Zur eigentlichen Frage:
Ich würde dir den Devolo empfehlen, die sind immer noch die besten von allen, kann ich aus eigener Erfahrung sagen.
Den 3-fach von denen hatte ich selber eine Zeit lang hinterm TV angeschlossen, bin aber auch auf einen Switch umgestiegen, da 3-Ports dann doch zuwenig wurden.
ZitatOriginal geschrieben von schnuri
nicht zu erreichen. 217.0.x.x sind zwar eine öffentliche IP Adressen aber das Routing funktioniert wahrscheinlich nur im Telekomnetz richtig.
Die werden eine AccessControlListe drauf aktiviert haben um den Zugang nur aus dem eigenen Netz zu erlauben. Das machen wir bei uns im Netz ähnlich bei diversen Servern
ZitatOriginal geschrieben von katzamoto
Ja, zurzeit läuft es echt scheisse aber vielleicht ändert sich noch was.
Ich bin 13 Jahre bei VF in verschiedenen Bereichen, besser geworden ist da nur relativ selten etwas - die Hoffnung hab ich schon vor Jahre begraben und die Zeit hat mir Recht gegeben.
ZitatIch zieht net jeden Tag ne Fresse auf der Arbeit wegen denen da oben.
Ich lache über die ganze nur noch...
ZitatIG Metall Tarife
3,4 % Gehaltserhöhung, die mit meiner übertariflichen Zulage verrechnet wurde - ergo 0,0% Gehaltserhöhung für mich, aber 50,- Mieterhöhung, 38,- Krankenbeitragerhöhung, allg. Erhöhung der Lebenshaltungskosten, usw.
soviel zu den IGMetall Tarifen und das selbe nächste Jahr nochmal.
Und was mich daran noch richtig ärgert, ich hab meine Übertarifliche Erhöhung dafür bekommen habe, weil ich gut gearbeitet habe. Die Leute, die keine ÜTZ haben, bekommen die volle Gehötserhöhung.
Was das Weihnachts ( und Urlaubs-)geld betrifft.... nur so zur Infos, die basieren auf einer Betriebsvereinbarung und die können von beiden Vertragsparteien mit Fristen gekündigt werden.
Re: Re: Re: Re: Re: Re: Vodafone sagt alle Weihnachtsfeiern ab
ZitatOriginal geschrieben von Linea
Das darf man allerdings nicht laut sagen. Ich habe es getan und stehe deswegen im Moment ein wenig auf der Abschussliste. Gespräch in der Personalabteilung und so. Ist wirklich nicht einfach, da die Balance zu finden.
Ich hab mir schon mehrfach von meinem Chef anhören, das ich mich zu negativ äussere und er mir immer erzählen will, wie toll es doch alles bei Vodafone ist. Ich frage mich dann immer, ob er zuviel von dem schlechten Kaffee trinkt.......
Ich habe bereits vor einigen Monaten innerlich gekündigt, suche mir in aller Ruhe einen neuen Job und solange mache meine 7,7 Std. jeden Tag, dann gehe ich nach Hause und für den Rest gibt es passende Medizin:
Link
Re: Re: Re: Re: Vodafone sagt alle Weihnachtsfeiern ab
ZitatOriginal geschrieben von Linea
Warum Boykott? Jetzt kann man endlich mal mit klaren Worten offiziell sagen, was Sache ist! Ich werde definitiv teilnehmen, und zwar ohne ein Blatt vor dem Mund.
Jede Jahr das selbe, jedes Jahr wird die Kritik grössere und grösser und jedes Jahr wieder und weider die selben Diskussionen - vorletztes Jahr wurden noch Workshops mit den Mitarbeitern gemacht, letztes ist nichts mehr passiert - warum soll ich den Mist also ausfüllen, interessiert doch eh keinen und ist vertane Zeit und glaubt jemand, es wird sich was ändern ? Ich definitiv nicht.
Ich kenne genug Kollegen, wo in den Teams der PeopleSurvey jedes Jahr mit super Ergebnissen endet - warum ? Weil die Leute keinen Bock mehr auf die Diskussionen danach haben.
ZitatOriginal geschrieben von sojoworld
Aber mal im Ernst. Seit dem Schulte-Bockum bei Vodafone ist (April 2012), hat Vodafone (im Gegensatz zu den anderen Netzbetreibern) jedes Quartal Mobilfunkkunden verloren, inzwischen schon insgesamt ca. 4,5 Mio. Das würde mir ja doch mal langsam zu denken geben...
Und seit er im Unternehmen ist, sinkt die Mitarbeitermotivation von Monat zu Monat weiter und kommen jeden Monat neue wahnwitzige Ideen.
ZitatOriginal geschrieben von katzamoto
Solange Vodafone mein Weihnachtsgeld zahlt ist mir der Rest egal.
Die Feiern grenzten doch eh schon meist an ne "Sektenparty"
Full-ACK
Die Weihnachtsfeier geht mir vollkommen am A..... vorbei, hab noch keine einzige besucht. Wir hatten früher in der Technik unsere eigene, weil eh keiner Bock hatte mit den abgehobenen Leuten vom Seestern zu feiern, daher kann ich darauf heute erst recht verzichten.
ZitatOriginal geschrieben von sutter Keine Weinachtsfeiern.? Gibt es doch noch viel bessere Sparmöglichkeiten. z.B. sammeln von Kugelschreibern, Kopien nur in Schwarz Weiß, Sammeln von Ordnern und Heftern usw. Also sicher gibt es auch bei VDF noch Potenzial zum Sparen.
