Beiträge von crooks

    Jo, da stimme ich Dir zu - wollte auch nur einmal einen Denkanstoß geben. Sicher ist das alles auch angreifbar.


    Zitat

    Original geschrieben von mayday7


    Wenn die Arbeitgeber es erstmal erreichen, dass man weniger Geld auszahlt, um angeblich mehr Stellen zu schaffen, dann mag das durchaus für heute und jetzt gelten, aber nachdem die Fliegen ihre eier gelegt haben und die Maden sich vollgefressen haben, glaube ich nicht, dass morgen die Löhne erhöht werden wird!
    Imho eine Gesetzmäßigkeit die einleutend ist!


    Nur genau hier stimme ich Dir nicht zu. Dafür hat eine Gewerkschaft zu sorgen. HEUTE Lohneinbußen hinnehmen (die bestehen ja eh nur in Nullrunden, weniger wird ja keiner verdienen), MORGEN aber wieder loslegen.


    Dass die Arbeitgeber immer und ständig jammern werden, das ist klar. Man muss aber eben zwischen betriebswirtschaftlichen und existenzgefährdenden Gründen zum Stöhnen unterscheiden. Dass das schwer bzw. quasi unmöglich ist, ist auch mir bewusst -> aber so theoretisch eben

    Nene, ich bin da kein Sensibelchen - will hier nur nicht als Pöbler gelten :D


    Zu Deinen Worten: Sicher können Gewerkschaften sehr sinnvoll sein und sind es in vielerlei Hinsicht auch. Jedoch haben die Gewerkschaften nur Nährboden, wenn Löhne erhöht werden, es mehr Urlaub gibt und man weniger Stunden dafür arbeiten muss. Auch in Zeiten der Rezession (und darin befinden wir uns ja so ziemlich) gelten nur solche Argumente für die Mitglieder.
    Statt als Gewerkschaftsfunktionär mal plausibel mit Arbeitgebern z.B. über die Senkung von Tariflöhnen, Streichung von Sozialleistungen (und das würden viele Deutsche annehmen, wenn dadurch Arbeitsplätze gesichert würden) nachzudenken, werden immer hirnigere Tarifverträge usw. ausgehandelt.
    Toll für die Piloten, wenn sie mehr Geld bekommen. Aber da die Arbeitgeber schon darauf achten, dass sie unterm Strich nicht mehr Geld ausgeben, werden eben Verträge nicht verlängert und für Ruheständler kein neuer eingestellt. Schön, so hat man keine Entlassungen zu beklagen, das passiert alles ruhig unterm Tisch - und Kollege Pilot hat 10% mehr Lohn. Dass es dann aber mal so kommen wird, dass unser Gewerkschaftspilot dann 100.000 €/Monat verdient, 40 Tage Urlaub hat und Überstunden nicht machen muss , er aber auch der enizig übrig gebliebene ist, zeigt sich erst dann.


    Klar, dann handeln wir eben aus, dass alle arbeiten müssen, bis sie 75 Jahre alt sind. Wer das verlangt, der muss auch sicher stellen, dass 65-Jährige eingestellt werden. Die Traube wird doch nur verlagert. Dafür dass jemand 10 Jahre länge den Stuhl platt sitzt, kann ein junger Mann/eine junge Frau nicht eingestellt werden, weil der da ja nicht weichen kann/will/darf. Schön, brauchen unsere Rentenkassen ja nicht so voll sein => schwups haben wir aber ein riesiges Loch in unseren Sozialkassen......


    Nene, alle sollten mal von ihren hohen Rössern wieder runter kommen - auch als Arbeitnehmer mal auf ein bissle Lohn verzichten - dafür können dann ggf. auch mehr Arbeitnehmer beschäftigt werden. Und eine nicht geringe Schuld daran haben eben die Gewerkschaften, die durch ihre ewig nörgelnden Mitglieder in diese Rolle gedrängt wurden und da nun nicht rauskommen - verständlich, denn:


    Keine Gewerkschaftsmitglieder => kein Gewerkschaftsbeitrag
    Kein Gewerkschaftsbeitrag => kein Geld für unseren lieben Funktionär
    kein Geld für unseren lieben Funktionär => an seinem Stuhl wird gesägt
    an seinem Stuhl wird gesägt => er handelt hirnrissige Lohnerhöhungen aus
    er handelt hirnrissige Lohnerhöhungen aus => ein anderer Arbeitsplatz fällt weg
    ein anderer Arbeitsplatz fällt weg => er sitzt gemütlich in seinem Sessel
    er sitzt gemütlich in seinem Sessel => er ist zufrieden
    er ist zufrieden => die Mitglieder sind zufrieden



    => sollte man mal drüber nachdenken

    Zitat

    Original geschrieben von beugelbuddel
    Suchst Du so etwas?


    Nicht so ganz - meine halt etwas, bei dem ich alle Fußballübertragungen in Tabellenform nach Datum sortiert habe.
    TV Genial hatte ich auch mal - aber manche Sender kosten da ja mittlerweile auch extra. Kann eine ganz popelige Seite von privat, hauptsache sie ist vollständig
    ;)

    Jo, das habe ich auch in der Fernsehzeitschrift gesehen.
    Hm, ich habe mal geschaut, wo man generell eine Seite findet, in der ALLE Begegnungen, die irgendwie mal im TV übertragen werden, aufgeführt sind - quasi einen Fußball-TV-Guide. Selbst sport1.de und kicker.de haben sowas nicht.
    Leider passiert es so manchmal, dass ich arbeite, wenn Fußball kommt, was nicht passieren würde, wenn ich mal einen =>vollständigen<= Timer hätte.
    Hat einer von euch da mal was Brauchbares gesehen?

    Zitat

    Original geschrieben von ashd
    Überflüssige Bemerkung, die mir jede Lust nimmt, mit Dir zu diskutieren. Sorry!


    :confused: :gpaul:


    Kurz: Hä? War doch nicht böse gemeint.


    => mein ":eek: "-Angriff bezog sich auf Herrn Bsirske, nicht auf Dich.
    Soll heißen: A gucke mol doo! :rolleyes:

    Muss man sich nicht ohnehin schon bis August/September beworben haben? Wäre ja ohnehin nicht gerade früh - zu wann willst Du Dich denn bewerben?


    Guck doch einfach bei einigen Firmen bei euch in der Nähe auf die Internetseite.


    Oder frag mal direkt bei der IHK nach....