Beiträge von Brainstorm

Und wieder weichst Du aus, und beantwortest die Frage nicht:
Wie soll eine Gewerkschaft Verbesserungen erreichen, wenn sie nicht Streiken darf.

Das Beispiel mit dem Ferrari ist übrigens völlig unsinnig: Der Vergleich geht anders. Ich gehe zum Händler, und sage ihm, daß ich ein Auto will. Er nennt seinen Preis und ich meinen. Entweder wir kommen zusammen, oder es gibt keinen Verkauf. Das weiss der Verkäufer, und ich auch. Biete ich zu wenig, kriege ich das Auto nicht, verlangt der Händler zu viel, kriegt er gar nix. Also bleibt nur die Einigung, irgendwo in der Mitte. Verhandeln auf Augenhöhe.
Genau daß ist es mit dem Streik: Bietet der AG zu wenig, arbeitet keiner, verlangt die Gewerkschaft zu viel, kriegt sie das nicht durch. Auch mit Streiks nicht. Aber wenn die Gewerkschaft keinen Streik durchführen kann (oder androhen kann, nicht immer wird ja wirklich gestreikt), bliebe ihr nix anderes übrig, als zu nehmen was der AG bietet. Bleibt ihr ja nix anderes übrig, und der AG wird sich nicht bewegen, wenn die Gewerkschaft nur Bitte-Bitte sagt.

Und die Antwort, wie eine Gewerkschaft ihre Verhandlungsposition stärken kann, ohne Druck aufzubauen, bleibst Du schuldig. Übrigens: Auch wenn gestreikt wird, wird die Forderung der Gewerkschaft nie zu 100% durchgesetzt. Das wäre Utopisch. Man trifft sich immer in der Mitte. Nur wenn der Gewerkschaft kein Druckmittel hat, trifft man sich immer beim AG Angebot, und das ist in dem Fall garantiert niedriger, als im Fall, wenn der AG weiss, daß die Gewerkschaft Druck aufbaut, oder es kann.

Zitat

Original geschrieben von ChickenHawk
Es gibt sehr wohl Möglichkeiten den AG unter Druck zu setzen ohne das durch irgendwelche Klein- und Kleinstberufsgruppen immer gleich das ganze Land in Geiselhaft genommen werden muss.

Na dann mal raus mit der Sprache. Welche meinst Du?
Nebenbei: Wenn Du eine Gehaltserhöhung bekommen hast: Schön für Dich, aber ist das direkt auf andere Übertragbar? Gerade in Großunternehmen ist das oft für einzelne nicht möglich. Wie will ein einzelner Fabrikarbeiter schon so weit auf sich aufmerksam machen, daß der Vorstand ihm eine Gehaltserhöhung zubilligt? Und wie soll das die Firma dann managen, wenn jeder einzelne Arbeiter ein anderes Gehalt bekommt? Bei sowas muss man als Kollektiv auftreten, bzw sich durch eine Gewerkschaft vertreten lassen.
Und wenn es so viele Möglichkeiten gibt, den AG unter Druck zu setzen, ohne gleich zu Streiken, dann raus damit. Offensichtlich gibt es diese ja. Sonst würdest Du nicht sagen, daß es so einfach wäre. Denk dran, nicht solche Sachen die ein einzelner mit seinem Chef aushandelt, das geht nur in kleinen Betrieben, oder in den obersten Etagen. Das normale "Fußvolk" hat diese Möglichkeit einfach nicht. Also wie soll eine Gewerkschaft als ganzes agieren, wenn sie nicht Streiken darf?

Zitat

Original geschrieben von ChickenHawk
Das ist so nicht ganz richtig...

Geht ja nicht darum wie viel jemand (in dem Fall das Sicherheitspersonal) bekommt, sondern wie die versuchen ihre Forderungen durchzusetzen (durch Streik bei dem möglichst viele Unbeteiligte betroffen sind). Die Höhe spielt dabei nur eine sehr untergeordnete Rolle.

