Beiträge von herbert1960

  • Der Rabobank Thread - Rabodirect

    Das kam heute per Mail von der Rabobank (0,66% Zins p. a. aufs Tagesgeld bis 75k €): :cool: :top: [TABLE="border: 0, cellpadding: 0, cellspacing: 0"]

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    unsere ZinsPlus-Aktion geht in eine neue Runde. Diesmal können Sie sich bis zum 31. Januar 2019 bis zu 0,66 Prozent p. a. auf Ihr Tagesgeld sichern! Dabei ist die Ziffer 6 Programm. Denn dieses Jahr feiert RaboDirect dank Ihnen bereits den sechsten Geburtstag in Deutschland.


    Wie funktioniert das ZinsPlus?
    Zahlen Sie einfach Geld auf Ihr RaboTagesgeld-Konto ein und erhöhen Sie Ihr Gesamtguthaben. Für „neues“ Geld bis maximal 75.000 Euro erhalten Sie zusätzlich zum aktuellen Tagesgeldzinssatz von bis zu 0,3 Prozent p. a. ein sattes ZinsPlus von 0,36 Prozent p. a. Und zwar für jeden Tag, an dem – bis zum 31. Januar 2019 – sowohl das Guthaben auf Ihrem RaboTagesgeld-Konto als auch Ihr Gesamtguthaben (gebildet aus RaboTagesgeld, RaboSpar30, RaboSpar90 und RaboFestgeld) höher ist als am Stichtag (30. September 2018, 23.59 Uhr).


    Was genau bedeutet „neues“ Geld?
    Es geht um Guthabenerhöhung mit Geld, das am Stichtag, dem 30. September 2018 um 23.59 Uhr, nicht auf RaboDirect Konten angelegt war. Das ZinsPlus gibt es also nicht für Gelder, die von einem RaboSpar30-, RaboSpar90- oder einem RaboFestgeld-Konto auf ein RaboTagesgeld-Konto fließen oder zwischen RaboTagesgeld-Konten umgebucht werden.

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  • Der Amazon VISA LBB Kreditkartenthread (Garantieverlängerung entfällt ab 01.11.2014)

    Seit mehreren Jahren habe ich die amazon VISA ohne Jahregebühr, obwohl ich kein Prime-Kunde bin und auch noch nie war. Das war damals irgend eine Aktion. Nach Erhalt der Mail von der LBB habe ich dort mal angerufen. Bei mir ist kein Prime hinterlegt und eigentlich ist deshalb meine amazon VISA ab 01.10.2018 gebührenpflichtig. Der Mitabreiter wusste nicht genau, ob das evtl. erst ab 06/2019 gilt, da ich meine Karte im Juni beantragt und bekommen habe. Da ich immer wieder mtl. Umsätze zwischen 300 - 600€ und gelegentlich auch mal bis 1500 € hatte, hat er angeblich hinterlegt, dass meine Karte "bis auf weiteres"gebührenfrei bleibt. Ich hatte das Wort "Kartenkündigung" nur beiläufig erwähnt. :cool:
    Goyale wird jetzt wahrscheinlich lachen und darauf hinweisen, dass die LBB an meinem Umsätzen nichts verdient, aber wenn es so gebührenfrei weiterläuft, ist es für mich OK. Sollte eine Jahregebühr belastet werden, wird sofort gekündigt und diese zurückverlangt. Ich meine, es gab mal ein Urteil, nach dem die Bank die Jahresgebühr bei Kündigung anteilig zurückzahlen muss. Das wären bei sofortiger Kündigung min. 11/12 (=18,33€). Schaun wir mal. :rolleyes:

  • Banken mit guten Angeboten (Keine KwK Gesuche erlaubt!)

    Zitat von lola13

    PSD München:
    "50 Euro für Neukunden geschenkt, die

    • bis zum 01.10.2018 ein PSD TagesGeldOnline mit mindestens 5.000 Euro Anlagebetrag eröffnen.
    • Prämienzahlung im Mai 2019, wenn der Anlagebetrag mindestens bis 01.04.2019 auf dem TagesGeld-Konto verweilt.
    • Voraussetzung: Sie hatten in den letzten 6 Monaten kein Konto bei uns."


    Zinssatz 0,08 %
    Für Tagesgeld habe ich schon lange keine Prämie mehr gesehen


    Für Spar-Direkt oder Giro-Direkt zahlt die Bank zzt. 50 Eur + 25 Eur Sommerbonus Werbeprämie


    Gilt leider nur für Neukunden und beim Giro ist diese PSD wählerisch und lehnt schon mal Kunden ohne Begründung ab.:eek:
    Die Anteile werden zwar mit 5% verzinst, aber man kann nur 600,-€ anlegen.:rolleyes:

  • Banken mit guten Angeboten (Keine KwK Gesuche erlaubt!)

    Zitat von tobor

    Eröffnungsprämie von 100 auf 150 Euro erhöht bis 27.09.
    Bis 31.01. mind. 3 Gehaltseingänge zu 1000 Euro erforderlich (bis 26 Jahre 500 Euro); nach Eingang darf nicht mehr als die Hälfte abgezogen werden.
    Nur echte Neukunden


    https://www.1822direkt.de/konto-karte/girokonto/


    Das steht auf der Seite der 1822 und sollte beachtet werden:


    ....für Ihr erstes Girokonto...
    ....Eigene Überweisungen, Überweisungen von Privatpersonen sowie eine sofortige Abverfügung der Gehaltseingänge (d.h. von mehr als der Hälfte innerhalb von 2 Tagen) sind für den Prämienerhalt ausgeschlossen....


    Anscheinend mögen die keine Prämienjäger und treue Neukunden. :D ;)


    Evtl. muss man der Prämie hinterherlaufen und mit denen darüber streiten, ob die Bedingungen erfüllt wurden. :eek: