Fähigkeiten mit, aber auch "praktisches Anwendungswissen".

Zitat

Original geschrieben von matze929
Kinder reicher Eltern haben mit Sicherheit nicht das Problem ein geeigneten Ausbildungsplatz zu finden, dafür sorgt schon Papa mit seinen "Beziehungen" und sei der Junior noch so bildungsschwach...

Naja, das ist jetzt aber auch recht pauschal über den Kamm gescheert
Auch in den höheren Einkommensgruppen gibt es genügend Kids, deren Eltern sich null um sie kümmern. Zumal wenn Mann morgens um 7 Uhr das Haus verlässt und abends denn doch schon um 21 Uhr von der Arbeit nach Hause kommt... (um mal bei Stereotypen zu bleiben ;))

Keine Ahnung. Ich hab es noch so gelernt, wie in der obigen Abbildung. Und der Selbstversuch im 2. Semester brachte damit sich deckende Ergebnisse...

Aber ejahl...

And now to something completely different:

Männer - tut was für eure Gesundheit! Da kommt der Sommer gerade recht

Aber vorsicht - die ersten Mädels wurden mit diesen T-Shirts entdeckt: