Beiträge von dob

Zitat

Original geschrieben von radiov
- Call&Surf Comfort 5€ billiger
- Call&Surf Basic mit InternetFlat
- Laufzeit von 12 auf 24 Monate

ich weiß ja nicht wo du die Zahlen und Daten her hast, aber uns hat man bisher nix davon erzählt.

Wir haben nur vorgerechnet bekommen, dass wir Mitarbeiter daran Schuld sind, weil wir nämlich so "teuer" sind....würden wir nur 1200€ im Monat verdienen könnte man den C&S Comfort um 10€ monatlich reduzieren

Naja, warten wir mal ab was kommt....

CU
Dennis

Zitat

Original geschrieben von mayday7
  dob:
Kann man sich irgendwo über die Pilote informieren und sich um Teilnahme bewerben, sofern die Pilote einen ansprechen?
gruß mayday7

da biste zu spät, die laufen schon, sind auch nur in manchen Regionen.

Das neue nennt sich irgendwie IP One oder so....hab mich noch nicht damit beschäftigt weil es 1. keine genauen Infos im Intranet dazu gibt und weil es 2. VoIP ist und mich daher persönlich gar net anspricht

Es gab nur Infomeldungen dass es unter Höchststrafe verboten ist die Testprodukte im System zu buchen, die stehen nämlich schon drin, aber wer die bucht darf seinen Hut nehmen

Mehr weiß ich auch nicht, bin ja fleißig am streiken und seit über ner Woche nicht mehr auf der Arbeit gewesen....

CU
Dennis

Zitat

Original geschrieben von Wigfun
Heisst das das es nun in den Packet auch über IP Telefoniert wird? oder das T-Home das ganze bei sich mehr über IP laufen lässt?

jein, es werden extra IP Pakete kommen, so von wegen "entbündelter DSL" und daher günstiger, aber daher auch nur mit VoIP.
Pilote sind am laufen.

CU
Dennis

es gibt zwar so etwas in der Art, aber das wirste wohl kaum für dein k510i bekommen.
Du meinst wohl "TEMS Pocket", das is quasi das Gegenstück zum Netmonitor von Nokia.

Nur ist das eine spezielle Firmware bei S/// die 1. nicht einfach aufzutreiben ist und 2. nur bei bestimmten IMEI Bereichen sich überhaupt flashen lassen würde.

Es gibt n paar Freaks, die für das eine oder andere Gerät ne TEMS Pocket Firmware auftreiben konnten und erfolgreich flashen, aber da muss man schon dafür suchen.

Es gibt IMHO auch nicht bei allen Modellen eine TEMS Firmware, also ich wei definitiv aus Erfahrung bei folgenden Modellen:
R320s
R520m
T68i
T610
Wie es bei den aktuellen aussieht weiß ich nicht.

CU
Dennis

hab auch wieder 2 nicht all zu häufig vertretene Autos gesehen, zwar keine Luxuskarossen, aber ungewöhnlich:

wohl die Ost-Europäische Variante von nem Rolls Royce

und n Oldtimer:

mal für die, die richtige Zahlen sehen wollen und auch mal Gehaltsvergleiche:
T-Benchmark von der ver.di Presseseite

Zitat

Original geschrieben von Thomas4711
Obermann hat gerade im Internew gesagt, wenn die Gewerkschaft nicht zu den Verhandlungen zurückkehrt, wird nicht ausgegliedert sondern der komplette Servicebereich verkauft.

naja, da stellt sich die Frage wer will die CallCenter mit zig Tausend Beamten dabei und unsere Servicetechniker kaufen?
Und wenn wir verkauft werden greift auch der Paragraph vom BGB mit dem Betriebsübergang, also erst mal 12 Monate Bestandssicherung.

Das ist das übliche Säbelrasseln....

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Original geschrieben von TeddybaerW

Bringen wird das ganze wohl eher weniger, Obermann wird das durchziehen so wie er sich das vorstellt.

