ZitatOriginal geschrieben von witzbold
Ich will auch so ein Teil, aber auch nur mit Vibra... Wer weiß, vielleicht findet sich einer, der solche LoveReminder umbauen kann?
Eigentlich kann das so schwer net sein... einfach statt des Lautsprechers ein Vibra dran.
ABER:
- Wie lange reicht dann die Batterie?
- Reicht die Batterie überhaupt?
- Ist genug Platz drin?
- Kann man es aufmachen, ohne das es ganz kaputt ist?
ZitatOriginal geschrieben von ashd
Aber auf der Titelseite des Conrad-Kataloges, der in dieser Woche eingetrudelt ist, wird ebenfalls ein DVD-Recorder (von Mustek) für 99,- € angeboten.
Günstig ist aber nicht immer gut...
http://www3.guenstiger.de/gt/main.asp?produkt=352484
Unter Kommentare:
"...da die hq und sp aufnahmen nur von mustek geräten gelesen werden können = nicht kompatibel mit anderen."
Der obere sagt zwar was anderes, aber trotzdem vorsichtig sein (wenns denn das gleiche Modell wie bei guenstiger.de ist).
Sebastian
...der auf Panasonic Geräte schwört.
http://www.parrot.ch
Unter downloads gibts irgendwo eine Port-Belegung.
Dort musste dann schauen, wie das bei dir an der Endstufe aussieht und ob dann noch die Belegungen gleich sind, wie bisher auch.
Wenn sich was ändert, kannste höchstens den DIN Stecker der Parrot abzwicken, und manuell an die vorderen Boxenkabel anlöten.
Ich hatte bei meinem Audi das problem, dass dort der Strom über den CAN Bus kommt. Und den kann ich mit der parrot nicht abgreifen, musste ihn dann manuell anlöten.
Boah.. voll das Advokaten-Gemetzel hier 
:p
Bin zwar kein Jurastudent, aber so wie Booner es schildert wurde es in unseren Rechtsvorlesungen auch geschildert.
Grundsätzlich kann man alles, außer verderbliche Waren, Software (die entsiegelt wurde) und spezielle Kundenanfertigungen zurückgeben.
Versuchs im guten, nimm evt. den Trumpf um den Händler noch ein wenig unter Druck zu setzen, und dann wird das wohl schon werden. (Ich rede hier nicht von Erpressung oder ähnlichem! 
).
ZitatOriginal geschrieben von knocker
Aus welchem Grund bist Du denn auf diesen Thread gekommen?
Was sind schon 3 1/2 Jahre im Zeitalter von internet Diskussionen...
Ob sie automatisch überschrieben werden, kann ich dir nicht beantworten.
Tendenziell eher nicht, aber das sind Franzosen Nein, Spass. Würde keinen Sinn machen, er wird dir wohl melden, dass das Pairen nicht geht.
Du kannst die Pairings auf jeden Fall in den Einstellungen einsehen und dort löschen; ich glaub unter Einstellungen, und dann gibts dort irgendwo gekoppelte Geräte. Dort das aussuchen, welches du löschen willst und löschen.
Sebastian
...der das bisher auch noch nie gemacht hat.
ZitatOriginal geschrieben von Martyn
Für einen Azubi der daheim wohnt reicht das schon noch, aber wenn man erwartet das sich jemand für seine Ausbildung eine eigene Wohnung sucht, dann geht das mit den Beträgen imho nicht.
Und ansonsten: So hoch sind die Ausbildungsvergütungen auch wieder nicht.
Bitte das nächste mal ganz zitieren und nicht aus dem Zusammenhang reißen.. ich hatte extra geschrieben, dass gleich die ersten schreien und sagen, es geht nicht, weil das ja viiiel zu wenig wäre.. :cool:
HIER hast du mal eine Tabelle; zum Thema "so hoch sind die die Ausbildungsvergütungen auch wieder nicht".
Mich hats vom Hocker gehauen, vor allem sind die Differenzen extrem, mögen sie bei manchen noch so gerechtfertigt sein.
AdministratorDr
Es liegt ganz sicher an vielem. Viele sagen auch, wozu im Moment Kinder, wenn eh alle Arbeitslos sind. Aber das Kinder auch Konjunkturmaschinen sind, das sieht wieder keiner.
Haja, tatsache...
vor 10min waren sie noch nicht drin...
