Beiträge von MTT

  • Kaufberatung schnurloses ISDN Telefon

    Wenn Du ein reines ISDN-Telefon suchst:


    Siemens Gigaset 4110 / 4115 (mit/ohne AB)



    Dort ist das Mobilteil 4000 Comfort enthalten: Unkaputtbar, super Qualität, erste Sahne im Festnetz.
    Es gibt - für mich - nichts Besseres...



    Nachteil: Wird nicht mehr produziert, nur noch bei ebay erhältlich. Und auch Gebrauchte gehen nicht soooo billig weg.



    Testen! :top:




    :) MTT :)

  • Ebay Gebührenanpassungen und AGB-Änderungen

    Richtig.


    eBay ist in Deutschland einfach brutal überlaufen, weil heute jede Traudel für lau ins Internet kommt und in ihrer "Neue Post" gestanden hat, was für tolle Schnäppchen man doch machen kann.


    Selbst Exotenartikel kann man nicht mehr zum Schnäppchenpreis kaufen - irgendjemand macht auf jeden Fall den Preis kaputt. :mad:



    Ich kaufe - wie DJ Wisdom auch - nur noch Produkte bei eBay, die es definitiv nirgendwo anders mehr gibt oder bei eBay (wundersamerweise) dramatisch günstiger sind.




    :) MTT :)

  • Welches Gigaset ??

    Es geht in der Tat nichts über


    das Mobilteil 4000 Comfort von Siemens.



    Qualitativ erste Sahne, kein Rauschen, kein Knacken, sondern klares Telefonieren, robust, langlebig.



    Vorhanden in:


    - Gigaset 4010 / 4015 (analog)


    - Gigaset 4110 / 4115 (digital)


    - Gigaset 4170 / 4175 comfort (Anlagen mit MT)



    Einziger Haken: Nach langer Benutzung nutzen sich die Tasten ab, was aber nicht so dramatisch ist.
    Außerdem sollte man den NiMh-Akku nach ca. 2-3 Jahren austauschen, wenn er nicht mehr genug Kapazität bringt.




    :) MTT :)

  • Grundlage für Weihnachtsgeld unklar

    Das hier sollte Deine Frage beantworten:



    Ob dem Arbeitnehmer Weihnachtsgeld (ggf. anteilig) zusteht, wenn er schon vor Weihnachten aus dem Betrieb ausscheidet, hängt einerseits von der vertraglichen Vereinbarung und andererseits (ähnlich wie bei den Kürzungen wegen Fehlzeiten) vom Charakter der Weihnachtsgeldzahlung ab:


    Hat die Weihnachtsgeldzahlung reinen Entgeltcharakter, dann steht dem vorzeitig ausscheidenden Arbeitnehmer anteiliges Weihnachtsgeld zu. Verläßt der Arbeitnehmer beispielsweise am 30.06. den Betrieb, dann muß ihm in diesem Falle das halbe Weihnachtsgeld ausgezahlt werden.


    Hat die Weihnachtsgeldzahlung "Mischcharakter", dann wird mit dem Weihnachtsgeld auch die Betriebstreue belohnt. Das hat zur Folge, daß der vorzeitig vor Weihnachten ausscheidende Mitarbeiter keinen Anspruch auf Zahlung von Weihnachtsgeld hat. Etwas anderes gilt nur, wenn im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung ausdrücklich vereinbart ist, daß dem Arbeitnehmer ein anteiliges Weihnachtsgeld zustehen soll. Nach der Rechtsprechung hat die Weihnachtsgeldzahlung im Zweifel Mischcharakter, so daß dem vorzeitig ausscheidenden Arbeitnehmer also im Normalfall kein Weihnachtsgeld –zusteht.


    Liegt eine ausdrückliche vertragliche Vereinbarung über eine anteilige Zahlung vor, dann gilt diese. Häufig ist vertraglich vereinbart, daß dem Arbeitnehmer ein Weihnachtsgeld zusteht, wenn er sich zu einem bestimmten Stichtag (meist der 31.12.) "in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet". Bei einer solchen Vereinbarung kommt es nach der Rechtsprechung darauf an, daß das Arbeitsverhältnis noch nicht gekündigt ist.


    Quelle: http://members.aol.com/rakassi…eit/xmasgeld/vorzauss.htm



    Sprich: Bei Dir ist nichts anderes vereinbart ---> Mischcharakter ---> bei vorzeitigem Ausscheiden kein (anteiliges) Weihnachtsgeld.




    :) MTT :)

  • Betrug bei Popstars?

    @ BB007:



    Richtig.


    Hier wird vorgegaukelt, der Zuschauer könne die Sendung und die Zusammensetzung einer künftigen Band bestimmen.


    Fakt scheint aber vielmehr, daß dies durch Marketingstrategen und Senderverantwortliche bereits vorab bestimmt wird und die Pseudo-Abstimmungen nur zur Refinanzierung des Konzepts dienen.


    Die Tatsache, daß Pro7 "erwischt" wurde, weil Amazon geschlampt hat, hat nun dazu geführt, als Gegenbeweis die angeblich ebenfalls produzierten, anderen Cover zu präsentieren, die aber - nachweislich - nicht dieselbe Qualität aufweisen wie das aufgetauchte Fake.


    Ergo: Der Gegenbeweis taugt nichts, man muß davon ausgehen, daß die Siegerband vorher feststand.



    Aber: Nun wird der Sender wohl nicht umhin kommen, eine andere Band-Zusammensetzung am Mittwoch gewinnen zu lassen, um dem Fälschungsvorwurf nicht ausgesetzt zu sein.
    Die Kosten für die wohl bereits produzierten CDs und die bereits fertigen Marketingpläne etc. werden hoffentlich etwas weh tun.




    :) MTT :)