Allein die Erhöhung um 200€ + 5,5% aber mindestens 340€ bedeutet in z.B. E7 Stufe 1 eine Steigerung von 2733,87€ auf 3095,23€ was dann gut 13,2% bzw. 6,6% p.a. wären.
Rechnet man ganzen Einmalzahlungen ein, sind es zumindest auf die Laufzeit bezogen so 8-9% p.a.
Milchmädchen?
Die Einmalzahlungen bedeuten im Schnitt 200€ auf 15 Monate (zusammen die maximal möglichen Steuer- und Sozialabgabenfreien 3000€). Und danach gibt es eben dies 200€ als Tariferhöhung. Und die extra 5,5% bzw mindestens 140€ gibt es erst ab nächstem Jahr (April 24 wenn ich recht erinnere). Sprich 15 Monate gibt es für die genannte EG etwa 7,3% und dann erst 13,2% (wenn die 5,5% nicht auch auf die 200€ angewendet werden sind es im übrigen unter 13%). Das macht unter 5% p.a. über die zwei Jahre (wegen der 15 Monate 7,3%). Nebenbei sparen sich die Arbeitgeber auch noch die Sozialabgaben auf die 3000€, macht etwa 600€ gegenüber einer sofort tabellenwirksamen Tariferhöhung.
Es ist letztlich eine Tarifeinigung für die unteren Eingruppierungen, wo die prozentualen Erhöhungen noch größer sind. Nicht ohne Grund sieht die Tarifeinigung bei der Deutschen Post sehr ähnlich aus...
EDIT: Die Einmalzahlungen gehen wohl nur bis Februar 24, dann sind es 3000/14=214€ pro Monat, macht um 7,85% bis dahin und auf 24 Monate p.a. fast exakt 5% 6,5% (und rechnerische/virtuelle 3% Erhöhung extra ab 2025, Laufzeiten sind halt kompliziert zu vergleichen... Edit2: so kompliziert, dass ich es gleich mal falsch berechnet habe)
sind ein fauler Kompromiss, da sie am Tabellenlohn nichts verändern.
Einsparung für den Arbeitgeber und mehr netto beim Arbeitnehmer- so hat sich die Regierung das wohl auch vorgestellt. Und tabellenwirksam wird es zumindest nach Ende der Auszahlungen.
