Zitat
Der Automobilkonzern DaimlerChrysler hat eine neue Führungsstruktur angekündigt, das jährlich Einsparungen in Höhe von einer Mrd. Euro erbringen soll.
Die Zahl der Mitarbeiter in Verwaltungsfunktionen solle in den nächsten drei Jahren um bis zu 20 Prozent oder rund 6.000 Beschäftigte gesenkt werden, teilte der Konzern am Dienstag mit. Der Konzern soll künftig mit neun statt wie bisher mit zwölf Vorständen geführt werden. Das neue Führungsmodell soll zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Konzerns beitragen und weiteres profitables Wachstum ermöglichen.
Quelle: http://www.n-tv.de/626462.html
Nun denn, was soll man dazu sagen. Positiv hervorzuheben ist sicher die Tatsache daß man auch mal in der Verwaltung anfängt Stellen abzubauen und nicht nur der „Arbeiter am Band betroffen ist“. Sogar der Vorstand wird kleiner gemacht. Wohlgemerkt: Stellen abbauen heißt ja nicht entlassen, sondern Mitarbeiter, die aus dem Unternehmen ausscheiden (Abfindungen, Altersgründen oder Mitarbeiter die kündigen), nicht mehr zu ersetzten. Diese Stellen werden dann sinngemäß „abgebaut“.
Was mich allerdings nachdenklich stimmt ist die Tatsache daß man anscheinend immer weniger Leute braucht um heutzutage etwas produzieren zu können. Oh mann, wo führt das noch hin ?!