Was wäre die Alternative gewesen?
Verhandeln alleine nützt erfahrungsgemäß wenig. Besonders wenn der AG sich stur stellt. Und wenn es die Möglichkeit des Streikes nicht gibt, stellen sich so ziemlich alle AG taub. Freiwillig zahlen die nix.
Gäbe es kein Streikrecht wären wir nach kurzer Zeit wieder da, wo die Arbeitswelt vor etwas über 100 schon mal war. Das "Fußvolk" rackert sich 12 bis 16 Stunden täglich ab, ohne Pause, ohne Recht auf Urlaub, Kündigungsschutz, Krankheit etc. Die Postings einiger hier, zeigen deutlich, daß es bis heute die Leute in den Chefetagen nicht verstanden haben, daß es das Fußvolk ist, daß das Geld verdient. Mit Verhandlungen alleine hätte sich bis heute an der Arbeitswelt in den letzten 100 Jahren nichts geändert. Nur weil die Arbeitnehmer das Recht haben, den Arbeitgeber unter Druck zu setzen, ist heute ein weitgehend Menschenwürdiges Arbeiten mit Menschenwürdigem Lohn möglich.
Und es ist ja nicht so, daß die Gewerkschaften sofort einen Streik vom Zaun brechen weil es so schön ist. Da wird vorher schon einiges verhandelt. Wenn da die Gewerkschaften nur "Bitte Bitte" sagen dürften, glaubt hier auch nur einer, daß dann irgendwas passieren würde? Welcher AG würde dann auch nur ein Promille Lohnerhöhung rausrücken? Ein Druckmittel muss es geben. Wenn es kein Streik sein darf, was soll man dann machen? Betteln bis man schwarz wird?

Niemand hindert Dich, den Job auch anzunehmen...

Zitat

Original geschrieben von Gag Halfrunt
Da würde ich mir wünschen, wenn so etwas auch in anderen Bereichen eingeführt wird, wie z.B. bei der Einfahrt in den Kreisverkehr. Also so, dass derjenige, der im Kreisel fährt, abwechselnd auch immer jemanden reinlassen muss. Denn hier erlebe ich es leider, dass wenn von einer Seite viel Andrang in den Kreisel einströmt, diejenigen an der nächsten Einfahrt niemals in den Kreisel rein kommen.

Das würde den Sinn eines Kreisverkehres völlig torpedieren. Ein Kreisverkehr funktioniert gerade deswegen, daß die Fahrzeuge im Kreisel immer Vorfahrt haben, und sich der Kreisverkehr damit immer selbst leert. Müsste Fahrzeuge im Kreisel halten, um Fahrzeuge von außen reinzulassen, würde nach kurzer Zeit der ganze Kreisel kollabieren, wegen Überfüllung. Deswegen ist die einzig sinnvolle Methode, daß die Fahrzeuge außen warten müssen, bis Platz ist, um in den Kreisel einzufahren. Alles andere führt zu Infarkt.

Man kann Steckdosenleisten schon hintereinander schalten, man muss nur aufpassen, daß es nicht zu viel wird.
Der Hinweis mit dem Hintereinanderschalten ist in erster Linie mal aus Haftungsrechtlichen Gesichtspunkten erwähnt.
Du solltest auf folgendes Achten:
1. Vorallem die erste Steckdosenleiste sollte von guter Qualität sein. Generell gilt das natürlich für alle Leisten, aber bei der ersten hinter der Steckdose ist es doppelt wichtig.
2. Die Gesamtlast sollte nicht zu groß werden. Also genau drauf achten, was man alles zusammensteckt.
3. Alle Leisten müssen eine höhere Last vertragen, als die Sicherung mit der die Steckdose abgesichert ist.
4. Mit jeder zusätzlichen Leiste steigt das Risiko. Also nicht Leiste an Leiste an Leiste.... sondern nur eine oder maximal zwei Leisten zusammen. Dabei keine Reihe bauen, sondern besser eine Pyramide, also an die erste Leiste die beiden anderen Leisten, und nicht hintereinander. Der Strom sollte auf dem Weg von der Steckdose zum Verbraucher so wenige Stecker passieren müssen, wie möglich.
5. Eine größere Leiste ist immer besser als mehrere kleinere.

