Da ich grad meinen Lebenslauf bei Monster drin habe, habe ich auch öfters Kontakt mit Personaldienstleistern.
Meistens geht es im ersten Gespräch (gerne auch telefonisch) oft um das gegenseitige Kennenlernen, Lebenslauf, Studium, Englischkenntnisse, was für einen Job man sucht, etc.
Bei einem positiven Eindruck bekommt man dann Jobangebote zugesendet, die meist ziemlich gut passen. Hier kann man dann entscheiden, ob die Personalagentur die Bewerbung an das Unternehmen weiterleiten darf.
Wenn es dann zu einer Einladung zu einem Gespräch beim Unternehmen kommt, gibts oft noch gezielte Hilfestellung von der Personalagentur,die recht genau weiß auf was das Unternehmen Wert legt.
Achja, die Personalagenturen, die im Auftrag eines Unternehmens PErsonal suchen, bitte nicht mit Zeitarbeit oder ähnlichem verwechseln...