Beiträge von 7650w

Das Gehaltsgefüge ist ein wenig komplexer, wie dort dargestellt.

Wo arbeitet der FDL
Familienstand
Funktionszulage
Besitzstandszulagen
Berufserfahrung
Lstkl
Altersvorsorge
Sozialleistungen

Ich behaupte, dass mehr als 75% der FDL
im Vollkonti-Vollzeit-Schichtbetrieb mehr als 2.000 netto hat incl. Zulagen. In Mainz sowieso.
lukke: Nun bist Du dran, als Insider ....

Die Nachtzulagen sind im ÖD der Witz, da brauchen wir nicht diskutieren.

Damit wir uns nicht falsch verstehen, ich hatte schon geschrieben, dass ich die FDL für unterbezahlt halte, bei der Verantwortung.
Allerdings kann man das nicht wie von lukke so einfach mal eben dieses Bruttogehalt angeben.

Evtl. wird das 5C auch der Knaller, da man damit endlich telefonieren kann.
Wegen dem Kunststoff.... :p

Da bin ich mal auf das nicht repäsentative Ergebnis hier in TT gespannt, ist ja eher ein linkslastiger Haufen hier.
Oder?

Meine Einschätzung zur BTW 2013:

Die SPD hat es definitiv versemmelt, mit oder ohne Medienschelte für Steinbrück.
Die Auswirkungen der Agenda 2010 sind einfach zu groß für diese ehemalige Arbeiterpartei.
Da bringt es auch nichts, wenn man jetzt versucht immer weiter nach links zu driften.

Es ist schon ein Treppenwitz, dass gerade die SPD diese Dinge wie Rente mit 67 und Hartz4 aktiv durchgesetzt hat.

Mutti sonnt sich nun und kann sich quasi zurücklehnen, ohne aktiv einzugreifen.
Ist mir aber immer noch lieber wie die Aktionen von diesem Gabriel, der wie ein Marktschreier agiert.

Es läuft auf schwarz-gelb oder große Koalition hinaus.
Nur wenn Roth, Trittin und Künast mal Platz machen, könnte es auch schwarz-grün werden.
Rot-rot-grün wäre für die SPD der totale Gesichtsverlust.

Zitat

Original geschrieben von lars85
Die Preise sollten auch in der Tat etwas nach unten korrigert werden

Da glaube ich schon eher an eine LED oder Profile.
Die werden allerhöchstens Preis-stabil bleiben. Mehr aber auch nicht.

Zitat

Original geschrieben von lukke
Konnte nicht wissen das du arbeitslos bist, Sorry.

Du kannst dich doch bei der Bahn bewerben? Es werden sehr viele Mitarbeiter gesucht.

Aufgrund meiner Qualifikation war ich noch nie arbeitslos. Hoffentlich findest du auch einen guten Arbeitsplatz. :top:

Der war gut
Bin zum Glück nicht arbeitslos und eher zuviel am Arbeiten. Es ging um Deine Aussage "lieber arbeitslos als bei der Bahn"

BTT:
Ganz ernsthaft, so schlecht sind die Bedingungen zumindest in Punkto Bezahlung nicht bei der Bahn.
Die Fahrdienstleiter sollten auch meiner Meinung nach höher bezahlt werden.

Wobei mir trotzdem jetzt schon davor graust, wenn die GDL mal die Fahrdienstleiter in die Finger bekommen sollte.
Dann geht das Erpresserspiel der Spezialisierten wieder los.

Ich hoffe nur, dass die sich nicht nur auf das Iphone5 "C"? fokussiert haben, sondern auch wenigstens nutzbares LTE beim Iphone5 "S"? implementiert haben.

Zitat

Original geschrieben von lukke
Anscheinend bist du bei der Bahn ein Führungskraft oder irgendein Arbeitgeber. Sonst würde dich mein Kommentar nicht stören. :flop:

Ich bin weder bei der Bahn, noch Arbeitgeber.
Ich persönlich wäre lieber bei der Bahn, statt arbeitslos. Als Führungskraft oder auch als Arbeiter.
Anscheinend sind Arbeitgeber oder Führungskräfte für Dich schlechte Menschen?

Wir haben halt unterschiedliche Auffassungen, die wir auch in einer Diskussion nicht klären würden.

Nimm es mir nicht übel, mehr kommentiere ich solchen Unsinn nicht.

Zitat

Original geschrieben von lukke
Da ist man als "Arbeitsloser" wirklich besser aufgehoben, sofern man Familie u. Kinder hat

Auch in anderen Betrieben muss man arbeiten, auch an Feiertagen.

Ansonsten kommentier ich Deine Aussage lieber nicht. :flop:

Zitat

Original geschrieben von Timba69
Das ist ganz klar schuld der Bahn und nicht die genügende Flexibilität. Man(n) muss auch 25% Krankenstand in so einem Unternehmen intern punktuell ausgleichen können (Mainz ist nicht überall)

Gehen wir mal von den ersten Meldungen aus, die besagen 4 von 15 sind erkrankt.
In der letzten FAZ las ich von 5 von 15.
Zusätzlich sind 3 in Urlaub.

Ich weiß nicht, in welcher Branche Du arbeitest, aber es ist extrem schwierig im Schichtbetrieb mit einer Besetzung eines Spezialisten solche Ausfälle aufzufangen.
Da fehlen beinahe 50% der Spezial-Belegschaft und das in einem Schichtbetrieb.
Sorry, das kann man nicht auffangen, soviel Personal hält keiner vor.

Ich bin mir immer noch sicher, dass da mehr dahintersteckt. In Betrieben, die ich kenne, würde so etwas geräuschlos und fair geklärt.

Wobei die Nummer hier mit Urlaub etc. nun eh zum Scheitern verurteilt ist, wegen der Medien und dem Aufbauschen von allen Seiten.
Mich würde mal interessieren, ob wir hier von Langzeitkranken reden oder sich das Problem evtl. nächste Woche löst?
Bei Langzeitkranken sehe ich die Bahn eher mehr in der Pflicht, da man sowas dann auf jeden Fall mit zusätzlichem Personal und nicht mit Überstunden etc. regeln muss.

Ich bin durchaus auch der Meinung, dass die Bahn hier Fehler macht, auch gerade im Personalbereich und Stellenabbau etc.

Dieser akute Fall ist aber ein Exempel und wird nun gnadenlos durch Gewerkschaft etc. als Druckmittel genutzt.

mumpel: ersetze verkrustete durch ehemals Staatsbedienstete.

Das ist mir schon klar.
Aber wie würdest Du das lösen, ohne Mitarbeiter aus dem Urlaub zu holen bzw. den Urlaub zu versagen?
Oder besser noch, mit den Mitarbeitern reden, wer von den Urlaubern nicht gebucht hat etc.

Sowas geht nur mit Einsicht und innerer Zustimmung, sonst sind die bei der ersten Anfrage auch krank.

Ich wiederhole meine Aussage:
Kein Betrieb kann solche horrenden Krankenstände ohne Flexibilität ausgleichen.
Ich hätte in meinem Bereich auch gerne ein Viertel mehr Personal für den Eventualfall.
Unrealistisch.

Ich bin mir relativ sicher, dass dort mehr hintersteckt.