Versicherungspflichtgrenze umgehen

klar kannst du dir nen weiteren job suchen um über die grenze zu kommen. da zählt ja dein gesamtes einkommen und nicht nur der erste job.

um dich selbst als AN anzustellen, müsstest du schon ne GmbH, AG, etc. gründen.

Zitat

Original geschrieben von stanglwirt
klar kannst du dir nen weiteren job suchen um über die grenze zu kommen. da zählt ja dein gesamtes einkommen und nicht nur der erste job.

um dich selbst als AN anzustellen, müsstest du schon ne GmbH, AG, etc. gründen.

Schön wäre es.

Er darf in dem Fall nicht Mehrheitsgesellschafter sein und keine Sperrminorität besitzen. Abgesehen davon wäre die Gründung und Unterhaltung (Pflicht zur Bilanzierung ect.) einer Kapitalgesellschaft wesentlich teurer als die Angabe des fehlenden Betrages als "Sonstige Einnahmen" in der Steuererklärung, wenn es sich nur um ein paar Euro handelt die fehlen.

er will sich doch nicht mehr gesetzlich versichern. wenn er nur alleine die gmbh hat, ist er doch sowieso nicht versicherungspflichtig?

wie es sich aber verhält, wenn er sein einkommen hauptsächlich aus dem job bezieht und seine gmbh nur nebenbei laufen lässt, würde mich auch mal interessieren. denn eigentlich ist er ja durch die gmbh nicht versicherungspflichtig.

mal so aus reinem Interesse, was würde passieren wenn man gut mit seinem Arbeitgeber auskommt und genau aus dem Grund eine Sonderzahlung z.B. über 1000€ als Leistungszulage gutgeschrieben bekommt ? Eigentlich müßte man dann auch im nächsten Jahr bei geringfügig weniger seine Ruhe vor der GKV haben

Der Arbeitgeber hat ja auch ein Interesse daran dass der Arbeitnehmer sich günstig versichern kann, er muß ja die fast die Hälfte des GKV-Beitrags zahlen. Und der Angestellte mit PKV fehlt dann evtl auch weniger weil seine arzttermine besser gelegt werden. Deshalb denke ich werden die Personaler schon dafür sorgen dass Gehaltsverhandlungen von knapp unter der Bemessungsgrenze bis knapp über die Schwelle erfolgreich sein könnten

Einmalige Sonderzahlungen (die, nebenbei gesagt, schon 300 Meter gegen den Wind nach "Umgehungstatbestand" riechen) zählen nicht.

Sie zählen nur dann, wenn es sich um regelmäßige Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld handelt.

Zitat

Original geschrieben von Sebastian
Einmalige Sonderzahlungen (die, nebenbei gesagt, schon 300 Meter gegen den Wind nach "Umgehungstatbestand" riechen) zählen nicht.

Sie zählen nur dann, wenn es sich um regelmäßige Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld handelt.

also dann müßte man wohl echt dem Boss klar machen dass er mit 1-2% mehr Gehalt trotzdem wesentlich billiger fährt, ok, denke jemand mit so einem Jahresgehalt hätte da sicher kein großes Problem

Moin,

Simon21
Warum willst du das unbedingt mit Biegen und Brechen haben - bist du so scharf drauf in die PKV zu kommen ?

Das würde ich mir an deiner Stelle verdammt gut überlegen, vor allen, wenn du mal vorhast zu heiraten und Kinder zu haben. Kostenloses mitversichern von Kinder und Frau ist in der PKV nämlich nicht mehr.

Und mal eben in eine andere PKV wechseln, weil die eigene saftig die Beiträge erhöht hat ( wie bei meiner diese Jahr ) , ist auch nicht mal so eben möglich, da verbrennst du Geld mit - deine Altersrücklage verfällt ganz oder teilweise.

Ich würde mir heute einen Wechsel in ne PKV gewaltig überlegen.