1. Bewerbungsspräch Bereich Controlling

Sorry, verrätst du uns kurz, für welches Unternehmen/Bereich?

greetz,
autares

zu 1.: Bei einem größeren Unternehmen (Konzern?) sind deine Forderungen realistisch, ansonsten etwa 2-3 T€ tiefer ansetzen.

zu 2.: Unter Controllerverein vielleicht etwas stöbern, ansonsten bis du ja dort, um dir das operative und strategische Controlling im Unternehmen anzusehen. Die Theorie sollte dir nach dem Studium doch bekannt sein.

zu 3.: siehe zu 2.

Viel Erfolg!

Martin

Also, ich habe nur Erfahrungen im bankenbereich, aber ich denke mal, man kann das in gewisser Weise übertragen.

1. in der Jungen Karriere werden häufig Gehälter überblickend dargestellt, vor allem für Berufanfänger. versuch da mal eine der letzten Ausgaben einzusehen, da war der Überblick für Contoller drin. Die wollen echt von dir wissen, was du glaubst verdienen zu können?

2. Erwarte immer das Unerwartete. Mir wurde bei einem Gespräch für ein Praktikum bei einer Bank plötzlich ein Laptop mit Excel-Datei gegeben, in der ein paar Formeln einfügen sollte.
Teilweise waren die Fragen, die mir gestellt worden schon sehr speziell, sowohl fachlich als auch allgemein. Von der Errechnung des DCF bis zu "wie stellen sie sich das Leben eines Bankers so vor - ohne Freunde" :top:

3. Normalerweise wollen die keine 08/15 Fragen hören. Nicht diese "ach, wie sieht den Ihr Alltag so aus" Schnapp dir am besten den letzten Unternehmensbericht und stell spezifische Fragen. Ich habe bei einer Schweizer Bank gepunktet, weil ich gerne wissen wollte, warum in meiner Abteilung weniger Leute entlassen wurden als in der IBD. Die mussten selbst erst den bericht kommen lassen bevor sie eine Antwort geben konnten
Es gilt vor allem das Motto: Alles was du bei Bewerbung, berichten etc. herauslesen kannst, sollte nicht befragt werden. Frag nicht, an welcher Stelle die Firma in der Weltproduktion steht, frag, wie die zukünftige Strategie aussieht. Frage einen Controller z.B. nach der benutzen Software im Konzern.
Ferner werden Fragen zum möglichen Aufstieg und zur persönlichen Weiterbildung gerne gesehen.

Schau am besten bei http://www.jungekarriere.com, dort steht eigentlich alles wichtige!

greetz,
autares

Re: 1. Bewerbungsspräch Bereich Controlling

Zitat

Original geschrieben von Andreas24
1. Gehaltsforderung:
Weiß hier jemand was man als Diplombetriebswirt (FH) verlangen kann?
Macht es dabei einen Unterschied, ob man sich auf eine Trainee-Stelle bewirbt?
Ich selbst hätte jetzt einfach mal eine Spanne von 35 - 40 Tsd im Jahr angegeben.

Durch den FH-Abschluss und eine Traineestelle denke ich, solltest Du Dich am unteren Ende des von Dir angegebenen Intervalls orientieren. In den meisten Unternehmen sind Traineegehälter sowieso festgelegt. Einige Unternehmen sind der Meinung, Traineestellen schlechter als Direkteinstiege zu bezahlen, da sie ja noch in den Trainee investieren. Bedenke auch, dass - je nach Steuerklasse - fünf Tausend Euro brutto pro Jahr weniger relativ wenig im Monat netto ausmachen.

Zitat

2. Das fachliche Abhören::(
Neben dem Personaler wird auch noch jemand aus der Controlling-Abteilung dabei sein, der bestimmt die ein oder andere Frage stellt. Mein Problem: Ich bin etwas aus dem Stoff raus, ... Mit was für Fragen muss ich rechnen und wie tiefgründig fallen die aus.

