Gehaltsvorstellung - IT Branche (Vorstellungsgespräch)

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Original geschrieben von avalox
Unter 24 Tagen geht soweit ich weiss nicht.

Imho sind 20 Tage im Jahr pflicht, alles drüber ist MT oder Goodwill vom AG.

Danke King,

kannte das nur im Bezug auf die 5Tage-Woche also 20Tage wie ich schon geschrieben habe.
Aber wie gesagt mehr gibts durch den MT.

Zitat

Der jährliche Mindesturlaub beträgt gem. § 3 BUrlG 24 Werktage. Unter Werktagen in diesem Sinne versteht man alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. Um Anspruch auf den Mindesturlaub zu erhalten, muss der Arbeitnehmer eine Wartezeit erfüllen.

Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben (§ 4 BUrlG). Hat der Arbeitnehmer die sechsmonatige Wartezeit erfüllt und scheidet er nach dem 30.06. eines Kalenderjahres aus, so steht ihm der volle Urlaubsanspruch zu. Anspruch auf je 1/12 des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer nach § 5 BUrlG
a) für Zeiten eines Kalenderjahres, für die er wegen Nichterfüllung der Wartezeit in diesem Kalenderjahr keinen vollen Urlaubsanspruch erwirbt;
b) wenn er vor erfüllter Wartezeit aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet;
c) wenn er nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte eines Kalenderjahres aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet.

Nach Abs. 2 des § 5 BUrlG sind Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, auf volle Urlaubstage aufzurunden. Sind dem Arbeitnehmer Urlaubstage über den bestehenden Anspruch hinaus gewährt worden, so kann das dafür bezahlte Urlaubsentgelt nicht zurückgefordert werden (§ 5 III BUrlG).

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Gruß Gunn

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Das hat mehrere Gründe. Einer davon ist halt das Gehalt. Wie du schon gesagt hast, lassen sich große Sprünge eigentlich nur durch einen Wechsel machen. "Problematisch" ist bei mir natürlich auch noch, dass ich direkt nach der Ausbildung hier angefangen habe, wodurch das Einstiegsgehalt recht niedrig war. Wenn ich jetzt hier anfangen würde (nach 5 Jahren Berufserfahrung) würde das Einstiegsgehalt schon ganz anders aussehen.

Hast du denn schon ernste Gehaltsverhandlungen mit deinem jetzigem Arbeitgeber geführt. Wäre bei der Situation das Naheliegensde.

Verdienst du denn noch das, was du vor fünf Jahren bekommen hast?

Bis denn

Habe auch als gelernter Fachinformatiker Systemintegration gerade einen neuen Job angefangen (bzw. den Vertrag unterschrieben, anfangen werde ich erst ab 1.1.)

Wichtig sind auch die Arbeitsbedingungen beim AG. Ich hätte bei einer Bude anfangen können, bei der das Gehalt recht hoch war, ich jedoch im Consulting durch ganze Europa hätte tingeln müssen. Firmenwagen hätte ich dazu auch bekommen, allerdings wäre ich dann nur unterwegs gewesen und Überstunden wären mit dem Gehalt abgegolten. Zugeschlagen habe ich bei einer Stelle, bei der ich zwar erst einmal weniger Knete (Aufstiegschancen sind gegeben) und keinen Firmenwagen bekomme, jedoch nicht durch die Gegend fahren muss, sondern nach 39 Wochenstunden meine Freizeit antreten kann. Überstunden und Rufbereitschaften sind ganz klar geregelt und bessern so auch noch das Gehalt auf, was sonst weggefallen wäre.
Im Endeffekt sind mir diese Annehmlichkeiten dann doch etwas mehr wert als der reine Lohn und eventuell einen Dienstwagen.

Wenn Du fachlich und sozial nicht ganz auf den Kopf gefallen bist, sieht der Markt äußerst gut für einen 25 jährigen aus. Kompetente und junge Leute werden meiner Meinung nach sehr stark gesucht und man hat quasi die freie Auswahl, welche Art Arbeit einem am nächsten liegt, bzw. in welche Richtung man sich entwickeln kann und will.

Das Schwierigste an der Jobsuche im IT-Bereich (ist wahrscheinlich auch woanders so) die wenig brauchbaren Arbeitgeber unter diesen ganzen grausamen Personalvermittlungsfirmen zu entdecken.

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Original geschrieben von avalox
Das hat mehrere Gründe. Einer davon ist halt das Gehalt. Wie du schon gesagt hast, lassen sich große Sprünge eigentlich nur durch einen Wechsel machen. "Problematisch" ist bei mir natürlich auch noch, dass ich direkt nach der Ausbildung hier angefangen habe, wodurch das Einstiegsgehalt recht niedrig war. Wenn ich jetzt hier anfangen würde (nach 5 Jahren Berufserfahrung) würde das Einstiegsgehalt schon ganz anders aussehen.

HI,

hast du mal mit deinem Chef / dem Personalleiter gesprochen wie es nach Aufstiegsmöglichkeiten ausschaut?
Ich denke, dies wäre für dich die beste Lösung, ich gehe auch davon aus, wenn du fünf Jahre lange gut mitgearbeitet hast, sollte eine Gehaltserhöhung ohne Probleme drin sein.

Thorsten