Meine allgemeine Vermutung war tatsächlich falsch. Kenne mich da wie gesagt nur am rande mit aus.
Würde trotzdem empfehlen den Einzelfall prüfen zu lassen, ob hier allgemeinverbindliche Tarifverträge etc. vorliegen und natürlich sollte immer erste Wahl sein, den Dialog mit dem AG zu suchen und dann ggf. die persönlichen Konsequenzen daraus zu ziehen.