Mitarbeiter per GPS im Ausland überwachen - Zulässig ?

Re: Mitarbeiter per GPS im Ausland überwachen - Zulässig ?

Zitat

Original geschrieben von Ninja6
Er möchte damit erreichen, das er genau die Arbeitszeit ermitteln kann, die jeder einzelne Arbeiter auf der Baustelle verbringt.

Wenn er die GPS-Module seinen Mitarbeitern nicht gerade implantieren lässt, ist das doch rausgeschmissenes Geld. Ganz abgesehen davon, daß da im Vertrauensverhältnis (und auch sonst) zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ganz schön was kaputt wäre, wenn man so einen Arbeitsvertrag a) unterzeichnet oder b) anbietet ...

Re: Re: Mitarbeiter per GPS im Ausland überwachen - Zulässig ?

Zitat

Original geschrieben von Hadraniel
Wenn er die GPS-Module seinen Mitarbeitern nicht gerade implantieren lässt, ist das doch rausgeschmissenes Geld.

Selbst das bringt nichts, macht man halt 2 Stunden früher Feierabend und trink auf der Baustelle noch gemütlich ein Bierchen zusammen

Absolut Sinnlos das ganze

Re: Re: Re: Mitarbeiter per GPS im Ausland überwachen - Zulässig ?

Zitat

Original geschrieben von diego206
Selbst das bringt nichts, macht man halt 2 Stunden früher Feierabend und trink auf der Baustelle noch gemütlich ein Bierchen zusammen

Oder man lässt die Jacke mit eingenähtem Sender einfach auf der Baustelle liegen, während man im nächstgelegenen Dorf in der Pizzeria versackt.

Zitat

Absolut Sinnlos das ganze

So sehe ich das auch.

wenn es die Mitarbeiter wissen und zustimmen dann darf er...

aber ob a.) das Kosten-Nutzen Verhältnis noch stimmt
und b.) das Vertrauensverhältnis nicht darunter leidet

muss der Chef selbst für sich entscheiden

Re: Re: Re: Re: Mitarbeiter per GPS im Ausland überwachen - Zulässig ?

Zitat

Original geschrieben von TMausHB
Oder man lässt die Jacke mit eingenähtem Sender einfach auf der Baustelle liegen, während man im nächstgelegenen Dorf in der Pizzeria versackt.

Dann gibts vieleich auch noch einen Gehaltserhöhung wenn der Chef sieht das man jede Nacht bis 2 Uhr auf der Baustelle bleibt

Dann kann der Arbeitgeber auch gleich die in den Nummernschildern eingedampften Sender-Microchips anpeilen. Bringt nur auch nichts...einfach den Wagen entsprechend abstellen und trotzdem Feiern gehen.

Also schließe ich mich meinen Vorrednern an und sage: Unfug.

Um mal Hadraniels Kommentar aufzugreifen: Steht das so im Arbeitsvertrag drin? Wenn nein, dann würde ich (nach meiner persönlichen Ansicht) sagen, daß der AG es nicht darf.
Wenn es im Vertrag steht, dann ist man selbst schuld und der AG darf.

Zitat

Original geschrieben von Ninja6
Und ich glaube die Frage nach dem Vertrauen ist wohl schon mit der hier Frage geklärt :flop:

Das werden sich die Arbeitnehmer auch denken wenn sie die Anordnung vom Boss hören

Genau deswegen kam es hier zu solchen Äußerungen.

Moin,

ich denke das dies keines Falls erlaubt ist. Ich würde mal beim jeweiligen Landesdatenschutzbeauftragten anrufen (ggf. vorher den Datenschutzbeauftragten im Betrieb).

greetz