Beiträge von addictivebn

  • Handy Tasche empfehlung für K 700 i ?

    Zitat

    Original geschrieben von mapa812
    Wenn dir die Optik zusagt und dich der Preis nicht stört… Ich kann die IAC-25 wirklich nur empfehlen.
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    mapa812


    Diese Tasche nutze ich auch und bin absolut zufrieden damit, ich glaube, ich habe bei ebay rund 15 Euro dafür bezahlt, ein guter Kurs.


    Gruß,


    Oliver

  • Kündigung erhalten wie reagieren und verhalten ?


    Einen Aufhebungsvertrag schliesse ich , wenn ich bereits einen neuen Job habe, oder aber alternativ in den Vorruhestand gehen möchte!

  • Die Tour 2004...

    Zitat

    Original geschrieben von touri


    Um euch daran zu erinnern, hat LA dieses Jahr wirklich nur für die TdF trainiert, die Olympiade hat er bereits abgesagt!


    touri


    Was soll er auch dort? Sein Doppingprogramm bringt ihn lediglich zur Tour in Höchstform! :D

  • Rudi Völler zurückgetreten / Hitzfeld hat abgesagt

    Zitat

    Original geschrieben von Sidney
    Agenturen melden: DFB verständigt sich mit Klinsmann auf Zweijahresvertrag


    Angeblich soll er dafür 5 Millionen Euro erhalten, unglaublich, wie es ein mittelmäßig begabter Fußballer wie er geschafft hat, sich so dermassen die Taschen vollzustopfen! :flop: :flop: :flop:

  • Kündigung erhalten wie reagieren und verhalten ?

    Zitat

    Original geschrieben von Thomas4711

    Eine Abfindung wird normalerweise nur dann gezahlt, wenn du freiwillig mit einem Aufhebungsvertrag das Unternehmen verlassen wirst weil z.b. deine Stelle weg rationalisiert wird.


    Sorry, ist totaler Blödsinn! Wenn der Arbeitsplatz wegrationalisiert wird, erhält man eine betriebsbedingte Kündigung! Ein Auflösungsvertrieb zieht eine Sperre des AG mit sich!


    Zitat

    Original geschrieben von Thomas4711
    Dann ist der Normalbetrag 1 Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr plus / minus x. Das ist dann Verhandlungssache.


    Auch total falsch, 0,5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr!


    Zitat

    Original geschrieben von Thomas4711
    In deine Fall steht dir keine Abfindung zu, da du gekündigt wurdest. Zudem sind Abfindungen keine Pflichtleistungen des AG, sondern freiwillig, der kann dir eine geben, der kann es aber auch sein lassen.


    Liest du eigentlich, was du schreibst? Sorry, aber selten so einen Mist gelesen!


    Je nach Art der Kündigung ist eine Abfindung eine Pflichtleistung, z.B. bei der betriebsbedingten Kündigung!
    Warum sollte ich als Arbeitnehmer eine Abfindung erhalten, wenn ich kündige? Dies sagt einem doch schon die Logik!



    Notfalls muß er dann eben die Leitungen kappen, richtig? :flop:


    Wie der Rest deines Postings ist auch diese Aussage - richtig - totaler Blödsinn!
    Ich hafte natürlich NICHT für den Schindluder, den andere mit meinem Telefon treiben!
    Wir hatten im Unternehmen ein paar arabische Putzfrauen, die dann zu Abend mit ihren Familien in der Ferne telefoniert haben, und zwar von Anschlüssen der Angestellten.
    Denen hat man dann eine Falle gestellt und sie in flagranti erwischt.
    Der AG muß mir nachweisen, dass ich diese Gespräche geführt habe!


    Gruß,


    Oliver

  • "der Schattenmann"wer hat das noch auf VHS?


    Die Zeiten erfährt man auch aus dem Programmheft, ohne Premiereempfang nützt es ihm nur nicht gerade sehr viel! ;)

  • SE /// K700 Themes and ....

    Zitat

    Original geschrieben von Neo(HH)
    Picasso hat viele schöne Bilder ;)


    Gib mir doch einfach mal einen Link zu einem Bild. Gerne auch per PN.


    Hast ja Recht, ich soll nicht so faul sein, suche dir gerade mal welche raus ;)

  • Kündigung erhalten wie reagieren und verhalten ?

    Zitat

    Original geschrieben von Nikolaus
      schmusehandy


    Das wichtigste an der ganzen Sache ist, daß Du fristgerecht beim zuständigen Arbeitsgericht Klage auf Feststellung, daß das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist einreichst. (§4 KSchG) Die Frist beginnt mit Zugang der schriftlichen Kündigung. Auch darauf achten, daß derjenige, der die Kündigung ausgesprochen (unterschrieben) hat auch dazu berechtigt ist eine Kündigung auszusprechen. ;)
    Danach haben Du und Dein Rechtsanwalt dann genügend Zeit für alles weitere. Und so wie sich das alles anhört, wird es dann wohl auf einen außergerichlichen Vergleich hinauslaufen.
    Meiner laienhaften Meinung nach (2 Semester Arbeitsrecht im Nebenfach als BWLer), wird Dein (Ex-)Arbeitgeber mit seiner Kündigung nicht beim Arbeitsgericht duchkommen, da die von der Rechtssprechung normalerweise erwartete vorhergehende schriftliche Abmahnung nicht erfolgt ist.


    Viel Glück und vor allem fang schonmalan, Dir wie von Stefan bereits empfohlen, einen neuen Job zu suchen.


    Man hat ihm fristlos gekündigt, da bekommst du vorher keine Abmahnung! ;)



    Immer diese Spekulationen..tze....