Beiträge von crooks

    Wenn Du immer früher gehen kannst, dann kann "Vertrauen" bei Dir entstehen, dass dann als betriebliche Übung in Deinen Arbeitsvertrag mit eingeht.


    Wenn ein Arbeitgeber eine Leistung 3x vorbehaltlos gewährt, kann man von so einem Vertrauen sprechen :) Sollte nach längerer Zeit dann so sein. Davon kann er sich aber auch wieder lösen.......



    Wegen der Kündigungsfrist: Ja, die ist im Gesetz geregelt. Wenn sie länger ist, ist ja okay. Glaub, da muss sich eher der Arbeitgeber dran halten als Du - aber 6 Monate sind wirklich viel. Bist Du Azubi? Kann mir das sonst kaum vorstellen.......die hat man sonst nur, wenn man mehr als 12 Jahre in einem Unternehmen tätig ist.


    Wegen der Arbeitszeit: Hm, keine Ahnung: Ggf. im Tarifvertrag geregelt? Großes Unternehmen?


    eben kurz ergoogled:


    Gehaltsumwandlung auch bei Reisekosten


    Was bei Fahrtkosten- und Kindergarten-Zuschüssen bereits erlaubt ist, soll nun nach dem Willen des Bundesverfassungsgerichtes auch bei den Reisekosten erlaubt sein: Die Umwandlung von Gehaltsteilen in steuerfreie Zuschüsse des Arbeitgebers.


    Weil dieser Trick bisher nicht ausdrücklich erlaubt war, gab es immer wieder Probleme bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen. Mit dem Spruch des höchsten deutschen Gerichtes ( VI R 2/98 ) ist Schluß damit. Allerdings sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine schriftliche Vereinbarung vorweisen können. Zu Details fragen Sie Ihren Steuerberater.



    Quelle