Nokia E60:
Nokia E61:
Nokia E70:
Ja... was los... ist doch schon am Gange:
Nokia E60, Nokia E61 and Nokia E70
http://press.nokia.com/PR/200510/1015195_5.html
ZitatAlles anzeigen
"New Nokia Family of Devices Targeted at the Business World
October 12, 2005
Nokia E60, Nokia E61 and Nokia E70 combine the power of 3G and WLAN with advanced voice services and mobile email applications in a variety of designs for every employee
London, UK/ New York, NY, USA - Nokia announced today the addition of three new models to its portfolio of business-optimized devices. The Nokia E60, Nokia E61 and Nokia E70 - the first of the new Nokia Eseries - are distinctively different in design and allow businesses of all sizes to mobilize their workforce. Nokia Eseries models combine attractive and easy-to-use designs that appeal to individual business users with new underlying technologies that allow IT departments to effectively manage security settings, corporate applications and data. Each of the devices is designed to accommodate must-have mobile applications needed in today's business world like mobile email and advanced voice calling functions. The Nokia E60, Nokia E61 and the Nokia E70 will be available in the first quarter of 2006 worldwide.
The Nokia E60, Nokia E61 and Nokia E70 support today's most popular and newly announced corporate mobile email solutions like BlackBerry Connect, GoodLink from Good Technology, Inc., Nokia Business Center, Seven Mobile Mail, Seven Always-On Mail and Visto Mobile.
The new Nokia Eseries devices are built on the latest edition of the Series 60 Platform, the world's leading smartphone software platform. Series 60 3rd Edition together with Symbian OS v. 9.1 provide an identical application environment for the Nokia E60, Nokia E61 and Nokia E70. They include a variety of GSM frequencies and 3G (WCDMA) cellular network support for seamless roaming across different countries, as well as a range of local connectivity options such as WLAN, Bluetooth and Infrared and are USB 2.0 compatible.
The Nokia E60, Nokia E61 and Nokia E70 also feature superior voice functionality and quality when compared to other devices that combine PDA-like features with a mobile phone. The devices support advanced voice services, such as Internet (Voice over IP) phone calls, Push to talk, and other SIP-based rich call services giving businesses a variety of ways to make it easier for employees to collaborate or respond rapidly in or out of the office. Companies deploying an Avaya or Cisco IP PBX can connect the new Nokia devices directly to their corporate phone networks, enabling functions employees have come to expect from a corporate network like four-digit dialing and assisted call answering.
"When we carefully considered the requirements of our customers when developing these devices, two clear new trends emerged: the need for IT departments' to have a secure and manageable platform, and the need for devices to support a variety of employee preferences and different working styles," said Niklas Savander, senior vice president of Nokia's business device unit. "We understand what mobility means for business. These devices embody our extensive knowledge of user-focused functional design, security and cutting-edge wireless technologies. Our goal is to make it easy for our customers to choose Nokia devices for all their business mobility needs."
The new business-optimized devices are the first in the industry to support remote device management based on OMA DM* giving the IT manager powerful tools to remotely control and protect corporate data on the device and configure devices via device wipe, device lock or task management, application management and customization, for example. Nokia's well established competence in network security addresses strict corporate requirements covering information stored on devices, back-office systems and transmitted over networks
The Nokia E60: A classic design with unmatched voice features
The Nokia E60 provides the uncompromised look, comfort and usability of a classically designed mobile phone. Supporting an array of advanced call features from integrated speakerphone and conference calling to voice-aided applications like Push to talk, and IP-based telephony, the Nokia E60 is the best mobile device for active voice communications - in and out of the office. The Nokia E60 offers fast and flexible data connections with WCDMA enabling wide area connections and WLAN offers a cost effective option for local access. Although optimized for one-handed use, its large color screen makes email and calendar entries easy. The Nokia E60 operates in GSM900/1800/1900 and WCDMA2100 networks.
The Nokia E61: Built for mobile email
The Nokia E61 is designed in the familiar style of today's most popular mobile email devices. Yet it is incredibly slim and packed with powerful new functionality. A cinch to use with either hand, the device has a four-way joystick and full keyboard combined with a wide 16 million color screen making mobile email easier than ever before. Supporting multiple mobile email clients like BlackBerry Connect, GoodLink, Nokia Business Center, Seven Mobile Mail, Seven Always-On Mail, and Visto Mobile, the Nokia E61 provides seamless and encrypted mobile connectivity. Full attachment handling (documents, spreadsheets, presentations, PDF viewer and ZIP manager) and an editing function (document, spreadsheet and presentation) are included. The Nokia E61 also includes the same advanced business call features and IP-based telephony functions as the Nokia E60 and Nokia E70. The Nokia E61 can send and receive emails, even when on a phone call. The Nokia E61 operates in GSM850/900/1800/1900 and WCDMA2100 networks.
