Beiträge von Chris-DD


    Ja, 50 Prozent Wertverlust sind viel. Habe aber gelesen, dass es für Autos um 50 Tkm durchaus üblich ist. Und nicht alle Sonderausstattungen werden beim Wiederverkauf honoriert. So wäre ich z.B. nicht bereit, für das Farb-Navi von VW einen höheren Aufpreis zu zahlen als für topaktuelle Nachrüstgeräte à la Becker Indianapolis.


    Oder denke ich da zu naiv? Der erste Telefonkontakt war sympathisch und verbindlich. Da der Besitzer das Auto selbst gebraucht gekauft hat (nach drei Monaten), hatte er sicher einen höheren Abschlag als den MA-Rabatt.


    Kann/darf jeder VW-Händler Reparaturdaten beliebiger VWs heraussuchen?


    Gruß, Chris


    P.S.: Vergleichbare Angebote (1,9 TDI mit Navi) habe ich bei Autoscout und Mobile ab 16.300 gefunden, also 1.000 mehr als in meinem Fall. In dieser Preisregion sind sie aber nicht so komplett ausgestattet (nur einfaches Blaupunkt-Navi, kein Multifunktionslenkrad etc.)

    Liebe Autofans unter den Telefonfans,


    eigentlich wollte ich meinen Vierer-Golf noch eine Weile fahren - aber jetzt ist mir ein schönes Angebot für einen Fünfer untergekommen. Was meint Ihr, ist der Schnäppchen-Faktor wirklich so hoch wie es mir vorkommt? ;) Hier die Daten:


    - 1,9 TDI 105 PS
    - EZ Ende 2003 (also kurz nach Markteinführung)
    - Comfortline, 4-Türer
    - 36.000 km
    - "Vollausstattung außer Leder"
    - z.B. großes Farb-Navi, Multifunktionslenkrad, Telefonvorrüstung, Sitzheizung, Nebelscheinwerfer und -reinigungsanlage, CD-Wechsler, Climatronic etc.
    - Farbe sagegreen
    - ursprünglicher Listenpreis 30.000, jetzt etwas über 15.000
    - von Werksangehörigem, 2. Hand, da in den ersten drei Monaten Dienstwagen
    - hauptsächlich Autobahn gefahren
    - erste große Inspektion gemacht


    Was meint Ihr?


    Gruß, Chris

    Liebe Leute,


    da ich in der Suche nichts vergleichbares fand, könnten wir Fragen zum Job-Wechsel hier sammeln. Nicht speziell Bewerbungstipps, sondern etwas umfassender. Ich fange gleich mal an:


    - Gilt eine Kündigung per Fax (wenn ich eine Frist kurz vor Ablauf noch einhalten will und evtl. ein Einschreiben hinterher schicke)?


    - Auf meiner bisherigen Arbeit habe ich den PC natürlich nicht für private Zwecke benutzt (abgesehen von E-Mail per Web, TT in der Mittagspause...). Eine Welche Datenspuren sollte/kann/darf ich beseitigen? Wie sieht es mit den dienstlichen Mails und Outlook-Kontakten aus - darf ich die alle löschen? Ich glaube zwar nicht, dass jemand nach Angriffspunkten sucht (ich kündige nicht im Streit), aber man weiß ja nie.


    Weitere Fragen ergeben sich bestimmt noch - vielleicht auch von Euch.


    Zur Gehaltsverhandlung für einen neuen Job: Ist es durchaus üblich oder ein Zeichen von Unsicherheit, wenn ich den Arbeitgeber um einen Vorschlag bitte? Wenn er auf einem Vorschlag meinerseits besteht, besser eine genaue Summe oder eine Spanne nennen?


    Danke im Voraus & Gruß :)


    Chris

    Was glaubt Ihr, hat das 6280 auch das Sim-Access-Profil? Konnte bisher keinen klaren Hinweis finden. Das 616 ist zwar als Zubehör aufgeführt, aber das arbeitet ja auch im normalen Audio-Freisprech-Profil.


    Gruß, Chris

    Liebe Leute,


    vielleicht gibt es hier ja einige PR-Menschen unter uns? ;) Ich suche verlässliche Übersichten zu Gehältern in der Branche oder am besten einen TTler, der mir per PN ein, zwei Fragen zu einem konkreten Job-Profil beantworten kann.


    Danke & Gruß,


    Chris

    @ Patric:


    An den wenigen negativen Bewertungen wird deutlich, dass der Händler manchmal Liefertermine nicht einhalten kann. Einen Monat warten müsstest Du bei dem Gerät sicher kalkulieren :rolleyes:

    An die Bewerbungs-Erfahrenen und Personalspezialisten unter uns :D


    Folgende Lage: Jemand in ungekündigter Position möchte sich beruflich verbessern. Es gibt zwei mögliche neue Arbeitgeber. Beim einen findet in kürzester Zeit ein Bewerbungsgespräch statt mit positivem Ergebnis. Der Job wäre nicht schlecht, wenn auch beziehungstechnisch nicht optimal, die Alternative vor Ort aber deutlich besser - doch da ziehen sich Auswahl und Einstellung noch ein Weilchen hin.


    Ist es sinnvoll, mit Arbeitgeber 2, der schon positive Signale gesendet hat, aber noch nicht gleich einstellen kann, offen zu sprechen? Motto: Sie sind mein Wunsch-Arbeitgeber, aber ich habe ein anderes Angebot - können Sie meine Chancen schon konkreter beschreiben?


    Oder gefährdet das die Bewerbung, gilt es als unprofessionell?


    Danke :) & Gruß, Chris