Beiträge von polli

    wenn du zeitliche Engpässe so definierst das du z.B. wg. Versammlung bereits um 17 Uhr das Büro verlassen mußt aber ansonsten immer die Mittagspause durcharbeitest = beides, sonst eher: super, der hat Kontakte und das bringt die Firma vorwärts.


    Geht natürlich im Extrem bis hin zu Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten aber soweit mag ich mal noch nicht gehen :D

    das es die Möglichkeit laut BGB aber gibt die Dienstleistung explizit zu beauftragen und damit das Widerrufsrecht erlischt ist dir bekannt?


    §312 d:
    Das Widerrufsrecht erlischt bei einer Dienstleistung auch in folgenden Fällen:


    bei einer sonstigen Dienstleistung, wenn der Unternehmer mit der Ausführung der Dienstleistung mit ausdrücklicher Zustimmung des Verbrauchers vor Ende der Widerrufsfrist begonnen hat oder der Verbraucher diese selbst veranlasst hat.

    Zitat

    Original geschrieben von dantist
    Ich habe hier ein verpacktes Scheiben-Reinigungstuch für Windschutzscheiben. Wortlaut: "Entfernt Silikon, Öl, Fett, Nikotin und Wachs. Aussen und innen." Kann ich damit mein Notebook-Display reinigen oder würde es die Prozedur nicht überleben? Leider steht nicht auf der Verpackung, ob Alkohol im Tuch ist oder andere Mittel.


    Ich hab so ein Tuch mal benutzt (war vom Lidl) - bin mit den Ergebnissen am Notebook langfristig nicht zufrieden. Problem lässt sich schlecht erklären aber vor allem scheint es so zu sein das die Reinigungsflüssigkeit ziemlich lange das Display benetzt hat und da noch hässlichere Flecken entstanden sind die viel schwerer zu entfernen sind...

    wenn du davon ausgehst das der potentielle Arbeitgeber kein Problem mit dem Zeitaufwand hat sehe ich dieses Engagement positiv.


    Vor allem kleinere/regional verwurzelte Unternehmen sind da auch aufgeschlossener als irgendwelche riesigen Firmen die überall ihre Filialen haben.

    gibt dazu, wie so oft, unterschiedliche Meinungen. Zum einen ist da der Punkt wieviel Zeit man dafür aufwenden muß (die dementsprechend für potentielle Überstunden bzw. Erholung fehlen könnte), zum anderen gibt es Firmen denen es wichtig ist ausgeglichene Mitarbeiter zu haben die sich durch ihr Ehrenamt auch mit was anderem als Arbeit beschäftigen.
    Ebenso gibt es auch bezüglich des Wesens des Mitarbeiters unterschiedliche Blickwinkel - auf der einen Seite ist es schön wenn man sich z.B. um Menschen kümmert, auf der anderen Seite gibt es Arbeitgeber die das nicht gern sehen.


    Kannst ja geg. falls Sagen um was für nen Job und welches konkrete Ehrenamt es geht.


    Im allgemeinen sehe ich persönlich sowas eher positiv.

    außer wenn der TE die "Bereitstellung der Dienstleistung" explizit beauftragt hat was z.B. durch eine entsprechende Klausel im Vertrag geschehen sein könnte.
    Also Vertrag dahingehend prüfen ob der Kunde explizit die sofortige Bereitstellung der Dienstleistung durch seine Unterschrift beauftragt.