Ich hatte es auch so in Erinnerung, das Mannesmann kurz vor der Übernahme noch orange gekauft hat, einige Leute haben sogar gesagt, das Mannesmann mit dem orange Kauf die eigene Übernahme durch Vodafone provoziert hat.
Weis aber nicht ob die nur orange UK gekauft haben, oder den ganzen orange Verbund.
ZitatOriginal geschrieben von qwasy
Wenn Sozialleistungen gekürzt werden, dann geschieht das nicht aus Missgunst oder Spass am Ärgern, sondern einfach weil glücklicherweise nicht alle sehenden Auges den Bankrott eines Unternehmens oder auch das Kollabieren einer Volkswirtschaft herbeiführen wollen
Naja, aber das Problem ist eben, das die Reallöhne sinden, die Binnennachfrage lahmt, und die Preise eher steigen.
So kann es ja auch nicht weitergehen. Sonst haben wir irgendwann ne 48h Woche bei 500 - 800 Euro nett. Willkommen in Osteuropa.
ZitatOriginal geschrieben von wrywindfall
Die 40-Stunden-Woche bei Bundesbeamten ist seit Oktober 2004 Realität (war damals selbst einer von denen), bei Landesbeamten gibts sogar schon 41 Stunden.
Die aktuellen Überlegungen sind auch bei Bundesbeamten die 41 Stundenwoche einzuführen.
Früher ware mir vorallem die orange Netze in UK und CH bekannt ... in der CH haben sie Position 3 von 3 und in UK Position 3 von 4, wenn sie nicht schon von T-Mobile UK überholt worden sind und auf 4 von 4 abgerutscht sind und imho ist das Image schon eher Billignetz.
ZitatOriginal geschrieben von Jochen
Welcher private Arbeitgeber sollte denn warum seinen Angestellten mehr zahlen, nur weil Beamte mehr bekommen? Damit ihm seine Angestellten nicht abhauen und Beamte werden wollen?
Die Gewerkschaften (denen man zwr nicht überall zustimmen kann, aber doch manchmal) würden dann schon Druck auf die privaten Arbeitgeber ausüben.
ZitatOriginal geschrieben von Jochen
Mit anderen Worten: laßt uns die Beamten möglichst gut versorgen und deren Status Quo erhalten, damit unsere privaten Arbeitgeber ja auf keine dumme Ideen kommen!
So sehe ich das!
Wenn bei den Beamten die Zulagen gekürzt werden, dann werden die privaten Arbeitgeber ähnlich reagieren.
Wenn es aber z.B. (ist jetzt nur ein Beispiel, und keine Forderung) bei den Beamten zu einer Erhöhung der Zulagen kommen würde, dann würden die privaten Arbeitgeber auch unter Zugzwang kommen, den Angestellten höhere Zulagen zu gewähren.
Im Prinzip ist das die gleiche Situation wie bei den Mobilfunkbetreibern:
T-Mobile hat die GPRS Preise gesenkt, Vodafone und o2 sind nachgezogen, E-Plus hat die Datenflat eingeführt. (Positives Beispiel)
T-Mobile hat beim MDA Pro den Simlock eingeführt, Vodafone bringt den VDA IV auch mit Simlock auf den Markt. (Negatives Beispiel)
Ob es eine Duale Ausbildung ist, oder eine Schulische Ausbildung mit betrieblichen Praktikum kannst einem evtl. (erforderlich, wenn es eine duale Ausbildung ist) Ausbildungsvertrag entnehmen.
ZitatAlles anzeigenOriginal geschrieben von ChickenHawk
Wieso sollten nun gerade Beamte etc. beim großen Sparpaket außen vor bleiben?
(Ok idealerweise müsste auch bei den Politikerbezügen gespart werden, dass ist aber wohl wunschdenken...)
War in unserer Zeitung heute ein ganz passender Kommentar:
Während sich der Otto-Normalarbeitnehmer schon seit längerem jeden Tag aufs neue um seine Zukunft Sorgen machen muss, Begriffe wie Weihnachtsgeld etc. schon lange aus dem Wortschatz und der Finanzplanung gestrichen sind geht es den Beamten noch verhältnissmäßig gut. Diese bekommen noch immer Leistungen welche für eine breite Masse der Arbeitnehmer schon lange nicht mehr gelten.
Von daher ist es nicht "ungerecht" auch dort vorhandenes "Sparpotential" an die tatsächlichen Wirtschaftsverhältnisse anzupassen.
Das Problem ist, das sich die Arbeitnehmer darüber freuen, wenn es anderen Erwerbsgruppen, wie eben Beamten an den Kragen geht, statt den Zusammenhang zu begreifen, das sie damit letztendlich auch verlierer sind.
Wenn bei dem Beamten die Arbeitszeit erhöht wird, oder die Zulagen verringert werden, dann werden sich die privaten Arbeitgeber auch daran orientieren, und das Karusell dreht sich weiter, so dass Arbeitnehmer, die sich noch gefreut haben, das die Beamten weniger Zulagen bekommen, über kurz oder lang auch weniger Sozialleistungen bekommen.
Irgendwie haben sich die Leute wirklich zu Kälbern entwickelt, die zum eigenen Metzger laufen.
ZitatOriginal geschrieben von Stefan
Kaum ein Unternehmen wird es sich leisten können/wollen die MwSt-Erhöhung an die Kunden weiterzugeben. Ich denke da nur an Sonderkündigungswellen bei den NB's...
Kurzfristig wird sich also die Marge im Konsumentenbereich um weitere 3% verringern.
Ausnahmsweise sind wir dann heute mal wieder der gleichen Meinung. Wobei der Einzelhandel bei den Konsumgütern aber schon bei der Euroumstellung kräftig zugeschlagen hat.
Ne Tafel Milkaschokolade hat immer 0,89 DM gekostet, das wären dann 0,46 €.
Jetzt kostet aber ne Tafel zwischen 0,55€ und 0,59€, das sind zwischen 1,06 DM und 1,15 DM.
Bei Kleidung sieht es ähnlich aus, da kostet oft was, das früher 89 DM gekostet hat nun 59€.
Das wären dann 115,39 DM.
Nach so einer Preiserhöhung denke ich, können 3% mehr Umsatzsteuer nicht so schwer zu verkraften sein.
Ich habs jetzt mit einen Hardreset probiert ... aber das hat auch nichts geholfen. 