Und um es mal so zu sagen:
Die Geschäftliche Trennung bedeutet bisher jedenfalls nicht, daß man nicht mehr mit PayPal bezahlen kann. Es geht noch ohne Probleme, und wurde vor kurzem erst nochmal vereinfacht, so daß man sich nicht mehr extra bei Paypal einloggen muss, sondern die Bezahlung direkt auf der Ebay-Seite abwickeln kann. Es ist also schlicht und einfach Unsinn, daß man bei Ebay kein Paypal mehr nutzen könnte.

Duhast den Vergleich mit den Radarkontrollen nur nicht verstanden.
Es geht nicht darum, daß Frank nicht erwischt wurde, sondern, daß gar nicht kontrolliert wurde. Es hätte also überhaupt keine Rolle gespielt, ob er zu schnell gefahren wäre oder nicht, es hätte keiner gemerkt.
Und weil es sowieso nicht kontrolliert wird, könnte man die Beschränkungen doch auch aufheben...

So mal eine neue Frage. Momentan weiss ich da echt nicht weiter...

Folgendes: Kurz vor Weihnachten erhielt ich ein Schreiben vom Finanzamt, daß ich eine Gewerbliche Tätigkeit aufgenommen hätte, und ich dazu nun angaben machen sollte, zwecks steuerlicher Einstufung, und ggf zuteilung einer anderen Steuernummer.
Erstmal hab ich blöd geguckt Hä wie was? gewerbliche Tätigkeit? Wer sagt denn sowas? An meinem Angestelltenverhältnis hatte sich in den letzten Jahren nix verändert, auch die Steuererklärung sah im großen und ganze genauso aus, wie in den Jahren davor.
Also erstmal dort angerufen, was da los ist.
Dabei zeigte sich, daß ich im Jahre 2009!! einen Gewerbeschein beantragt hatte. OK das ist richtig. Aber das ganze wurde nix. Entsprechend hatte ich auch immer die Anlage G mit ausgefüllt, Einnahmen 0,- Ausgaben 0,- . Hatte bisher nie Probleme gemacht.
Jetzt auf einmal kommt das Teil reingeflattert. Die Dame am Telefon meinte dann, ich soll das eben so zurückschicken, mit der Erklärung, daß mit dem Gewerbe nix geworden ist. Schön und gut, nur in dem ganzen mehrseitigen Formular, gibt es überhaupt kein Feld dafür. Da kann man jede Menge Gewinne eintragen, etc aber eben kein Ende des Gewerbes. Bzw daß aus dem Gewerbe nie was geworden ist.

Jemand eine Idee? Die wollen das Zeug bis zum 12.1. zurück. Und folglich bin ich momentan völlig Ratlos wie ich denen klar machen soll, daß es das Gewerbe gar nicht gibt.

Danke schonmal

Was konstruierst Du denn? Wo hat jemand sowas behauptet?
Natürlich muss niemand schneller fahren als erlaubt ist, das verlangt auch keiner. Es geht darum daß jemand der (deutlich) langsamer als Erlaubt fährt, obwohl schnelleres Fahren (also Fahren mit der zulässigen Geschwindigkeit) durchaus möglich wäre, den Verkehr behindert.

Mich regt übrigens beides auf. Wenn jemand wo man problemlos 100 fahren könnte, und dieses auch darf, dann stur 70 oder 80 fährt, als auch diese, die noch in den Kofferraum kriechen obwohl man bei erlaubten 100 schon fast 110 fährt...