Beiträge von Handy-Timme

    Hallo Community.


    Vielleicht könnt ihr mir bei der Entscheidungsfindung helfen. Ich suche ein Handy/Smartphone mit folgender Ausstattung:


    Folgendes ist ein absolutes muss:


    Formfaktor: Candybar mit QWERTZ oder Slider mit QWERTZ
    Sollte aber besser als beim P1i gelöst sein.


    Empfang: HSDPA 7,2MBit/s wäre super, kann aber auch mit 3,6MBit/s leben


    Kamera: Fotolicht ist Pflicht (Xenon wäre super, LED reicht aber auch)
    2MP gute Qualität sind mir mehr wert als 5MP reiner "Pixelmatsch"


    Speicher: hauptsache erweiterbar, Kartentyp egal


    USB: muss vorhanden sein, Handy soll auch als Modem dienen können wenn ich daheim bin


    Software: Das OS ist mir total egal.
    Falls es GPS hat, sollte ein kostenfreies Navi darauf laufen.


    Folgendes wäre schön ist aber kein muss:
    3,5mm Klinke ohne Adapter
    GPS


    ----


    Diese Handys habe ich mir bereits angeschaut:
    Nokia E71 - würde voll in mein Anforderungsprofil passen, die Testberichte klingen auch sehr vielversprechend. Aber die Kamera soll "unter aller Sau" sein. Die Bilder werden wohl zu stark komprimiert. hier gelesen


    Zudem soll der UMTS Empfang wohl entwas schwächeln. UMTS Empfang



    SE Xperia X1 - Hatte ich schon. Mag Touchscreen einfach nicht, wenn ich nur mal schnell telefonieren will. Hat mir einfach nicht gefallen.


    Diverse Handys von HTC bzw. deren Ableger on Form von VPA, MDA, XDA gefallen mir recht gut. Aber da mangelt es v.a. am HSDPA.



    Wer kann mir nun noch einen Tipp geben? :confused:

    Hallo.


    Das Handy hat nur eine Empfangs- u. Sendeeinheit. Somit ist immer nur eine Karte aktiv. Auch SMS kommen nicht an.
    Umgeschalten wird meist durch aus- und einschalten des Telefons.

    Ich kann die Folgen immer schon Montags sehen. DVB-T im Grenzgebiet machts möglich. Kommenden Montag kann ich dann mehr dazu sagen. Dr. House etc. läuft ebenfalls eher.

    Fixanstellungen werden hier nicht so schnell vergeben wie in Deutschland. Hier läuft viel über Personal- u. Temporärbüros. Wer nicht gut ist geht wieder. Zudem sind Deutsche und Österreicher meiner Erfahrung nach "beliebter" als Serben oder Jugoslawen. Da stellt oftmals die Sprache eine Barriere dar.
    Und wenn ich die Ausbildung vergleiche, die ich mal in D erhalten habe mit der, die hier stattfindet, dann bin ich froh in D gelernt zu haben. Sehen die Chefs hier auch so. Zumindest bei mir als Elektriker so.

    Ich wohne seit mittlerweile einem Jahr in der Schweiz. Direkt am Bodensee, an der Grenze zu Österreich.


    Meine Erfahrungen hier sind durchweg positiv. Die Kollegium in der Firma setzt sich wie folgt zusammen: 50% Deutsche; 20% Türken, Serben, Jugoslaven; 15% Schweizer; 15% Österreicher


    Anschluss findet man hier sehr schnell. Habe mittlerweile schon so einige Schweizer kennengelernt. Aber auch hier gilt die Regel: "Wie man in den Wald ruft, so schallt es hinaus." Wer da ankommt und einen auf dicke Hose macht, weil er ja plätzlich soooviel mehr Geld als ind D verdient, wird hier ungern gesehen. Auch ist es unhöflich dauernd nachfragen zu müssen was denn nun grade gesagt wurde. Die Sprache sollte man unbedingt zu verstehen lernen ansonsten wird es manchmal schwer. Besonders nach ein paar Bier reden die nur Einheimischen gern durchgängig im Dialekt ;)
    Und alltägliche Floskeln wie etwa Grüezi, Merci, Hoi, Excusi.... sollte man schön können. Das lässt einen nicht wie einen Touristen dastehen.
    Denkt mal nach, worüber ihr euch bei Ausländern in Deutschland immer gerne aufregt/aufgeregt habt und schaut dann mal in den Spiegel. Plötzlich seid ihr die Ausländer. Den Gedanken sollte man sich ab und zu mal in Erinnerung rufen. Nur nicht übermütig werden und den großkotzigen Deutschen spielen. Dann lässt es sich hier wunderbar leben. soll aber auch nicht heißen, dass man sich unterdrücken lassen muss. Einfach ein gesundes Maß finden.



    Zum Thema Verdienst kann ich folgende Seite empfehlen: http://www.gav-schweiz.ch
    Die Generalarbeitsverträge sind der Mindestlohn in der Schweiz. Daran muss sich jeder AG halten und man sieht schon vorher, was man erwarten kann bzgl. Urlaubstage, Gehalt etc.


    Bei Fragen steh ich gerne zur Verfügung.


    Ade