Hallo liebes Forum,
verfolge jetzt schon seit einiger Zeit hier das Geschehen und muss echt mal ein Lob aussprechen. Hier erhält man ja wirklich auf so gut wie jede Frage eine Antwort (sei die Frage auch noch so „schwierig“).
Vielleicht könnte mir ja auch jemand helfen. Unszwar habe ich folgendes Problem:
Ich habe bis Oktober 2004 bei einer Firma gearbeitet und dort seit Juli 2004 einen Firmenhandy gehabt. Dies sollte im Juli auch noch auf die schnelle geordert werden, da ich in den Urlaub fliegen wollte und sollte aber für die Firma weiterhin erreichbar bleiben (kleines Unternehmen). Da ich die Kosten für Telefonate nicht selbst tragen wollte (bisher hatte ich das getan bzw. es gab teilweise eine Rückerstattung), bestand ich auf ein Firmenhandy.
An meinen letzten Arbeitstag musste mein Chef dann morgens beruflich verreisen und hatte mir eine Vollmacht ausgestellt, womit ich den Vertrag abschließen sollte. Ich diesem hieß es, dass dieser Vertrag als Firmenhandy für mich dienen soll und dass bitte sämtliche Kosten vom Firmenkonto abgebucht werden sollen.
Da ich aber nun im T-Mobile-Shop stand, müsste ich dementsprechend unterschreiben. Auf die Frage hin, ob das irgendwelche Konsequenzen für mich hätte, sagte man mir, dass ich nichts zu befürchten hätte, da sie ja denn Schrieb hätte und sollten Zahlungen ausbleiben ö.a. würde man sich auch nur an die Firma wenden, da dies auch die Rechnungsadresse ist.
Nun habe ich aber im Oktober gekündigt und bin nun nicht mehr bei der Firma beschäftigt. Ich habe das Handy samt sämtliche Zubehör (bis auf den Vertrag und die Vollmacht) natürlich abgegeben. Jetzt habe ich einen Schrieb von T-Mobile erhalten, dass ich offene Beträge bei Ihnen hätte und ich diese bezahlen sollte.
Mein Chef hat nach meiner Zeit seine sämtlichen Telefonate nur noch über diesen Anschluss geführt und ca. 480,00 Euro vertelefoniert, die er anscheinend nun nicht begleichen kann.
Ich habe natürlich sofort auf den Schrieb gepocht, doch das war egal, da ich ja unterschrieben hätte. Habe mich dann auf die Aussage des T-Mobile-Mitarbeiters vor Ort berufen, doch auch dies interessierte keinen.
Ich soll nun die Kosten für die Telefonate meines (EX-)Chefes tragen und um den Vertrag auszulösen, solle ich die restlichen Grundgebühren (Restlaufzeit 19 Monate á 30,00 Euro) bezahlen oder mein Chef solle den Vertrag übernehmen.
Ich selbst habe kein Interesse an diesem Vertrag, da ich einen eigenen privaten habe und auch ein neues Firmenhandy (Nein, diesmal nicht selbst unterschrieben). Leider hat auch niemand im Freundes- oder Bekanntenkreis Interesse daran.
Bin nun mit der Sache zum Anwalt (und weitere Dinge auch wie z.B. fehlendes Gehalt, Papiere etc.). Doch hier tut sich auch nicht wirklich was, da der Chef nicht reagiert.
Ich sollte vielleicht noch dazu erwähnen, dass ich Auszubildender in der Firma war und immer noch bin.
Für Ratschläge wäre ich echt dankbar. Vielleicht hat ja jemand ne Idee oder eine ähnliche Situation gehabt.
Bitte keine Antworten wie „tja Pech gehabt, Vertrag unterschrieben, dumm gelaufen“.
Vielleicht gibt es ja wirklich irgendeine Möglichkeit, die mir nicht bekannt ist.
Vielen Dank schon einmal im Voraus für Eure Anregungen, Tipps und Lösungsvorschläge.
P.S. : Sorry für den langen Beitrag, aber ich wollte die Sache so ausführlich wie möglich schildern. Danke.