The Nokia E70: The all-in-one messaging device
At first glance, the Nokia E70 looks like a modern smartphone. Open it up and find a full messaging keyboard for fast and easy thumb typing, a generous color screen for viewing emails, plus attachments (document, spreadsheet, presentation, PDF viewer and ZIP manager) and an editing function (document, spreadsheet, presentation) for staying up-to-date with the inbox. Like the Nokia E60 and Nokia E61, the Nokia E70 supports a common set of applications like advanced voice and email. Nokia will offer two versions of the Nokia E70 - one optimized for mobile networks in Europe and Asia (GSM900/1800/1900/WCDMA 2100) and one optimized for mobile networks in the Americas (GSM850/1800/1900), yet both versions are able to roam in GSM networks across regions.
Nokia also offers a comprehensive service portfolio for its business devices and solutions ranging from technical support to implementation, professional services and technical training. Nokia's services are available to better serve customers and enable successful end-to-end mobility solutions.
A complete list of Nokia E60, Nokia E61 and Nokia E70 features and technical specifications can be found at http://www.nokia.com/business . For further information about device and solution availability, please contact your local Nokia representative and local network operator.
Photos of the Nokia E60, Nokia E61 and Nokia E70 can be found at http://www.nokia.com. Video B-roll of the Nokia Eseries can be found at http://www.nokia.com/press/broadcastroom."
Bisher leider noch keine Bilder.
Mangelnde Flexibilität ist dabei sicher nur ein Stichwort bei solch einer Diskussion.
In diesem Zusammenhang sollte man jedoch auch sehen, was derzeit alles rumrennt und einen Ausbildungsbetrieb sucht. Ich (als Chef) würde mir schonmal nur einen einstellen, der wenigstens ein bisschen was auf dem Kasten hat. Wenn ich also nicht mal weiß, wie die Hauptstadt meines Bundeslandes ist, oder wer gerade Bundeskanzler / -Präsident ist, der hätte kaum ne Chance.
Und es hilft (in meinen Augen) leider auch nichts, wenn ich mich für super cool halte, meinen Chef mit "Hey Alda!" begrüße 
Nur das schlimme ist, dass das im Moment die Realität ist, und ich frage mich, wie das weitergehen soll... Es gibt unter den 30. größten Industrienationen kein Land, welches (prozentual) weniger für die Bildung ausgibt, als Deutschland (Um mal ein paar Zahlen zu nennen). :eek:
Meiner Meinung nach ist dieser "Ausbildungspakt" an sich eine riesen Lachnummer.
Ebenso wie damals die Ausbildungsabgabe, wenn man keinen Azubi einstellt, weil die "Strafe" viel zu niedrig war.
An und für sich war die Idee eines "Standard-Gehalts" gar nicht sooo schlecht, nur natürlich mit 250,- Euro ein wenig zu nieder angesetzt.
Und die Regierung könnte ein solches Projekt unterstützen; ich stelle mir vor 450,- Euro Lohn, davon gehen fix (für Sozialabgaben) 50,- Euro weg.
Oder 400 Euro, von denen noch 350,- Euro ausbezahlt werden würden. Damit würden wohl viele über die Runden kommen.
Ich höre da aber schon wieder die Aufschreie von wegen "Wohnung, Auto, Lebensmittel, usw."... erstens darf man in meinen Augen nicht so egoistisch sein, denn durch solch eine Regelung gäbe es einen ganz schönen Schub, was die Einstellung von Azubis angeht, und zweitens sind Azubi-Jahre keine Herrenjahre. Es gab davon abgesehen auch mal eine Zeit, in der der Azubi während der Ausbildungszeit zahlen musste.. jaja, ist schon ne Ecke her, aber trotzdem.
Ein Pakt könnte auch sein, dass der "Lehrling" sein Gehalt Brutto = Netto rausbekommt OHNE Sozialabgaben.
Sowas würde ich als ernsthaften Versuch nehmen, alles andere scheint mir so, als wäre es nur ein "Vorwand" damit man sagen kann "Es wird ja was gemacht"... :flop:
