Beiträge von jer81

  • Welches Jobangebot annehmen?

    Zitat

    Original geschrieben von handyman1981
    Ich würde an deiner Stelle Job 1 antreten und bei Gelegenheit das Gehalt nochmal nachverhandeln.
    50.000€ plus Boni ist in der Tat für die Größe der Firma und deiner Führungsverantwortung etwas wenig.


    so sehe ich das mittlerweile auch. Was wäre denn ca. ein angemessenes Gehalt bei der Größe?


    Zitat

    Original geschrieben von Timba69
    ...
    BTW: Wer redet hier vom Mittelstand bzw. von dem Mittelstand, der keine fähigen Leute haben will? Klar, Fachkräftemangel haben wir: nämlich an Fachkräften, die sich billig verkaufen. Das macht nämlich keiner, der was kann..


    vielleicht ist den Fachkräften auch einfach eine gewisse Arbeitsatmosphäre wichtig, welche leider nicht immer ein im Vergleich höheres Gehalt inkludiert.

  • Welches Jobangebot annehmen?

    Da die Frage nach weiteren Eckdaten mehrmals gestellt wurde, hier ein kurzer Überblick:


    Gebiet NRW, Alter Anfang 30, kaufmännische Ausbildung + anschließendes Fachhochschulstudium (Diplom) Wirtschaftswissenschaften, relevante Berufserfahrung < 3 Jahre, zuletzt in einem mittelständigen Handelsunternehmen inkl. Produktion(Non Food) tätig (Position direkt der Gf unterstellt).


    aus persönlichen Gründen erfolgt nun der Wechsel zu:


    Variante 1 als Abteilungsleiter mit Handlungsvollmacht in einem mittelständigem Handelsunternehmen Food, Position direkt unter Gf
    Variante 2 als Account Manager in einem mittelständigem Handelsunternehmen Non Food.

  • Welches Jobangebot annehmen?

    Zitat

    Original geschrieben von stanglwirt
    ...


    ABER: Bei A weisst du für künftige gehaltserhöhungen, dass noch luft nach oben ist.
    Bei B ist wohl bei 55 erstmal ende, wenn du dort nicht die von dir nun angedachten 60+ bekommen hast?


    ...


    Es wird bei A allerdings schwierig das entstandene Delta wieder zu schließen. Bei B sollte auch noch weitere Luft sein, hier darf man jedoch auch den, wg. geringerer Verantwortung, ruhigeren Job nicht vergessen.


    Zitat

    Original geschrieben von stanglwirt
    ...
    wurde dir das home office fest zugesichert? wie oft? manche "dürfen" 1x im Monat. das ist dann auch schon egal...


    ...


    Home Office ist bis zu zweimal wöchentlich zugesichert


    Zitat

    Original geschrieben von stanglwirt


    habt ihr bei A nicht über die Arbeitszeit gesprochen? nachher müsstest du dort nu 35 stunden arbeiten, dann sieht die Sache auch wieder ganz anders aus... oder auch andersrum.


    ...


    über die Arbeitszeit wurde gar nicht gesprochen. Grundsätzlich gehe ich bei jedem Job erstmal von 40 Stunden + x Überstunden aus. Aber das gar nichts niedergeschrieben ist habe ich bis dato noch nie erlebt.

  • Welches Jobangebot annehmen?

    Zitat

    Original geschrieben von stanglwirt
    nur anhand der aufgezählten punkte würde ICH keine entscheidung fällen.


    was ist mit perspektive? aufgaben? arbeitszeit? fahrzeit vom wohnort? was für einen eindruck machen kollegen und vorgesetzte?


    ansonsten: was heisst "zu billig verkauft". wenn ich das richtig deute, hast du bei variante 1 mehr potentital nach oben als bei variante 2.


    "zu billig verkauft": ich hätte mit Sicherheit auch 60tsd + x rausholen können.
    Zitat vom Gesprächspartner: "50tsd, sprechen wir gar nicht mehr drüber - völlig im Rahmen ..."


    Perspektive:
    Variante 1: noch etwas Luft nach oben
    Variante 2: viel Luft nach oben


    Arbeitszeit:
    Variante 1: nicht mit einem Wort im Arbeitsvertrag erwähnt.
    Variante 2: 40 Stunden


    Fahrtzeit:
    Variante 1 ca. 20-30 Minuten
    Variante 2 ähnlich Fahrtzeit, oder Home Office


    Kollegen/Vorgesetzte:
    bei beiden Varianten nur die Vorgesetzten kennengelernt und diese haben in beiden Fällen einen guten Eindruck hinterlassen

  • Welches Jobangebot annehmen?

    Ich habe aktuell das folgende Luxusproblem:


    Da ich mit meinem AG unzufrieden war, habe ich eine Bewerbungsoffensive gestartet und bin mit der folgenden Situation konfrontiert:


    Ich wurde von zwei potentiellen neuen AG zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, diese sind positiv verlaufen und es sollten Ende August die finalen Konditionsgespräche stattfinden.
    So, nun hat einer der beiden AG´s das finale Gespräch vorgezogen und ich habe direkt einen Arbeitsvertrag unterschrieben (ja, ja diese böse Euphorie :cool: ). Leider ist mir erst nachher "aufgefallen", dass ich mich für die Position viel zu billig verkauft habe ( wollte halt vom alten AG weg) und seitdem plagt mich ein mulmiges Gefühl :-)


    Es besteht nun immer noch die Möglichkeit das finale Gespräch mit dem zweiten AG zu führen. Ich könnte daher dort ebenfalls einen Arbeitsvertrag unterschreiben und den ersten kündigen (gemäß Arbeitsvertrag ist dies nicht ausgeschlossen). Wobei mir die Option auch Bauchschmerzen bereitet, da ich mich grds. an Verträge halte und ich zu den Konditionen nicht ja hätte sagen müssen.



    Beide Job´s sagen mir zu, der des ersten AG´s bereitet mir aufgrund genannter Problematik aktuell Bauchschmerzen. Würdet ihr ggfls. den Vetrag kündigen und das zweite Angebot annehmen?



    Zur Info noch die Konditionen:
    1. Angebot und bereits unterschrieben:
    Jahresgehalt 50tsd + Firmenwagen + Bonuszahlungen (Höhe unbekannt, wird durch diverse Eckwerte berechnet bis 35tsd möglich), Verantwortung für 15 Mitarbeiter


    2. Angebot:
    Jahresgehalt 55tsd. + Firmenwagen + Bonuszahlungen (ca. 10-15tsd), anfänglich keine Ma Verantwortung. HomeOffice auf Wunsch möglich.