Hallo zusammen,
folgendes mein AG bietet ein Modell zur Direktversicherung an:
ZitatDirektversicherung
Jeder xxx-Mitarbeiter kann eine Direktversicherung bei der Schweizerischen Rentenanstalt abschließen. Der Gruppenversicherungsvertrag bietet besonders günstige Konditionen. Schließt man hier z.B. eine Lebensversicherung ab und zahlt den Beitrag einmal jährlich z.B. aus einer Sonderzahlungen des Jahresbonus, so ist der Beitrag steuer- und sozialversicherungsfrei. Neben der Möglichkeit einmal jährlich (z.B. aus dem Jahresbonus) den Betrag zu zahlen, kann man den Beitrag auch zweimal jährlich aus dem Urlaubsgeld und dem Weihnachtsgeld bestreiten. Außerdem übernimmt xxx als Arbeitgeber die Pauschalversteuerung der Beiträge.
Neu ist seit Anfang des Jahres, dass xxx in Zusammenarbeit mit der Schweizerischen Rentenanstalt neben dem herkömmlichen Lebenskapital- und Rententarif auch die Möglichkeit bietet, eine fondsgebundene Rentenversicherung sowie eine Risikolebensversicherung mit einer zusätzlichen Berufsunfähigkeitsversicherung (BUZ) abzuschließen. Die bei der Risikolebensversicherung und BUZ eingezahlten Beiträge werden - sofern es nicht zur Versicherungsleistung kommt - komplett zurückgezahlt. Mit diesen Angeboten reagiert die Rentenanstalt auf den ersten Teil des Rentenreformgesetzes, der im Januar 2001 in Kraft getreten ist: Personen, die das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, erhalten künftig keine Berufsunfähigkeitsrente mehr. Sollten Sie berufsunfähig werden, haben Sie nunmehr Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente, falls Sie als Arbeitnehmer nicht mehr als drei Stunden pro Tag ein Tätigkeit ausüben können. Leisten Sie noch drei bis sechs Stunden Arbeit, wird eine Rente von 50% geleistet.
das Thema ist für mich z. Zt. leider noch ein "bömisches Dorf" ![]()
Wer bereits Erfahrungen mit der Direktversicherung gemacht hat (egal ob positiv oder negativ) bitte posten.
Danke im voraus und herzlichen Gruß,
Laubi