Hi Zusammen,
meine Frau möchte jetzt Ihren Job kündigen. Das (amerikanische) Unternehmen für das Sie arbeitet nutzt Ihre Mitarbeiter stark aus (vor 22Uhr ist sie selten Zuhause, arbeitet also regelmäßig über 150%, außerdem soll sie jetzt ein halbes Jahr 2 Stunden von Ihrem Wohnort entferne arbeiten, sodass wir uns nur noch am WE sehen). Auch wird es nach drei Jahren mal Zeit zu neuen Horizonten aufzubrechen. Das sie sehr schnell etwas neues findet, ist nicht das Problem (Headhunter rufen regelmäßig an). Wir würden nur gerne gemeinsam 2 Monate Pause machen um per Rucksack durch Australien zu reisen. Wenn man selbst kündigt gibts aber kein Arbeitslosengeld, oder kann man solche Arbeitszeiten als wichtigen Kündigungsgrund anführen? Wie ist das denn mit den Sozialversicherungen etc? Wenn man kein Arbeitslosengeld bekommt, muss man dann alles selbst zahlen? Arbeitslosengeld bekommt man aber ja sowieso nicht, wenn man sich im Ausland aufhält, oder?
Freue mich über Tipps!