Schade finde ich nur das er in größten Tönen darüber spricht, dass der ganze Vorstandt auf ein ( oder waren es 2 ) monatsgehälter verzichtet!
Irgendwo vielleicht löblich, aber doch eher lächerlich, weil der hat seine Kohle sicherlich schon zusammen, 1 Lohn mehr oder weniger wird ihm auch nicht wehtun! Da wird eben weniger mit dem Porsche/Ferrari gefahren ( weniger Spritverbrauch ) und mehr mit dem DieselBMW oder what ever!!!

Der Herr Obermann war schon Millionär bevor er zur Telekom bzw. zu T-Mobile war es ja damals kam.
Er hat also Knete und brauch sich keine Sorgen um seine Existenz zu machen.
Er selbst möchte auf 2 Monatsgehälter verzichten und der Rest vom Vom Vorstand auf ein Monatsgehalt.

Wenn man jetzt mal überlegt, dass die wohl keine Ausgaben haben wie ein Mitarbeiter (Miete, Nebenkosten, Telefonrechnung, Handyrechnung, KFZ Versicherung, KFZ Steuer, Sprit, Futter,...), die bekommen doch das meiste gezahlt....oder glaubt ihr, dass Herr Obermann seine Telefonrechnung oder seinen dicken Dienstwagen bezahlen muss?
Allein schon aus versicherungstechnischen Gründen muss er ja chauffiert werden im Dienstwagen....das zahlt ja der Konzern.
Und wenn er sich dann hinstellt und um Verständnis für 12% Gehaltskürzung bei Erhöhung der Arbeitszeit argumentiert, dass er ja schließlich auf 2 Monatsgehälter (was mehr als das 5fache Jahresgehalt eines CallCenter Mitarbeiters ausmacht!) verzichtet dann kann ich gar nicht so viel fressen wie ich kotzen möchte :mad:
Da sieht man mal, wie weit unsere Manager von der ach so geliebten "Basis" entfernt sind.
Dass er da Buhrufe kassiert sollte ihm doch klar sein.

Dass durch diesen Streik n super Ergebnis erzielt wird glaubt eigentlich keiner, aber kampflos untergehen möchte auch keiner.

Ich persönlich zum Beispiel wäre bei einer Arbeitszeiterhöhung auf 38Std. OHNE zusätzliche Lohnkürzung dabei, da hätt ich kein Problem damit.
Ich arbeite eh schon seit Monaten effektiv über 28Std. weil das System der Dienstpläne mehr zuteilt als 34.....also das wäre kein Thema, aber dann noch 9% (sie sind ja schon von -12 auf -9 runter bei der Forderung) runter und NUllrunden für die nächsten 3 Jahre is schon etwas happig.

Abgesehen davon, dass auch die Arbeitszeit nicht mehr beim stechen der Karte am Eingang des Gebäudes beginnt sondern ab dem 1. Kunden....wenn dann mal wieder das super System nicht läuft wie es soll bin ich wohl schon mal ne halbe Stunde da, aber bekomme nix gezählt weil ich ja den 1. Call erst gewertet bekomme.....super.

Und da der TV Ratio auch nicht mehr berücksichtigt werden soll wird es dann bei Step 2, der "Standortoptimierung" besonders lustig, denn der TV Ration regelt, dass eine "zumutbare" Arbeitsstelle maximal 4 Std. Wegezeit (Hin und Zurück) entfernt ist....und somit können die mich derzeit nicht nach Stuttgart hetzen.....aber nächstes Jahr könnten die dann auf den Trichter kommen "wir machen Saarbrücken zu, da wir aber keine betriebsbedingten Kündigungen versprochen habe bieten wir dir Stuttgart an, is zwar weiter weg als 4 Std, Wegezeit, aber der TV Ratio is ja weg"....na super, ich freu mich

Dass wir einsparen müssen is mir klar, das is auch den Kollegen klar, aber dass die Aktionäre 3 Milliarden Euro Dividende in den Allerwertesten geblasen bekommen und wir dafür bluten müssen, das stößt dann doch etwas auf Missverständnis unter uns....

