Hallo zusammen,
mein Arbeitgeber hat seit Mitte letzten Jahres einen neuen MTV und einige Sachen werden jetzt nicht mehr bezahlt.
Dafür wurden für die bestehenden Mitarbeiter sog. Besitzstände errechnet, die jetzt zusätzlich zum Bruttogehalt laut Tarifvertrag bezahlt werden. Nun ist der AG auf die Idee gekommen uns ein Abfindungsangebot zu machen: er bezahlt uns die Besitzstände für die nächsten 8 Jahre in einer Summe aus und entbindet sich danach von der weiteren Zahlung der Besitzstände.
Auf der Informationsveranstaltung dazu wurde uns gesagt, dass bei erhöhtem Sparzwang diese Besitzstände als erstes gestrichen würden und wir daher gut überlegen sollten ob wir dieses Abfindungsangebot annehmen oder nicht.
Daher meine Frage: wenn ich das Angebot nicht annehme und dann in 5 Jahren entschieden wird, dass die Besitzstände nicht mehr weiter bezahlt werden, muss mir der Arbeitgeber nicht auch dann eine Abfindung dafür bezahlen, dass er die tarifvertraglich vereinbarte Zahlung nicht mehr erbringt?
