Hallo,
ZitatOriginal geschrieben von tknolle
Teamleiter beim Kaffee vorher Bescheid sagen, fragen was er aus seiner Sicht für sinnvoll erachtet und dann eine formlose Kündigung zum Chef (mit Personalverantwortung, die hat der TL nicht) einreichen.
Ihr werdet sicherlich eine Personalabteilung haben oder eine Perso-Sachbearbeiterin - meine persönliche Meinung, ich würde die Kündigung dort persönlich abgeben und nicht meinem Chef. Schliesslich ist die Personalabteilung dein Vertragspartner.