Das ist schlecht. Normalerweise sagt man, dass die fachliche Qualifikation durch das Diplom (und ggf. Praktika) nachgewiesen wird und im VG abgeprüft wird, ob man menschlich zum Unternehmen passe.
Allerdings hindert das die Fachabteilung natürlich nicht, trotzdem Fachfragen zu stellen. Primär werden Fragen zum eigenen Controllingsystem gestellt. Beispiele: Das Unternehmen hat eine Vollkostenrechnung. "Nennen Sie doch mal die Vor- und Nachteile einer VKR gegenüber einer TKR" oder "Wann würden sie eine Prozesskostenrechnung einsetzen?" oder "Stellen Sie mal kurz die Unterschiede zwischen HGB und IAS dar" oder "Welche Kennzahlen einer wertorientierten Unternehmensführung kennen Sie?" usw. usf. Also nichts spezielles. Wenn du keine Ahnung hast, musst Du eben die Gratwanderung zwischen Labern und Zugeben schaffen. Ich denke, die Leute werden Verständnis haben, dass man nach einer Diplomarbeit nicht mehr viel von Controlling weiß. Wichtig ist dann den Eindruck zu vermitteln, dass man schnell wieder im Stoff ist.

Zitat

3. Eigene Fragen stellen:
Ich habe auf dem Gebiet herzlich wenig Erfahrung, wie soll ich mir da meinen Berufsalltag vorstellen und dazu Fragen stellen, die sich besonders relevant anhören?

Na also, das ist doch schon die erste Frage. Was erwartet mich bei meiner Tätigkeit? Welche Inhalte hat das Traineeprogramm? Gibt es im Unternehmen eine Leistungsbeurteilung? Wenn ja, in welchen Abständen? Wie sieht die Zukunft nach dem Traineeprogramm aus? Wie sieht die Einarbeitungszeit aus? Gibt es noch andere (momentane oder ehemalige) Trainees im Controlling?
IMHO sollten eigene Fragen in erster Linie dazu da sein, selbst zu beurteilen, ob man bei dem Unternehmen arbeiten will.

In Bezug auf Frage 3.) muss ich meinem "Vorredner" beipflichten.
Frage einfach, was Dich eigentlich wirklich interessiert. Ich denke eher nicht, dass Du Dir da so genaue Gedanken drüber machen solltest und m.E. ist es auch nicht sinnvoll, irgendwelche komplexen Fragen zu stellen, die Du Dir vorher offensichtlich "konstruiert" hast.

Aus meiner erst kürzlich abgeschlossenen Bewerbungsgeschichte kann ich zu Deiner 2.) Frage nur sagen, dass da durchaus fachlich anspruchsvolle Fragen kommen können, aber eben nicht müssen. Von daher wäre es schon sinnvoll, Dir vorher mittels Skripten o.ä. zumindest einen groben Überblick zu verschaffen.

Und zuletzt denke ich, dass Deine Gehaltsspanne durchaus OK ist. Ich weiß zwar nicht, ob und wie hoch die Unterschiede zwischen den Einstiegsgehältern von Uni- und FH-Absolventen sind, eine m.E. gute Messlatte ist das, was die großen WP-Gesellschaften gerade so zahlen. Die liegen eigentlich alle bei ca. 37k + Bonus.

Ich hoffe, behilflich gewesen zu sein.

Grüße

Christian

Zitat

Am Ende liest mein späterer gegenüber auch noch mit

Wäre das nicht dein Vorteil?

Deine Gehaltsvorstellungen denke ich liegen im vernünftigen Rahmen, aber höher würde ich auch nicht mehr gehen.

Ich denke vor dem fachlichen Anhören musst du nicht sowiel Angst haben, wenn du schon vorher wo in dem Tätigkeitsfeld gearbeitet hättest, dann würden sie dich vielleicht nach Refernzen fragen, so wird der dir wahrscheinlich mehr erzählen, und vielleicht etwas fragen, wo du schon die meisten Erfahrungen hast. Aber etwas testmässiges wirds wohl nicht sein .... aber man soll ja immer das Unerwartete erwarten, wie autares gesagt hat, da ist vielleicht auch was dran.