Beiträge von phonefux

Ja, war ein Amazon-Händler, nicht Amazon selbst. Aber immerhin mit 14.000 Bewertungen. Die Frage ist, wie man "klein" definiert.

Dann kämen noch 13,50 € für 100 Minuten dazu (davon 5 € für Allnet50) und 10 € für die SMS-Flat. Dann wärst du bei 54,50€/Monat inklusive iphone.

Mit o2 Blue 100 müsstest du das iphone im Werbeforum für 480 € kriegen. Dann wärst du bei Gesamtkosten von umgerechnet 42,50 € im Monat. Mit Telekom Call & Surf Spezial kommst du wahrscheinlich auf einen ähnlichen Betrag.

Also: besser Neuvertrag.

In USA machen sie es jedenfalls so. Ich hatte auch noch eins bei Amazon USA für 99 $ ergattert. Aber auch das muss erst mal ankommen.

Hier wurde berichtet, dass es funktioniert.

Danke, hatte mir gestern in Erwartung der Preissenkung Pre3 und beide Touchpads für den vollen Preis bestellt. Mal sehen, was daraus wird.

Gab's das Pre3 für 79 € auf der Seite bei HP?

Zitat

Original geschrieben von Vo.IP
Aber i.d.R. läuft das mittel- bis langfristig eigentlich immer auf eine (deutliche) Verschlechterung der Konditionen, bis hin zum endgültigen Arbeitsplatzverlust hinaus, sonst würden AG das wohl kaum machen.

Es gibt noch deutlich mehr Gründe, ein Unternehmen/Betrieb zu übernehmen, als nur den, die Arbeitskonditionen verschlechtern zu wollen.

Zitat

Original geschrieben von uwm
Darf der AG eigentlich eine Kündigung aussprechen, nachdem dem MA ein Alternativarbeitsplatz angeboten wurde, auch, wenn dieser meinetwegen 200 km entfernt ist und der MA dies abgelehnt hat ? :confused:

Die Kündigung hat nichts mit dem abgelehnten Arbeitsplatzangebot zu tun. Die Kündigung erfolgt letztendlich wegen der Betriebsstilllegung (Schließung des eigenen Call Centers). Vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung müssen grundsätzlich allen betroffenen Mitarbeitern freie Arbeitsplätze im Unternehmen angeboten werden, die diese dann annehmen können oder auch nicht. Wer aber - wie hier im Fall - eine Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag hat - verliert dann u.U. das Recht auf eine Abfindung, wenn er den angeboteten Arbeitsplatz nicht annimmt.

Ich weiß zwar nicht, ob Congstar (wie Telekom) die Kündigungsbestätigung von o2 sehen will, würde aber auf jeden Fall raten, deinen aktuellen Vertrag (o2o?) nicht mit der minimalen Kündigungsfrist von 30 Tagen zu kündigen, sondern mit längerem Vorlauf. Dann hast du genug Zeit, der Kündigungsbestätigung hinterzulaufen, wenn o2 diese nicht rechtzeitig schickt.

Zu beachten: Den Call+Surf Spezial, den ich auch empfehlen würde, gibt es nur noch bis Mitte September, danach wird er deutlich unattraktiver.

Wenn du dich doch mit der 24-Monatsbindung arrangieren kannst, unbedingt im Werbeforum bei einem TT-Händler abschließen, da gibt es noch eine ordentliche Auszahlung, die du dir für dein nächstes Handy zurücklegen kannst.