Frau XXXX, geboren am 04.03.XXX, war in der Zeit vom 01.07.2009 bis 30.06.2017 in unserem Unternehmen tätig.
Die XXXX GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit derzeit zwei Standorten. Die Schwerpunkte des Unternehmens sind Dienstleistungen in den Bereichen Druckweiterverarbeitung, Lagerung, Verpackung und Versand.
Frau XXXX war in der Zeit vom 01.07.2009 bis 31.10.2009 als Aushilfe für Lager- und Produktionstätigkeiten eingesetzt. In der Zeit vom 01.11.2009 bis 01.11.2014 war Frau XXXX als kaufmännische Angestellte tätig und erledigte nachstehende Aufgaben:
-Angebotserstellung
-Auftragsbearbeitung
-Terminkoordination zwischen Produktion und Kunden
-Rechnungsstellung
-Reklamationsmanagment
In der Zeit vom 01.11.2014 bis 31.12.2016 war sie als Lager- und Produktionsmitarbeiterin am Standort Stuttgart eingesetzt und wurde aufgrund ihrer guten Leistungen ab 01.01.2017 zur stellv. Außenstellenleitern befördert.
Zu Ihren Aufgaben am Standort Stuttgart gehörten:
• Organisation und Gewährleistung der termingerechten Auslieferungen
• Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsprozesse
• Einrichten und Bedienung der Verpackungs- und Adressiermaschinen
• Materialbeschaffung / Einkauf • Projektbezogene Nachkalkulation
• Auftragsvorbereitung und Kapazitätsplanung
• Prüfung und Auswertung Stundennachweise Mitarbeiter
• Personalplanung
Frau XXX hat sich sehr schnell in die genannten Aufgabengebiete eingearbeitet und erwies sich von Anfang an als sehr einsatzfreudige und engagierte Mitarbeiterin. Hervorzuheben ist ihre äußerst sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe. Frau XXX verfügt über ein überdurchschnittliches organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Ruhe und Sicherheit auszustrahlen und nicht unüberlegt zu handeln. Sie identifizierte sich stets voll mit ihren Aufgaben und zeigte jederzeit hohe Eigeninitiative und eine sehr selbständige Arbeitsweise. Auch in Situationen mit größerem Arbeitsaufkommen erwies sie sich immer belastbar und äußerst zuverlässig.
Alle ihr übertragenen Aufgaben führte sie jederzeit mit großer Sorgfalt und zielorientiert durch. Sie handelte überlegt und überzeugte stets in besonderer Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Für alle auftretenden Probleme fand sie stets sachgerechte Lösungen. Frau XXX war sehr flexibel und setzte sich ohne zu zögern auch deutlich über die geregelte Arbeitszeit hinaus erfolgreich für unser Unternehmen ein.
Frau XXX erledigte alle ihr übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Aufgrund ihrer angenehmen Art war Frau XXX allseits sehr geschätzt. Insgesamt waren ihre Führung und ihr Verhalten sowohl gegenüber Vorgesetzten als auch gegenüber den Mitarbeitern und Kunden stets in jeder Hinsicht vorbildlich und einwandfrei.
Frau XXX verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch zum 30.06.2017. Wir bedauern dies sehr und bedanken uns bei Frau XXX für ihren engagierten Einsatz und die stets angenehme Zusammenarbeit recht herzlich. Wir wünschen ihr für ihre berufliche sowie persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Stuttgart, den 30.06.2017