ZitatOriginal geschrieben von ruffryder
Deine Antwort verstehe ich nicht ganz. Was soll denn das durchchecken bringen?
Zahlt ihm deswegen der Arbeitgeber das noch ausstehende Geld?
Außerdem schreibt er doch selber "Dennoch bin ich soweit zufrieden, da ich bisher alles regeln konnte".
Ich deute das so: Wenn man sich wegen dem Urlaubsgeld einigt, hat er momentan keinen Grund, die Firma zu verlassen.
Dein Rat mit dem Anwalt ist zwar sicherlich nicht schlecht und meiner Meinung auch ergänzend zu sehen. Ich würde eben 1 bis 2 Züge voraus denken. Wie wird der AG reagieren, wenn er einen Brief vom Anwalt auf dem Tisch hat? Offensichtlich kennt der Chef die Regeln nicht. 3 Jahre ohne Urlaub ist kein Pappenstiel wenn man dazu noch immer Höchstleistung brigen soll. Wenn dann jetzt noch der ganze Anwaltskram dazu kommt, ist es sicherlich von Vorteil, wenn man das ganze von zu hause oder im Rahmen einer Kur betrachten kann.
@chung77 wie sieht es denn bei den Kollegen aus? Wenn das ganze "Team" so arbeitet, hat evtl. dein Chef bald ein Problem. Der trägt ja die Verantwortung und bekommt sie entsprechend honoriert.