Wir haben übrigens Papierloses Büro am Campus - Kugelschreiber, Aktenordner usw. suchst du da bei vielen Leuten vergebens.
Ich hätte eine viel bessere Spar-Idee, Manager-Gehälter, zwei von denen ersatzlos rauswerfen und von dem eingesparten Jahresgagen könnte man eine Woche Riesenparty am Campus veranstalten und die ganze Nachbarschaft direkt noch mit einladen.
ZitatOriginal geschrieben von maxwell-smart
Was ist eigentlich aus ONE geworden?? :confused:
Läuft noch - hat glaube ich 2 Jahre Gesamtlaufzeit - ehrlich gesagt, das geht mir am Popo vorbei
ZitatOriginal geschrieben von meisterroerig
...Das ist noch Unternehmenskultur!
Das ist der Unterschied zw. einem Familiengeführten Unternehmen und einem von Geldgeiern geleiteten Konzern. Meine Freundin arbeitet auch in einem Grossunternehmen, da hat die Gründerfamilie das sagen - das ist ein Unterschied zw. Tag und Nacht zu meinem Job.
Re: Re: Vodafone sagt alle Weihnachtsfeiern ab
ZitatOriginal geschrieben von sojoworld
Aber mal im Ernst, das ist meiner Meinung nach gegenüber den Mitarbeitern ein Armutszeugnis, zumindest moralisch.
Noch lächerlicher ist, das heute der alljährliche PeopleSurvey begonnen hat, eine Umfrage zum Stimmungsbild bei den Mitarbeitern - ziemlich mutig, wir hatten heute schon heisse Diskussionen dazu.
Der Trend geht zum Boykott.
ZitatOriginal geschrieben von jof
Früher gab es Industriekapitäne, die auch bei Sturm noch auf der Brücke standen.
Aber auch auf Arbeitnehmerseite hat sich vieles verändert.
Für beide Punkte: ACK
Der letzte Kapitän bei Vodafone hat sich vor einigen Jahren in den Ruhestand begeben. Joussen war noch ok, aber der kamm nie an J.v.K. ran. Und der aktuelle ist es nicht wert, sich noch drüber aufzuregen, seine emailadresse steht bei mir auf dem Junkmailfilter. Den Müll den er ständig rumschreibt, lese ich nicht mehr.
Auf der Arbeitgebeseite sind einem mittlerweile die Hände gebunden, auch weil es bei VF aufgrund der guten Arbeitsbedingen der letzten Jahre keine sonderlich hohe Gewerkschaftsorganisations gibt.
Früher hat man sich mit seinem AG verbunden gefühlt ( bei meiner Freundin in der Firma ist das immer noch so ), das Verhältniss bestand aus Geben und Nehmen - ich geben meine Arbeitsleistung und KnowHow und erhalte dafür eine ordentliche,gerechte Bezahlung und vielleicht hin und wieder auch mal ein Dankeschön.
Versuch das aber bitte mal jemanden bei VF zu erzählen, dem man 20% seines Gehaltes kürzt, seinen Job von Berlin, München oder sonstwo nach Düsseldorf oder direkt nach Rumänien verlagert, dem man abverlangt, seinen eigenen Nachfolger in Rumänien auszubilden und ihm dann den Arschtritt gibt und rauswirft, dem man eine verdiente tarifliche Lohnerhöhung einfach mit übertrariflichen Zulagen verrechnet - auch eine Art Lohnkürzung und wir reden hier nicht von 20,-, sondern von 100,-+
Und warum das alles, weil VF-Deutschland am Hungertuch leidet und es uns bei 3.4 Mrd. Nettogewinn im letzten GJ so verdammt schlecht geht und wir "nur" 24% des gesamten Umsatz im Konzern beisteuern. Das sehe ich ein, das hier mich dringent Geld eingespart werden muss. Bei der Ausbildung der Frischlinge in Rumänien wurde das bereits gemacht, dann sollen die bessere sein, als die Leute, die den Job seit 10 und mehr Jahren machen - ich lach mit weg.
Und was noch viel schlimmer ist - die Mitarbeiter dürfen damit die Unfähigkeit des kompletten Management der letzten Jahre ausbügeln, die es nicht geschafft haben, den Laden so umzubauen, wie es Sinn macht und Erfolge bringt. Es steht vollkommen aussere Frage, das was passieren muste, das eine Neuausrichtung und Umstrukturierung notwendig war. Was aber jetzt passiert, wird genau das Gegenteil bewirken, Motivationslosigkeit bei allen und Dienst nach Vorschrift.
ZitatFähige Stammbelegschaft wird entlassen, in Rumänien und Indien neue Leute als Ersatz eingestellt, Smartphones werden günstiger unter die Kunden gestreut...
Neue Geschäftspolitik von Vodafone bzw. dem McKinsey-Management.
Und weil man die vorhanden Arbeit ja nicht mehr gemacht bekommt, hollt man sich lieber externe Dienstleister zu Tagesgagen von 1000,- ins Unternehmen, anstatt mal diese Arbeit durch (neue) Interne Mitarbeiter machen zu lassen - leider auch eine Folge der Steuerpolitik in Deutschland. CAPEX und OPEX sind meine neuen Schimpfwörter.
Ich für meinen Teil habe mittlerweile die LMAA-Einstellung bekommen und genauso arbeite ich mittlerweile auch.
