Wenn ich meine monatlichen Rechnungen bei vodafone so anschaue und das mal 24 nehme, dann bin fast versucht zu sagen, den popeligen Rucksack der für 1,99 in China gebastelt wurde hätte es auch nicht gebraucht ...
für die Kohle hätte ich mir einen Rucksack aus Krokoleder anfertigen lassen können 
...
Und für das, was ich in 2 Jahren gelöhnt habe, hätte ich auch statt des Handyaustausch oder Reparaturprogrammes
mir im Falle eines Defekts eine Menge neuer Handys einfach so kaufen können.... 
[QUOTE] Original geschrieben von Laubi
Selbstverständlich nicht. Du mußt dann jedoch erstmal einen AG finden, der so dumm ist/wäre, eine Kündigung so zu formulieren, bzw. einen, der freiwillig einen Kündigungsgrund nennt.
Zur Eingangsfrage lassen sich über Google diverse Antworten finden. Rechtsberatung o. ä. in Foren ist da eine rechtliche Grauzone, daher als Plattform nicht wirklich zu empfehlen.
Cheers
Laubi [/QUOTE
Es war ja auch nur zur Verdeutlichung gemeint.
Bei einem offensichtlichen Arbeitsunfall dürfte eine Kündigung schwieriger werden, wollte ich damit nur sagen.
Wer bei Abgabe seiner Krankmeldung angepöbelt wird und die Kündigung mündlich ausgesprochen bekommt, sollte wenn die Krankheit auf einen Arbeitsunfall zurück zu führen ist zumindest wenn es Zeugen für die anpöbelei und die mündlich ausgesprochene Kündigung gibt, gute Chancen haben...
Ich könnte mir vorstellen, das eine evtl. Klage ganz gute Erfolgschancen hat, so man nachweisen kann, das man eben durch einen Arbeitsunfall krank geworden ist und der Chef einem bei Abgabe der entsprechenden Krankmeldung gekündigt hat.
Arbeitsgerichte sehen da möglicherweise auch einen Zusammenhang ...
... ich tippe mal auf "wir machen mal wieder eine Firma platt, der böse Inhaber hat einen Witz über den demokratisch gewählten Präsidenten gemacht" ...
... umschauen bei den Gebrauchthökern vor der Stadt.
Ältere Golf / Escort / Kadett / Peugeot 205 Cabrios mit TÜV für eine Saison sollten da schon für 1000 Euro zu bekommen sein...
Ändern tut das schon was ... wenn ich eine Tätigkeit/Aufgabe ausführe, die mir vom AG explizit aufgetragen wurde und mich dabei verletze, kann mir der AG nicht aufgrund der daraus folgenden Krankheit mit dieser Krankheit als
Begründung kündigen ....
Wenn mein Chef zu mir kommt und sagt " stell mal die Kiste da hin", das Regal gibt den Geist auf und anschließened sehe ich Sterne, weil die Kiste auf meinem Kopf gelandet ist, dürfte die Begründung in der fristgerechten Kündigung (zumindest nach der Probezeit) " kündigen wir Ihnen wegen Ihres 4 wöchigen Krankenhausaufenthaltes aufgrund einer selbstverschuldeten Gehirnerschütterung" zumindest vor Gericht keinen Bestand haben ....
Natürlich darf ein AG kündigen ... ich stelle mir nur in diesem Fall die Frage, ob das ganze nicht evtl. ein Arbeitsunfall ist... wenn die Verletzung durch die Arbeitstätigkeit entstanden ist, sieht es wieder anders aus.
Hast Du deinem Arzt gesagt, das es bei der Arbeit passiert ist?
Warst Du beim Durchgangsarzt?
Hast Du eine Unfallmeldung für die BG ausgefüllt?
Wenn ja, ist das mit der Kündigung schon schwieriger ....
Mit Auffahren habe ich auch meine Erfahrungen gemacht ... leider.
Fahre ganz gemütlich hinter zwei Autos her, die ( ) Dame ganz vorne hält plötzlich an.
Nix Blinken, kein Hindernis, kein an die Seite fahren - einfach mal eine Vollbremsung, vielleicht wollte sie wissen, ob sie ihre Bremsen verloren hat oder was auch immer ... jedenfalls konnte mein Vordermann noch bremsen, ich aber nicht mehr ... wir sind ausgestiegen, haben uns angesehen - das Kennzeichen haben wir uns noch gemerkt, da die Dame wohl aufgrund des lauten Geräusches schnellstmöglich das weite gesucht hat.
Polizei gerufen, und die sind gekommen, kurz angehalten, mir erklärt, wer auffährt ist eh an allem Schuld, und wenn jemand zum Blumenpflücken anhält, wäre das auch meine Schuld ( :mad: ), in D brauchts keinen Grund um einfach mal anzuhalten.
Und wenn ich sie jetzt noch weiter belästige, könnte ich mir eine Gebührenpflichtige Verwarnung mitnehmen - und weg waren die Jungs. :mad:
Mein Rechtsempfinden ist nun etwas gestört ... kann doch nicht sein, das jemand auf eine Hauptstraße urplötzlich Grundlos anhält, wartet bis es hinter ihm scheppert, sich dann verpisst - und keinen juckts
Hallo, da unterstelle ich ja fast Absicht ... man muß nur sich absprechen mit jemanden, wenn man ein neues Auto braucht, oder wie :confused:
Sicherheitsabstand gut und schön, aber wie soll ich den morgens im Berufsverkehr Bitte einhalten ?
Schrittgeschwindigkeit fahren ?
... war bei mir der gute alte Mercedes 190 D - ich glaube, der fuhr mit allem. 
Handy ohne Sim-Karte gefällig ?
... Es ist ein Sammelstück da es mit großen Karten funktioniert und nicht mit SIM Karten...
http://cgi.ebay.de/D1-Club-Han…Z9359QQrdZ1QQcmdZViewItem
Fragen von anderen Mitgliedern
Frage: Kann ich noch die großen Karten bekommen und wenn ja, wo?
Antwort: Hallo, wir verkaufen das Handy als Sammlerstück über den Erhalt von Karten müssten Sie sich bei der Telekom erkundigen.
Möchte nur noch kurz meine Erfahrung mit diesem tollen Service loswerden ... einmal genutzt und nie wieder.
Habe knapp 6 Monate auf das Geld gewartet - zumindest weiß ich jetzt, warum die meisten Händler eine zusätzliche NN Gebühr fordern ...
