Einfaches Rechenbeispiel:
Ich hab damals in einer Schwerstbehindertenwohnstätte als Pflegekraft (u.a.) meinen Zivi gemacht. Die Dienststelle lag ungefähr 30km von meinem Wohnort weg.
Bei mir war das so:
Der Grundsold wird im Vorraus gezahlt. Angenommen du fängst zum 01.01.03 an, dann bekommst du Anfang Januar den Grundsold überwiesen.
Ende Januar wird dir dann das Kleidergeld, das Fahrtgeld, und das Verpflegungsgeld überwiesen (weil sich das ja anhand deines Dienstplanes, praktisch wie du an welchen Tagen gearbeitet hast, ergibt).
Kleidergeld : Tagessatz x Anzahl der gearbeiteten Tage (wenn du eine Dienstkleidung gestellt bekommst und diese auf der Dienststelle gewaschen wird, gibt´s natürlich nix)
Verpflegungsgeld : Bei mir war es so dass ich schichtbedingt nicht an allen drei Tagesmahlzeiten teilnehmen konnte. Du bekommst also die Mahlzeiten bezahlst, die du nicht an deiner Dienststelle zu dir nehmen kannst. Hast du z.B. Frühsschicht (6-14 Uhr), dann bekommst du den Satz für das Abendessen angerechnet. Hast du Spätschicht (14-22 Uhr), dann bekommst du den Satz fürs Mittagessen und das Frühstück. Das musst du dann am Monatsende zusammenrechnen. Ach ja und wenn du Urlaub hast, bekommst du an den Urlaubstagen alle 3 Mahlzeiten gezahlt. Wenn du nicht auf der Dienststelle bist, musst du dir dein Essen ja privat kaufen können. Bei Krankheitstagen gibt´s auch die volle Kohle.
Fahrtgeld: Ich bekam das Geld für eine Monatskarte (öffentl. Verkehrsmittel) ausgezahlt, obwohl ich mit dem Auto hingefahren bin.
So lief´s jedenfalls 12 Monate lang ab. Zum Ende hin hatte ich dann insgesamt monatl. ca. 1050 DM (Soldstufe 3). Für diese Arbeit übrigens völlig unterbezahlt. Und da grosse Personalnot herrschte gab´s auch massig Überstunden. Dennoch: wenn man´s richtig anstellt is Zivi ne riesen Gaudi:D