Zitat
Original geschrieben von R.L.
Wie kann man seine Mitarbeiter nach der Qualität des Bewerbungsfotos aussuchen?
Weil Du erstmal soweit kommen mußt, daß irgendjemand Deine Zeilen liest.
Der erste Stapel wandert vielleicht ungeöffnet zur Ablage P.
Der zweite Stapel nach kurzem Durchblättern.
Und dann sind wir bei beliebten Stellen soweit, daß jemand das geschriebene Wort zur Kenntnis nimmt.
Deshalb ist die äußere Form einer Bewerbung so wichtig.
Ein gutes Bewerbungsfoto hängt nicht hauptsächlich davon ab, ob es auf gutem Papier gemacht wurde. Das Foto von der ersten Seite wird auch durch den aufwendigsten Entwicklungsprozess nie zu einem akzeptabeln Bewerbungsfoto.
Die Erfahrung bei der Inszinierung und die Nutzung der Möglichkeiten im Fotostudio ist unabdinglich. Speziell, wie beleuchte ich die Person vorteilhaft und in welcher Pose sieht die Person gut aus. Nicht zu vergessen, das Animationsprogramm, um einen unverkrampften Ausdruck zu erhalten.
Das ist auch der Unterschied zwischen einem Paßknipsfoto vom "Fotografen" nebenan und einem "teureren" Spezialisten, der Bewerbungsfotos wirklich kann.