ZitatOriginal geschrieben von klausN80X
Wobei sich bei der ganzen Geschichte eh die Frage stellt, warum MS erst tausende Mitarbeiter kostenpflichtig übernimmt um dann einen Teil der MA zu entlassen.
Aber viel leicht wurde so der Deal für MS Kostengünstiger.
Guenstiger nicht, aber aus Image-Sicht ist das die gern gewaehlte Alternative. Das abgebende Unternehmen hat alles fuer die MA getan und ihre Arbeitsplaetze erst mal gesichert, anstatt die Betroffenen direkt auf die Strasse zu setzen. Und das aufnehmende Unternehmen kommt dann nach einer gruendlichen Bestandsaufnahme (bzw. Stillhaltezeit) nach 3-6 Monaten zum Ergebnis, dass insgesamt rund 20-30% der neu hinzugekommenen MA "redundant" sind. Und dann werden natuerlich diejenigen "freigesetzt", die neu dazugekommen sind.
ZitatOriginal geschrieben von Wolfgang Denda
Weiss jemand von euch was über größere Entlassungsaktionen in der Vergangenheit bei Microsoft? Mir fällt da auf die Schnelle nichts ein.
Microsoft hat mit derart grossen M&A keine Erfahrung. Skype war zwar teurer als Nokia, aber das waren nur deutlich unter 1000 MA, die hat man mal eben als neue Abteilung integriert. Inzwischen hat Microsoft 97.000 MA (laut Wikipedia), demnaechst werden es dann 130.000 sein. Erschwerend kommt hinzu, dass sie nicht bloss ein derart grosses Unternehmen aus dem gleichen Sektor gekauft haben, sondern zusaetzlich noch in Fertigung und Vertrieb von Mobiltelefonen einsteigen. Das ist doch ein bisschen was anderes als das, was sie bisher so gemach haben.
ZitatOriginal geschrieben von Wolfgang Denda
Wie sollen sonst schnellstmöglich neue Geräte kommen, wenn man die kommenden Jahre mit Umstrukturierung ausgelastet ist?
Achwas, MS hat die Taktrate doch deutlich erhoeht, das wird schon - frag mal derAL 
Dass sie grade selbst mitten in der groessten Restrukturierung der Unternehmensgeschichte stecken, der CEO dabei zu gehen ist und man dann auch noch 32k MA integrieren muss - alles kein Problem.
