"Leiharbeit undercover" - Realität contra Theorie

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Original geschrieben von Ferimade
Joah. Also ich bin seit mittlerweile 2 Jahren und 2 Monaten bei einer großen Zeitarbeitsfirma. Im Einsatz bin ich bei einem großen Betrieb in der Halbleiter-Industrie.

Große Probleme hatte ich nie.
Das einzigste was Probleme bereitet ist momentan die "Krise". Im laufenden Jahr musste ich fast jeden Monat ein paar Tage zusätzlich zu Hause bleiben, was aber dank eines gut gefüllten Stundenkontos kein Problem darstellte. Auch war ich in solchen Zeiten öfter in anderen Betrieben zur "Aushilfe". ( Wie man sich da fühlt kann sich jeder selbst ausmalen).

Auch fand ich es nie OK mit der niedrigsten Lohngruppe bezahlt zu werden (Einfache Anlerntätigkeit < 14 Tage). Mit dem Betrieb gibt es nämlich ein Abkommen welches eine Mindestarbeits- und Anlernzeit von einem Jahr vorgibt. Naja.
Dadurch bedingt darf man bei ~ 180 Monatsstunden noch alle 6 Monate zur ARGE laufen um seine Familie durchzubringen.

Das soll kein Jammern oder sonstiges sein. Wollte nur einen kleinen "Bericht" abliefern wies bei mir so läuft.

Im Übrigen wurde ich nie als Leiharbeiter behandelt (bis auf kleine Ausnahmen).

LG Feri

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Was meinst Du damit, wenn DU sagst nicht als Leiharbeiter behandelt?

Gruss...

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Original geschrieben von Lichterglanz
Bei Continental/Conti-Tech in Korbach hatten wir bis vor kurzem noch eine ganze Menge Leiharbeiter, welche FAST alle bis zum 31.10 entlassen wurden.

Es ist noch hinzuzufügen, daß die Leiharbeiter bei Conti, vergleichsweise gut behandelt werden. So kenne ich mehrere Leiharbeiter persönlich, die nun einen unbefristeten Conti-Vertrag haben.

Leiharbeitsfirma ist die bereits hier angesprochene VW-Tocher, Autovision.

Was meinst Du mit GUT behandelt?

Gruss ...

Re: Leiharbeit

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Original geschrieben von Matchacom
Kleines Update, ein Kollege hat mich vorhin Angerufen und mir Erzählt das die eine Frühschicht (VW SZ)
Mit ca. 90% WoB AG (Leiharbeiter) besetzt gestreikt hat, ohne Anmeldung.
Die Jungs haben einfach die Arbeit niedergelegt und sind geschlossen zum Betriebsrat gegangen.

Die "Streikführer" sind anschliessend vom Werkschutz zum Spind und Werkstor begleitet worden.

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Was absolut hirnrissig war, denn ein wilder Streik ist das allerbeste Argument um Mitarbeiter vor die Tür zu setzen - damit meine ich nicht die aktuelle Situation, sondern eine Kündigung!

Die Betroffenen sollten sich also ganz, ganz schnell darum bemühen diese Aktion nachträglich zu legitimieren, ansonsten haben sie sich womöglich ihr eigenes Grab geschaufelt... :mad:

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Original geschrieben von Matchacom
Was meinst Du mit GUT behandelt?

Gruss ...

Vergleichsweise gut, im Bezug beispielsweise auf diesen Film hier von Opel. Auch wurden den Leiharbeitern sofort Conti-Klamotten zur Verfügung gestellt, damit sie nicht in den grauen Autovisionsklamotten arbeiten mussten. (Psychologie...?)

Desweiteren wurde sich wirklich bemüht, und dies auch umgesetzt, viele Leiharbeiter in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.

Das ist ja nun alles hinfällig, da Conti Tech diese Woche Kurzarbeit einführt, und fast alle Leiharbeiter nach Hause geschickt wurden.

Re: Re: Leiharbeit

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Original geschrieben von Printus
Was absolut hirnrissig war, denn ein wilder Streik ist das allerbeste Argument um Mitarbeiter vor die Tür zu setzen - damit meine ich nicht die aktuelle Situation, sondern eine Kündigung!

