Vodafone: Lokalisierung eines Handys

Das ist ein Service, falls man sein Handy verloren hat oder es gestohlen wurde oder was weiß ich

Vielleicht ist es auch nur eine Demonstration der technischen Möglichkeiten, denn der Nutzwert tendiert tatsächlich gegen Null. Anders z.B. bei der Ortung über das Wap-Portal. Dadurch kann man sich z.B. die nächsten Bankautomaten, Apotheken usw. in der Umgebung anzeigen lassen und dazu wird man - nach ausdrücklicher Einwilligung - auch geortet.

Zitat

Original geschrieben von mogli
und wo liegt dann der sinn? warum soll ich mich den selbst orten wollen?

Kinder zum Beispiel. Ist doch toll wenn die 14 jährige sagt wir gehen zur Babsi. In wirklichkeit ziehen die Göhren in die City

Un am Abend braucht man nur noch fragen "wo wart ihr?" -> damit kann man das Hausarrestkonto der Kids schön aufstocken oder zur Strafe ist dann halt mal 3mal Küchendienst mehr drin:D

Oder Zweitkarte der Freundin geben. Wenn da was ungewöhnlich Dir vorkommt oder die geht plötzlich häufiger ins Fitness mit ihrer Freundin, dann lokalisieren lassen und trara !;)

OK. Also BTT:

Für Kinder finde ich das nicht mal so schlecht. Abre einen anderen Nutzen hat das an sich nicht.

Zitat

Original geschrieben von laika
[...]
Für meinen Zweck ist diese Sache also absolut unbrauchbar, denn ich denke nicht, dass sich der Mitarbeiter freiwillig lokalisieren lassen möchte...

Was ich, nebenbei bemerkt, gut verstehen könnte. Solche Methoden sollten gar nicht erst in Mode kommen. Ruf den MA doch an und frag ihn, wo er gerade ist.

Gruß,
Martin

warum nimmt ihr nicht das fleetmanagement und gibt eine arbeitsanweisung (o.ä.)
heraus, das die vertriebler die sms zeitnah bestätigen müssen.

sollten die dies ignorieren, dann abmahnen usw...

wohl nicht unbedingt aus mitarbeitersicht ein guter weg, aber ich bin der meinung,
einer der nichts zu befürchten hat, dürfte dies egal sein.....

Den Betriebsrat würde ich unbedingt da mit einbeziehen, so seid ihr immer auf der sicheren Seite! Dann fallen auch Sanktionen gegen Verstöße leichter bzw. die Kontrolle ist "abgesegnet" und offiziell.

Zitat

Original geschrieben von laika
Da wir aber auch irgendwie kontrolieren müssen, ob unsere Mitarbeiter sich auf ihrer entsprechenden Tour befinden wird das wohl auch unser Betriebsrat gut heissen müssen.

Dann setzt Euch am besten mit dem Betriebsrat zusammen und bequatscht das. Nach dem es sich um ein Diensthandy handelt kann ich mir vorstellen, daß der BR da ggf. nichts einzuwenden hätte.

Also zusammen mit dem BR eine Betriebsvereinbarung machen und gut ist es.

Dennoch. Einen faden Beigeschmack hat das schon. Ich halte das ganze aus Datenschutzgründen bzw. solche Überwachungsmaßnahmen mehr als bedenklich.

Wenn Du aber mit der "Auf Tour" und Dispositionsschiene kommst und das ganze gut begründest (Übersicht wer wo im Umkreis ist um ggf. auf der Tour am Rückweg noch bei XY vorbeizukommen und damit ressourcensparend arbeitet) halte ich diesen Weg für gangbar.