Der allgemeine "Welche gesetzl. Krankenkasse?" - Thread

Euch ist schon allen klar, dass ihr nicht tatsächlich die 12,5 % bei der BIG oder auch die 12 % bei der IKK direkt bezahlt oder?

Da kommen noch wie bei jeder gesetzl. Krankenkasse die 0,9 % Zusatzbeitrag hinzu, die zu 100 % vom Arbeitnehmer getragen werden müssen. Also tatsächlich liegt der Beitragssatz der BIG bei 13,4 %, bei der IKK direkt bei 12,9 % und natürlich bei der AOK tatsächlich bei 15,2 %.

Diese Augenwischerei mit den 0,9 % hat die Ullala nur eingeführt, damit die Beiträge auf dem Papier sinken und die Arbeitgeber weniger bezahlen müssen, aber tatsächlich zahlt der Arbeitnehmer sogar mehr. :flop:

Zitat

Original geschrieben von mannesmann
Da kommen noch wie bei jeder gesetzl. Krankenkasse die 0,9 % Zusatzbeitrag hinzu, die zu 100 % vom Arbeitnehmer getragen werden müssen.

Also tatsächlich liegt der Beitragssatz bei
BIG bei 13,4 % ,
IKK direkt bei 12,9 % und
AOK tatsächlich bei 15,2 % .

Imho ist das allen hier, die sich wirklich damit beschäftigen klar.

Dennoch kann man "seine" Kosten doch senken, oder?

Aber danke.

Gruß Gunn

falsch, effektiv zahlt der AG bei der BIG 6,25%, der AN 7,15%, bei der IKK der AG 6%, der AN 6,9% und bei der AOK der AG 7,15% und der AN 8,05%.
Die normalen Beiträge werden geteilt, der AN zahlt jedoch auf seinen Anteil die omminösen 0,9% Zuschlag.

Zitat

Original geschrieben von Gunn
Imho ist das allen hier, die sich wirklich damit beschäftigen klar.

Dennoch kann man "seine" Kosten doch senken, oder?

Aber danke.

Gruß Gunn

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Ja, ich im Gegensatz zur AOK ca. 124€ / Jahr, was der AG spart kriege ich nun als Lohnzuschlag. Aber es gibt krassere Beispiele, gleicher Verdienst- andere Kasse zur BIG = 496€ Ersparnis/ Jahr

Die Machenschaften der GKVs werden immer ungewöhnlicher. Ich hab vor wenigen Tagen meine KV gekündigt, daraufhin wurden mir 180€ als Sofortzahlung ("rückwirkende Bonuszahlungen") angeboten wenn ich die Kündigung zurückziehe. :confused:

Zitat

Original geschrieben von supersiggi
Die Machenschaften der GKVs werden immer ungewöhnlicher. Ich hab vor wenigen Tagen meine KV gekündigt, daraufhin wurden mir 180€ als Sofortzahlung ("rückwirkende Bonuszahlungen") angeboten wenn ich die Kündigung zurückziehe. :confused:

Hehe....dann würd ich noch ein bischen warten mit Kündigung...wenn das so weiter geht dann bekommst in nem halben Jahr bestimmt das doppelte

Zitat

Original geschrieben von supersiggi
Die Machenschaften der GKVs werden immer ungewöhnlicher. Ich hab vor wenigen Tagen meine KV gekündigt, daraufhin wurden mir 180€ als Sofortzahlung ("rückwirkende Bonuszahlungen") angeboten wenn ich die Kündigung zurückziehe. :confused:

Zitat

Welche Kündigungsfristen gibt es?

Zwei Monate zum Monatsende, wenn Sie bereits 18 Monate bei Ihrer jetzigen Krankenkasse versichert sind – egal ob als Pflichtmitglied oder freiwillig versichert. Beispiel: Sie kündigen im März und sind ab 1. Juni bei der BIG versichert.

Nach einem Kassenwechsel sind alle Versicherten 18 Monate lang an die neu gewählte Kasse gebunden. Erhöht diese allerdings ihren Beitragssatz, entfällt diese Bindungsfrist (Sonderkündigungsrecht) und Sie können die Mitgliedschaft mit der allgemeinen Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende beenden.

Wichtig: Die Kündigung muss bis zum Ende des auf die Erhöhung folgenden Monats eingehen.

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Das heisst also, dass man heut oder morgen kündigen sollte, wenn man zum 01.04.2007 wechseln möchte.

Gruß Gunn

Ja!

Des Eingangs.

Poststempel bzw. wenn es geht einfach vor Ort in den Briefkasten der KK werfen.