Arbeitgeber Insolvenz: Wie an Geld kommen?

Die Mitarbeiter sind jetzt Gläubiger und könne Ihre Forderungen (Lohn) beim Insolvenzverwalter anmelden. Allerdings stehen Mitarbeiter am Ende der Kette. Da ist bei einer Insolvenz meist nichts mehr zu holen. Und falls doch dauert das ziemlich lange.

Am sinnvollsten ist es erst mal eine Kündigungschutzklage einzureichen. Falls, ich weiß nicht wie groß und bedeutend die Firma ist, eine Auffang- bzw. Transfergesellschaft zustande kommt, kann die Kündigungsschutzklage immer noch zurückgenommen werden.

Muss man dann Abwegen ob man sich die Chancen auf Erfolg ausmalt oder lieber doch die Möglichkeiten einer Auffanggesellschaft zu nutzen. Naja, aber das war ja hier eigentlich nicht die Frage. Es ging dir ja um den Lohn. Der ist meiner Meinung nach weg. Wo nichts ist, kann man auch nichts holen.

Aber vielleicht kennt hier noch jemand eine Möglichkeit. Ich wüsste keine.

Schau dir mal folgendes an:

http://www.arbeitsagentur.de/n…ld/Insolvenzgeld-Nav.html

Die Gehälter sind gesetzlich für drei Monate durch Insolvenzgeld abgedeckt. Ich hatte schon mal eine Insolvenz durchgemacht und es hat wirklich gut funktioniert (mit Ausnahme von Gehältern, die eine gewisse Summe überstiegen). Wichtig ist zunächst Ruhe zu bewahren und keine unüberlegten Abmachungen mit dem Arbeitgeber oder Insolvenzverwalter zu treffen.

Allerdings könnte es hier problematisch sein, da dass das Geld bereits seit 2-3 Monaten nicht bezahlt wurde. Wenn es bei allen MA gleich ist, kann evtl. das Insolvenzgeld rückwirkend gezahlt werden, was leider zur Folge hat, dass ab dem 4. Monat wieder keine Sicherheit vorhanden ist. Daher ist es ratsam, mit dem Insolvenzverwalter über alles detailliert zu sprechen. Nur er kann sagen, wie es tatsächlich finanziell aussieht.

Zitat

Original geschrieben von Nivell
Die Gehälter sind gesetzlich für drei Monate durch Insolvenzgeld...

Insolvenzausfallgeld nennt es sich genaugenommen.

Hi,
erstmal fragen, ob die wirklich insolvent sind (Amtsgericht könnte da Ansprechpartner sein).

Kann ja auch eine Masche sein...

Mit den wenigen Infos ist es allerdings schwierig, dir weitere Tipps zu geben.

Viel Erfolg!
cm

Auf jeden Fall zum Anwalt gehen und sich nicht auf Haalbweisheiten eines Forums verlassen

Mich würde nervös machen das sie etwas unterschrieben hat ohne was dafür zu erhlten. Das war schonmal ein Fehler!

Zweitens muss sie sich unbedingt beim Arbeitsamt melden. In dem Fall das Sie kein Geld bekommt (und das hat sie ja schon eine Weile nicht) steht Ihr da Unterstützung zu. Aber Sie hat eine Pflicht das bei der Arbeitsagentur anzuzeigen. Von alleine gibt es da nix.

Hallo,

Arbeitsgericht ist in solchen Fällen meist SINNLOS und kostet höchstens unnötig Geld.

Es gibt nur zwei Möglichkeiten:

1. Die Firma ist wirklich insolvent. Dann soll der Chef den Namen des Insolvenzverwalters und das Aktenzeichen des Insolvenzgerichts benennen. Mit dem Aktenzeichen SOFORT zum Arbeitsamt gehen, dort arbeitslos melden und Insolvenzausfallgeld beantragen. Macht sich auch sehr gut, wenn alle Mitarbeiter gemeinsam beim Arbeitsamt erscheinen. Beim Beantragen von Insolvenzausfallgeld "Einen Vorschuss beantragen" ankreuzen und auch den Antrag für den Vorschuss verlangen und mit ausfüllen.
Außerdem natürlich gleich Arbeitslosengeld mit beantragen, logisch.

2. Die Firma hat noch nicht Insolvenz angemeldet. In dem Fall: Alle (oder mehrere) Mitarbeiter gehen gemeinsam zum Insolvenzgericht und stellen dort Insolvenzantrag, WEIL sie seit 2 bis 3 Monaten keine Gehälter mehr erhalten. Auch hier ist es sehr hilfreich, wenn mehrere/alle Mitarbeiter dort gemeinsam erscheinen. Sich dann sofort das Aktenzeichen des Gerichts geben lassen - und weiter wie unter 1., zum Arbeitsamt, arbeitslos melden und Insolvenzausfallgeld beantragen.

Damit kriegt man wenigstens die 3 rückständigen Monate noch sein Geld und ab dem Zeitpunkt dann wenigstens auch Arbeitslosengeld.

DANACH auf die Suche nach einem neuen Job machen.

SOLLTE die Firma nicht insolvent sein und ihre Mitarbeiter bloß vera....en wollen (um z._B. an anderer Stelle mit der gleichen Firma neu anzufangen), ist so ein Insolvenzantrag der Arbeitnehmer äußerst hilfreich. Habe ich selbst so gemacht:

Erst rannte ich 3 Monate meinem Geld hinterher. Dann zum Insolvenzgericht und Insolvenzantrag gestellt. Am nächsten Tag rief mein Chef an und bot an, dass ich das rückständige Gehalt bar abhole, DAMIT ich den Insolvenzantrag zurücknehme. Das habe ich dann auch gemacht, aber natürlich erst, nachdem ich die volle Summe erhalten hatte.

Gruß
Lisa

Evtl. Hat sich der Arbeitgeber auch noch strafbar gemacht, wenn er die Beiträge nicht abgeführt hat.
Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt
http://dejure.org/gesetze/StGB/266a.html