Die Betroffenen sollten sich also ganz, ganz schnell darum bemühen diese Aktion nachträglich zu legitimieren, ansonsten haben sie sich womöglich ihr eigenes Grab geschaufelt... :mad:

Es haben ja keine Stammkräfte gestreikt, sondern ausschließlich Leiharbeiter.
Die Stammkräfte konnten nicht weiterarbeiten, da viel zu wenige vorhanden sind.

Gruss Matchacom

Das hat ja nichts zu sagen. Die Leiharbeitsfirma bekommt durch eine solche unüberlegten Aktion auf einem Präsentierteller eine Handhabe geliefert, um die Beteiligten abzumahnen oder gar zu kündigen.

Wenn man so eine Aktion plant dann nur mit Rückendeckung und nach rechtlicher Absicherung. Ich begrüße dass Leute aufstehen und sich wehren, aber es bringt nichts wenn sie sich damit ins Abseits manövrieren.

Leiharbeit

Moin.....

Na ja ich habe festgestellt das, wenn man dieses Thema "anschneidet" will sich so Gut wie niemand "unterhalten".
Jedenfalls will sich niemand großartig festlegen, da es ihn ja nicht betrifft bzw. noch in weiter "ferne" ist.

Eigentlich traurig, denn es geht manchmal schneller als man gucken kann.

Wir müssen ja schließlich alle SPAREN :mad:

Gruss Matchacom

PS.

Leiharbeit ist wie billiges Klopapier, es steht zwar Klopapier drauf.
Nur wenn man es normal benutzen will, merkt man das es sofort durchweicht und die Hände anfangen zu stinken :o

Und das nur damit die Chefs in den Oberen Etagen 10lagiges benutzen können.....

Zitat

Original geschrieben von Printus
Das hat ja nichts zu sagen. Die Leiharbeitsfirma bekommt durch eine solche unüberlegten Aktion auf einem Präsentierteller eine Handhabe geliefert, um die Beteiligten abzumahnen oder gar zu kündigen.

Wenn man so eine Aktion plant dann nur mit Rückendeckung und nach rechtlicher Absicherung. Ich begrüße dass Leute aufstehen und sich wehren, aber es bringt nichts wenn sie sich damit ins Abseits manövrieren.

Die Leiharbeitsfirma gehört zu 100 bzw. 90% volkswagen..... :p

Gruss

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Original geschrieben von Printus
Wenn man so eine Aktion plant dann nur mit Rückendeckung und nach rechtlicher Absicherung. Ich begrüße dass Leute aufstehen und sich wehren, aber es bringt nichts wenn sie sich damit ins Abseits manövrieren.

Diese Menschen stehen schon im Abseits und mit dem Rücken zur Wand, sonst hätten sie es ja nicht gemacht!

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Original geschrieben von Printus

Wenn man so eine Aktion plant dann nur mit Rückendeckung und nach rechtlicher Absicherung. Ich begrüße dass Leute aufstehen und sich wehren, aber es bringt nichts wenn sie sich damit ins Abseits manövrieren.

Die Leute stehen ja schon derart im Abseits. Die meisten Leiharbeiter haben nicht mehr, als in ALG2. Nur um der Arbeit willen zu arbeiten wäre ja höchst dämlich und demzufolge ist es ab einem gewissen Punkt schlicht egal, ob man gefeuert wird oder nicht. Ob nun Hartz ohne Arbeit oder Hartz mit Arbeit ist auf dem Kontoauszug egal.

Zumal man sich über Autoabsatzkrise und dergleichen garnicht wundern muss, wenn man Leiharbeit befürwortet. Denn Leiharbeit ist gleiche Arbeit zum niedrigen Lohn. Es stellt ja niemand jemanden ein, weil man den schneller feuern kann, er aber ansonsten nix kann...

Und es wirkt auch etwas putzig, dass du nur dann protestieren würdest, wenn man es dir erlaubt bzw. "das abgesichert ist". Da hat die Geschichte aber gezeigt, dass man erstmal protestieren muss, damit etwas geltendes Recht wird. Umgekehrt hat das noch nie funktioniert.