Beiträge von Brazzo



    Habe die SMS samt Hotlinenummer neulich auch bekommen. Hab nach 2 Wochen da angerufen, weil ich eine schriftliche Kündigungsbestätigung wollte. Nehme an, die wollen dich beschwätzen zu bleiben. Ich habe halt gleich gesagt, dass ich nicht bei O2 bleibe, ich wurde dann gefragt und dann hab ich eben gesagt, dass da wo ich mich meistens aufhalte (das hat sich bei mir verändert) der Empfang mies ist und ich immer manuell auf T-Mobile umstelle, um (gescheit) telefonieren zu können.


    Brazzo

    Zitat

    Original geschrieben von Ersatznick
    Die Hausnummer hatte ich auch eher so im Blick :), danke für die (bestätigende) Info!


    Hast du dich entschieden, ob du das Angebot annimmst?


    Dein Vorposter hat sich auf Gehälter in großen Industrieunternehmen bezogen, da wird natürlich mehr als in PR-Agenturen bezahlt.



    Brazzo

    Hallo!


    Ich bräuchte mal Euren Rat!


    Seit knapp einem Jahr bin ich jetzt in meinem neuen Job. Ich habe laut Vertrag eine 35 Stunden-Woche, arbeite aber in der Realität zwischen 42 und 50 Stunden pro Woche (und lasse meine Überstunden meist verfallen, weil ich nicht wüsste wie ich sonst nen guten Job machen sollte). Jetzt soll ich weitere Aufgaben übernehmen.


    Da ich der Meinung bin, dass ich für meine Arbeit, die ich erledige (und die von allen Seiten gelobt wird, gerade auch von den "Entscheidern") und die Arbeitszeit, die ich benötige, um alle an mich gestellten Aufgaben zu erfüllen sowie für die Aufgaben, die ich mir durch viele Ideen noch zusätzlich "selbst gebe", nicht angemessen entlohnt werde, möchte ich meinen Vertrag gerne neu verhandeln.


    Da es in meiner Abteilung auch Mitarbeiter (mit ähnlichen Aufgabengebieten) gibt, die laut Vertrag eine 40 Stunden-Woche haben (und dementsprechend mehr verdienen), habe ich mir gedacht, ich bitte darum, dass mein Vertrag auf 40 Stunden mit Gehaltsausgleich nach oben gesetzt wird. Als ich damals meinen Vertrag verhandelt habe, wollte der Abteilungsleiter, dass ich ebenfalls einen 40 Stunden-Vertrag bekomme, der Betriebsrat hatte allerdings nur den 35 Stunden-Vertrag abgesegnet.


    Meine Fragen:


    - Meint Ihr man wird meinem Wunsch nach einem 40-Stunden Vertrag inkl Gehaltsausgleich nachkommen?
    - Welche Argumente soll ich vorbringen?
    - Oder soll ichs ganz lassen, weil ich ja erst seit einem Jahr in der Firma bin?


    Ich weiß eben nur, dass ich für mein Gehalt angesichts meines Engagements nicht mehr lange in der Firma arbeiten werde. Aufwand und Lohn dafür stehen in keinen (realistischen) Verhältnis...


    Danke für Eure Meinungen und Tipps!


    Brazzo

    Hallo!


    ich habe 5 Jahre in einer PR-Agentur gearbeitet, eingestiegen bin ich als Volontär nach dem Studium. Mein Rat: Nimm das Angebot an! Es ist gut.


    Was ansonsten hier gesagt wurde, von wegen viel Arbeiten und eher schlecht Bezahlung kann ich nur unterstreichen. PR-Agenturen zahlen in der Regel nicht so toll, andererseits kannst du sehr viel lernen, Erfahrungen sammeln und irgendwann wechselst du in die Industrie und wirst angemessen bezahlt. Arbeite jetzt auch in einem Konzern, von PR-Agenturen habe ich nach 5 Jahren genug, was nicht nur mit dem Thema Geld zu tun hat.


    Brazzo

    Da kann man doch echt nur mit dem Kopf schütteln, was die sich (das Marketing!?) dabei gedacht haben. Verstehe nicht, dass die ihre Außenwirkung (auch von wegen Hotline, Service) so gar nicht in den Griff bekommen. :confused: Die Produkte sind ja imho i.d.R. wirklich in Ordnung (wenn auch relativ teuer).



    Brazzo

    Hallo,


    mal eine Frage dazu, wenn man einen Complete-Vertrag hat und T-Mobile@home dazugebucht hat. Wenn man sich am Wochenende in seinem zu Hause Bereich aufhält und jemandem auf dem Festnetz anruft, wird das dann auf die Weekend-Flat angerechnet (also zahl ich dafür dann nix) oder zahle ich dann 4 Cent pro Minute?



    Brazzo