Habe nur einen Quali, wobei das keine Rolle spielt. Schulabschlüsse interessieren kaum noch.
Bin seit 6 Jahren Freelancer, teste seit 10 Jahren Siebel und Peoplesoft.
Wie gesagt, will ich in dem Business bleiben, denn in meinen Augen gibt es keinen besseren Job. 
Aber man soll sich ja nicht ausruhen und hoffen, dass alles so bleibt, daher eben die Weiterbildung..
ZitatOriginal geschrieben von brasax
Habe nur einen Quali, wobei das keine Rolle spielt. Schulabschlüsse interessieren kaum noch.
Bin seit 6 Jahren Freelancer, teste seit 10 Jahren Siebel und Peoplesoft.
Mit der Historie wird man es sehr schwer haben sich als SW Developer zu etablieren.
Zudem sind das Erlernen einer Programmiersprache oder eine Fachinformatikerausbildung nur der Einstieg. Ein SW Developer bringt viel mehr mit, dazu gehören solide Kenntnisse von SW Architekturen, SW Algorithmen, Entwurfsmustern (Pattern) sowie Erfahrungen mit Instrumenten zur Modellierung von SW (z.B. UML), sicherer Umgang mit SCM Tools und und … das kann schon etliche Jahre dauern bis man soweit ist (und nur dann ist auch der Kunde bereit ordentliche Stundensätze zu zahlen 
).
An deiner Stelle würde ich eher versuchen deine Testingskills noch weiter auszubauen. ISTQB Zertifikate sind ein guter Schritt, weitere Trainings die den Umgang mit den klassischen Testing Tools vertiefen, sind auch zu empfehlen (z.B. QualityCenter). Je nach Bereich, kann auch das erlernen einer Skriptsprache sehr nützlich sein.
Wenn du selbst der Meinung bist, dass es nicht verkehrt wäre: Don't talk, just do it! 
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