Auch ich kann Printus und eddy-z nur recht geben:
Steche aus der Masse heraus, sei in einer Bewerbung Du selbst und schreibe nicht so wie es irgendwelche „Bewerbungsschreiben richtig erstellen Unternehmen“ darstellen. Es kommt darauf an ob dass was da drin steht authentisch ist.
Ein Personaler wird zuerst mal neugierig auf deine Bewerbung und hat dann schon einmal eine gewisse Vorstellung wer Du bist. Wenn er dich jetzt einlädt und er stellt fest dass Du die gleiche Person bist wie er anhand deiner Bewerbung vermutet hat (authentisch) dann hast Du die Stelle schon fast sicher. Wenn Du aber auch nur einer der Hundertausend bist die Ihre Bewerbung im Internet haben zusammenstellen lassen wird das Gespräche zu Ende sein bevor es überhaupt angefangen hat.
Schlagworte wie Mobilität, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, anspruchsvoll, Herausforderung, Engagement, kontaktfreudig, Umgang mit Menschen, Kommunikation, Team, Ehrgeiz, Zielstrebigkeit, kundenorientiert, verantwortungsvoll, fundiert, Perspektiven, können schon passend sein wenn man nach oben will. Merke Dir: In oberen Kreisen wir eigentlich nur so geredet und das öffnet gerne mal einige verschlossene Türen
Die Schlagworte sollten allerdings wohl dosiert verwendet werden.