Nun gibt es sogar schon 300€ für jeden Streikbrecher pro Tag bzw. für jeden Teamleiter der sein Team vom Streik abhält sind 1.500€ ausgesetzt worden.....
Mein Streikgeld von ver.di ist zwar weniger (2,5facher Monatsbeitrag pro Tage), aber für sowas geb ich mich nicht her.

So, dann werden die Telekom-Hasser und BWL-Studenten wieder aufschreien (die Telekom kann sich ja bei der Presse besser verkaufen wenn ich mir so einige Newsseiten aschaue), aber das is mir scheissegal....wer nicht kämpft, hat schon verloren.....

CU
Dennis, der Montag bis Mittwoch wohl wieder im Streiklokal sitzt.

Zitat

Original geschrieben von Tha Masta
Wenn Obermann lange genug durchhält könnte ich mir vorstellen, das irgendwann Verdi das Kriegsgeld ausgeht.

und deshalb werden ja nciht alle Bereiche gleichzeitig streiken

Es wird etappenweise gestreikt, also nicht wie bisher 12.000 Mitarbeiter gleichzeitig bei den Warnstreiks, das geht extrem ins Geld (Streikgeld und Knete für evtl. angemietete Streiklokale).

Wir (Saarbrückern; CallCenter) z.B. haben diese Woche Mo bis Mi gestreikt und heut und morgen wird normal wieder gearbeitet.
Nächste Woche wird wahrscheinlich Mo und Di gestreikt....andere Standorte (Münster oder Hannover) zum Beispiel befinden sich seit Montag im Streik und ziehen das bis Samstag durch.

Laut unseren ver.di und DGB Leutchen wären allerdings die 111 Tage des öffentlichen Dienstes letztes Jahr auch bei uns realisierbar.

Dass die Öffentlichkeit stellenweise etwas seltsam reagiert liegt meiner Meinung nach darin dass die Telekom sich bei der Presse wohl besser verkaufen kann als die ver.di.

Wenn man mal berücksichtigt, dass der Eindruck rüber kommt, dass wir kein bock auf mehr als 34Std. pro Woche hätten und dass wir uns die damals erkämpft haben bekomme ich das kotzen.
Fakt ist, dass wir die aufgedrückt bekommen haben mit Gehaltseinbußen (und Streichung Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) unter der Begründung, dass wir damit unsere Jobs über Jahre hinweg sichern.
Jetzt sollen wir nochmals 9% (am Anfang wurden 12% gefordert) davon abgezogen bekommen, auf mindestens 38Std. hoch und noch mehr variabler Anteil erhalten....abgesehen von den Änderungen was die Zeiten angeht (Arbeitszeit zählt im CallCenter ab dem 1. Call, beim Außendienst ab Eintreffen beim 1. Kunden). Dazu die "Standortoptimierung" die nächstes Jahr kommen wird (74 Standorte bisher, man munkelt von 19 überlebenden Standorten).

Dazu der Fakt, dass die Telekom fast so "beliebt" ist wie die GEZ und das Finanzamt und schon stehen wir Angestellte als Buhmänner da.

Naja, bin ich ja gewohnt und darf es mir täglich von den Kunden anhören....

CU
Dennis

Zitat

Original geschrieben von Alexphili

Würde mich aber intressieren wie ihr das seht - auf den SAR Wert achten und evtl. wechseln oder SE treu bleiben? Abgesehen vom SAR Wert scheint ja noch kein würdiger Nachfolger in Sicht - bin mal auf das T650i oder das S500i gespannt.

mir persönlich is es wirklich relativ egal....so lang mir meine Ohren nicht anfangen zu glühen und ich keine sonstigen direkten Beschwerden bekomme achte ich nicht darauf.
Meiner persönlichen Meinung nach wird da viel zu viel Wind drum gemacht, aber jeder so wie er möchte

CU
Dennis